公司領導班子民主生活會總結剖析材料-預覽頁
【正文】 度不深、基礎不實等情況，各基層黨支部、分工會專兼人員業(yè)務水平不均衡，組織活動的內容和數量也不均衡 。在工作生活中，黨委班子成員先行先做，樹立了清正廉潔、克己奉公的形象，起到了良好的帶頭作用。使得自己更多的時候，往往側重工作事務，主觀上沒有處理好工作與學習之間的關系，沒能很好地把學習理論與改造自身主觀世界結合起來。 三、改進措施和努力的方向 (一 )強化理論學習，充實自我。 (二 )強化工作作風，做好表率。不斷健全各項管理制度、細化各項管 理流程，以夯實企業(yè)發(fā)展基礎、提升企業(yè)管理水平，創(chuàng)建良好經濟效益為著眼點，全力打造公平、公正、透明的民主管理體制機制。在生活上，以抓好黨組織建設、團群建設及企業(yè)文化建設為切入點，不斷豐富一線員工文化生活， 解決廣大員工實際困難，推進企業(yè)與員工共同發(fā)展。二要樹立自身廉潔觀念，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人，自覺接受群眾監(jiān)督 。 一、教育實踐活動整改落實情況 按照 集團公司黨委黨的群眾路線教育實踐活動安排部署，我結合教育實踐活動征求到的意見建議和自身查擺四風方面的突出問題，對照個人整改措施認真開展整改落實工作。三是樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗。 二、存在的主要問題 (一 )理論學習不系統(tǒng) 一是在政治理論學習方面對自己要求不高，學習過程中存在走形式、不到位的情況，自主學習的主動性不夠 。二是公司年輕員工所占比 例較大，員工的教育培養(yǎng)和思想政治工作任務較為繁重，在一定時間段內，廣大一線員工的休假問題、婚姻家庭、子女教育等問題仍然無法得到根本解決，導致員工普遍感到工作生活壓力較大 。 (四 )工作作風不扎實 一是深入基層調查研究工作做得還不夠，側重于聽匯報、聽介紹，完成所帶的工作任務，有點急于求成 。 (二 )黨性修養(yǎng)不夠堅定 一是常以事務性工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)有所減弱 。 (三 )群眾路線觀念淡薄 一是日常工作和生活中與員工交流溝通的深度不夠，對員工思想動態(tài)和實際困難掌握不夠 。 (四 )作風改進不夠持久 一是在工作作風上雖然始終堅持求真務實的精神，但在實際工作中踐行不到位 。 四、今后的努力方向和改進措施 (一 )加強理論學習，提高綜合素養(yǎng) 一是要不斷加強對社會科學、管理科學、業(yè)務技能等方面知識的學習，豐富知識結構，拓寬視野，不斷提高思想認識和綜合素 養(yǎng) 。五是要努力克服在實際工作中一定程度存在思想認識不到位 、分析研判處理問題不周全、預見性不夠等問題，力爭使自己的綜合素養(yǎng)和管理能力得到新的提升。四是要及時聽取和處理好員工群眾反映的意見和建議，調動員工積極參政議政，解決員工實際困難，想方設法以多種舉措提高員工福利待遇，全心全意依靠全體員工來共同辦好企業(yè) 。三是要在員工生活方面多為員工辦實事，更加關注一線員工的個人問題，盡可能創(chuàng)造及增加與外界溝通和交流的機會，并依據各電站實際，進一步完善員工文化體育活動設施，便于開展各項文體活動，有利于身心健康 。 (四 )抓好廉政建設，務求風清氣正 一是要從自身做起，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感 。二是在企業(yè)文化建設中求真務實，說實話，辦實事，求實效，并持續(xù)宣傳貫徹下去
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