【正文】 題的能力。對當(dāng)前意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的嚴(yán)峻形勢認(rèn)識不足，缺乏高度的警惕性和斗爭性，個別同志對當(dāng)前意識形態(tài)領(lǐng)域的形勢認(rèn)識上還存在誤區(qū)，片面認(rèn)為意識形態(tài)工作虛一些，總覺得與鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)系不大，看不見摸不著，不如具體工作出成績。理論中心組大多是根據(jù)上級要求組織集中學(xué)習(xí)，存在學(xué)習(xí)時間短，形式單調(diào)的情況，往往都是傳達(dá)文件、聽取報告，個別班子成員沒有深入學(xué)習(xí)理解總書記批示指示精神和中央的決策部署，把握政策政治站位高度不夠，在學(xué)習(xí)過程中缺少系統(tǒng)性、計劃性，不夠細(xì)致、全面，對總書記指示批示精神和中央決策部署的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)理解不夠透徹，沒有做到真學(xué)真懂、入腦入心。個別領(lǐng)導(dǎo)班子成員對積極建言獻(xiàn)策還不夠，全局意識還不強，沒有切實履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用。做工作有急于求成的心態(tài)，接到工作任務(wù)，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，影響工作效果。 （四）學(xué)習(xí)貫徹黨的 __精神，對照黨中央、省委省政府提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標(biāo)和 2035 年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強科學(xué)規(guī)劃， 查找短板弱項方面 一是學(xué)習(xí)渠道單一。 （五）落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神及其實施細(xì)則精神和省、市實施辦法，堅決反對形式主義官僚主義方面。部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)為在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上認(rèn)為只要做好自身建設(shè)就行了，對分管領(lǐng)域、分管同志進(jìn)行廉潔教育自覺性主動性不強，沒有做到持之以恒，也 缺少督促檢查。落實中央八項規(guī)定精神，在“常和長、嚴(yán)和實、深和細(xì)”上下功夫不夠，文件會議不夠精簡，發(fā)文偏多、會議偏多，仍然存在以 文件落實文件、以會議落實會議的現(xiàn)象，落實為基層減負(fù)還有待進(jìn)一步加強。一些黨員干部擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)勁頭不足，思想認(rèn)識不到位，工作按部就班、因循守舊、求穩(wěn)怕變，習(xí)慣用老思維、老辦法、老套路解決新問題，常規(guī)措施推進(jìn)工作，隨著工作頭緒越來越多，班子成員帶頭自我加壓，持之以恒的勁頭有所減弱，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁，很多問題表面上是工作問題，實質(zhì)還是責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神不夠、干事創(chuàng)業(yè)的 精氣神不足，特別是重點工作推進(jìn)過程中，有時放不開手腳、不敢較真碰硬，怕群眾鬧、怕引起信訪，錯過了處置的最佳時機。 四是制度籠子扎得不牢。 三、整改措施和努力方向 一是政治上求“強”，不斷強 化擔(dān)當(dāng)意識。 二是思想上求“新”，持續(xù)深化理論武裝。 三是作風(fēng)上求“實”，嚴(yán)肅認(rèn)真履職盡責(zé)。 四是自律上求“嚴(yán)”，樹牢勤政務(wù)實作風(fēng)。強化干部培養(yǎng)教育，抓實抓細(xì)支部工作，提高鎮(zhèn)村干部廉潔從政能力，全力營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。圖形式、顧數(shù)量和篇目多少，走馬觀花，單一依賴會議集中傳達(dá)學(xué)習(xí)，缺乏細(xì)品慢讀、深入體驗的措施，存在以學(xué)代會、以學(xué)代懂的現(xiàn)象，沒有及時對理論知識深度吸收消化，理論武裝頭 腦不充分，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神掌握不夠透徹；學(xué)以致用堅持不夠，沒有將所學(xué)緊密結(jié)合工作實際，指導(dǎo)實踐、推動工作不夠。以為大是大非不糊涂就安全了，面對形形色色的社會輿論和紛繁復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)世界，對干部職工的管理不嚴(yán)格，少 數(shù)干部有時候會受到消極言論的影響，疏于教育引導(dǎo)干部職工與之作斗爭的方法。比如，在 xxx 這一打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)的工作上，國家和省級主管部門正大力推進(jìn)，考慮到需投入大量人力、物力，市本級就放慢了攻堅力度，從而突破不大。三是存在趨利導(dǎo)向。 。沒有時時刻刻帶頭遵守工作紀(jì)律，及時通報行蹤不夠，致使匯報工作簽批事項的同志有白跑幾趟的現(xiàn)象；工作效率有待提高，事不過夜、案無積卷的優(yōu)良作風(fēng)堅持不夠，少數(shù)工作等期限到了才匆忙補課；有時候推進(jìn)工作過份強調(diào)按程 序辦理，沒有全面解放思想，還存在等領(lǐng)導(dǎo)指示再落實的心理。一是主動服務(wù)意識不足。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 。批評多了怕傷面子，批評重了怕傷感情，班子成員間出于公心的揭短亮丑不多，導(dǎo)致發(fā)現(xiàn)問題、解決問題不及時。由于社會的深刻變革，經(jīng)濟的快速發(fā)展，文化的相互激蕩，大家的思想觀念、生活方式和價值取向產(chǎn)生了多方面的影響，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識沒有樹牢。一是優(yōu)良傳統(tǒng)傳承不夠。三是擔(dān)當(dāng)精神有所減弱。把學(xué)習(xí)作為責(zé)任和追求，妥善處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，在學(xué)習(xí)上擠時間、拼態(tài)度、賽成果，通過學(xué)習(xí)凝神聚氣、強身健體。牢記全心全意為人民服務(wù)宗旨，堅持“服務(wù)、求精、擔(dān)當(dāng)”理念，聚焦主責(zé)主業(yè)，增強責(zé)任意識，大力攻堅克難，提高落實效率，推動工作高質(zhì)量發(fā)展。堅持勇于探索實踐，充分研讀政策，立足 xx 實際 ，加大創(chuàng)新力度，打造工作的特色和亮點。履行管黨治黨主體責(zé)任，持續(xù)加強教育培訓(xùn)，強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，加大監(jiān)督管理力度，實現(xiàn)敢管真管和“嚴(yán)緊硬”常態(tài)化。作為黨委核心部門，平時接觸黨的理論知識比較多，班子成員不自覺地把理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟任務(wù)”，抓得時緊時松，理論學(xué)習(xí)不深入不系統(tǒng)。 二是政治敏銳性不強。班子成員對事關(guān)全縣發(fā)展的一些問題，特別是對全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中的個別瓶頸制約和薄弱環(huán)節(jié)，研究得不深不透，離領(lǐng)導(dǎo)要求還有一定差距。比如，落實“三會一課”制度不夠細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，對會議記錄和學(xué)習(xí)筆記檢查較少，個別黨員同志存在書寫潦草、應(yīng)付了事的情況。班子成員有時片面地認(rèn)為，市委辦同志們的思想覺悟和能力素質(zhì)都比較高，不需要反復(fù)叮囑、從嚴(yán)教導(dǎo)，導(dǎo)致在抓作風(fēng)建設(shè)方面用力不足。工作中沒有牢固樹立過“緊日子”的思想，平時厲行節(jié)約、反對浪費工作抓得不緊，對辦公用品使用監(jiān)管不到位，浪費現(xiàn)象仍然存在。班子成員對部分工作滿足于開會強調(diào)了、要求部署了，親自靠上去抓落實的力度不大。 二是聯(lián)系服務(wù)群眾不夠經(jīng)常主動 。 三是調(diào)查研究不深入。這些問題說明班子成員在堅持求真務(wù)實的調(diào)研作風(fēng)方面做得還不夠好，調(diào)研的廣度和深度也需要進(jìn)一步提升。暴露出班子成員對群眾的所思所盼了解不深、研究不多，為民用權(quán)的使命感和責(zé)任感需要進(jìn)一步加強。這些問題說明班子成員還需要進(jìn)一步提升工作標(biāo)準(zhǔn)。又比如，班子成員對工作任務(wù)安排部署得多，真正帶著同志們一起干的情況少，與同志們一起加班加點、挑燈夜戰(zhàn)的次數(shù)更少。比如，在文字材料上，習(xí)慣于按部就班，缺乏推陳出新的精品力作； 在督查工作上，手段不活、方式不新，除了督查通報外，沒有探索出 其他以督促改的實招硬招； 在行政接待上，僅滿足于面上不出問題，沒有在融入地域特色、推廣本縣形象上取得突破等等。比如，觀看影視教育片，只是走馬觀花的看了看短片，沒有起到很好的教育效果，沒有真正起到振聾發(fā)聵的作用。談心談話溝通交流做的不夠，平時主動與黨員干部談心談話較少，方式方法簡單，接觸時談工作的多，對涉及黨員干部思想、生活的問題談得較少。因而，工作中過多地把精力投入到日常事務(wù)中，學(xué)習(xí)的主動性、緊迫性減弱，對中央的新思想、新觀點、新論斷，難以沉下心來系統(tǒng)全面地學(xué)習(xí)研究，導(dǎo) 致在運用政策理論把握形勢、分析問題、謀劃對策等方面的水平不高。對標(biāo)焦裕祿、孔繁森、黃文秀等黨的先進(jìn)模范，班子成員的為民情懷、奉獻(xiàn)精神還有差距，沒有真正把群眾滿意不滿意、高興不高興 、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量工作的最高標(biāo)準(zhǔn)。對照總書記“面對困難不退縮、面對矛盾不回避”的要求進(jìn)行反思，班子成員在“擔(dān)使命”上還存在因循守舊、求穩(wěn)怕亂的思想，缺少拉得出、沖得上、打得贏的大無畏勇氣和決戰(zhàn)決勝的斗爭精神。 三、下步的努力方向 針對對照檢查發(fā)現(xiàn)自身存在的問題，在今后的工作和生活中，我將從以下幾個方面進(jìn)行改進(jìn)。三是堅決克服“學(xué)用脫節(jié)兩張皮”的現(xiàn)象，堅持 把理論學(xué)習(xí)融入工作實踐，帶著責(zé)任學(xué)，帶著問題學(xué)，在多思多想、學(xué)深悟透上下功夫，在系統(tǒng)全面、融會貫通上下功夫，在知行合一、學(xué)以致用上下功夫，真學(xué)真懂真信真用，學(xué)會運用馬克思主義立場觀點方法觀察問題、分析問題、解決問題，切實提高自身運用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實踐、推動工作的能力。 牢記初心使命，全心全意為職工群眾服務(wù)。在工作和生活中，我將堅持對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)標(biāo)準(zhǔn)要求，嚴(yán)格遵守黨員干部廉潔自律各項規(guī)定和中央八項規(guī)定精神，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。對新時代中國特色社會主義思想和總書記對xx 重要講話指示精神，精準(zhǔn)把握和透徹領(lǐng)悟不夠，尤其在系統(tǒng)學(xué)、跟進(jìn)學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)等方面還存在差距，思想上主動對標(biāo)對表不夠及時，對中央的個別重要文件，沒有帶領(lǐng)班子成員第一時間傳達(dá)學(xué)習(xí)，先學(xué)一步、學(xué)深一層的示范帶頭作用發(fā)揮不夠。比如在抓系統(tǒng)內(nèi)黨建上，雖然強調(diào)得比較多，但親力親為抓落實不夠，在真正實現(xiàn)黨建工作和業(yè)務(wù)工作相融合共促進(jìn)等問題上辦法還不多，效果也不夠明顯。 （二）在堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面：在工作中我始終堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，始終在思想上行動上同黨中央保持高度一致，重大原則問題上立場堅定，大是大非面前頭腦清 醒、旗幟鮮明。雖然我能緊緊圍繞新時代黨的建設(shè)總要求，充分發(fā)揮黨組織“把方向、管大局、保落實”的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，但對下屬支部的檢查指導(dǎo)力度還不夠，發(fā)揮黨支部 戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用的措施還不夠具體，有時還存在重部署輕落實的現(xiàn)象，黨建標(biāo)準(zhǔn)不高、亮點不夠突出，探索和拓展基層黨建特色做法上的工作力度還不夠大、措施還不夠多、方法還不夠活，基層黨支部助力全局中心工作的作用還不夠明顯。但對照要求，也還存在以下不足 :一是履職成效有待加強。遇事考慮困難多、考慮客觀多，特別是近年來，面對經(jīng)濟下行壓力加大，改革創(chuàng)新工作、環(huán)保突出問題整改任務(wù)極其繁重 的新形勢，自己在工作中也有求穩(wěn)怕亂、裹足不前的現(xiàn)象，發(fā)揮主觀能動性不夠，出主意、想辦法不多，主動擔(dān)當(dāng)解決問題不夠。 （四）在學(xué)習(xí)貫徹黨的 __精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標(biāo)和 2035 年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強科學(xué)謀劃，查找短板弱項方面：通過中心組（擴大）學(xué)習(xí)、個人自學(xué)，深入學(xué)習(xí)了黨的 __精神，并組織全系統(tǒng)圍繞“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標(biāo)和 2035 年遠(yuǎn)景目標(biāo)進(jìn)行了學(xué)習(xí)討論，謀劃了“十四五”發(fā)展方向和著力重點，并形成了初步 成果并上報縣委、縣政府。對新征程推進(jìn)全局事業(yè)雖然有想法，但上接天線、下接地氣還顯不足，特別是一些重點問題和改革事項涉及多方面因素，推動落實存在重重困難，如何抓住新機遇、創(chuàng)新突破，還有待研究更多好點子、好辦法。特別是在事關(guān)改革發(fā)展的重大問題上，基本是在等上級決策，敢為人先、銳意進(jìn)取、主動作為的勁頭不足，在遵守有關(guān)規(guī)定的前提下，用活政策，主動創(chuàng)新工作理念和方法，創(chuàng)造性地開展工作方面還有待改進(jìn)。工作中，深 刻感受到了形式主義官僚主義對自己對基層帶來的困擾，也能認(rèn)真貫徹縣委關(guān)于解決形式主義突出問題切實為基層減負(fù)的具體措施，但在執(zhí)行過程中，以會議落實會議、以文件落實文件的情況依然存在。特別是作為黨組書記，在日常工作和生活中還沒有養(yǎng)成“吾日三省吾身”的習(xí)慣，堅定“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠(yuǎn)”的心境，對“四風(fēng)”穿上“隱身衣”、躲進(jìn)“青紗帳”、玩起“障眼法”、打起游擊戰(zhàn)的現(xiàn)象認(rèn)識不充分，以實際行動引領(lǐng)干部作風(fēng)、社會風(fēng)尚上作表率方面還做得很不夠。對遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律抓的不緊，執(zhí)行不徹底，對自身存在突出問題的嚴(yán)重性估計不足，對黨面臨的“四大危險”、“四 種考驗”認(rèn)識不足，導(dǎo)致對作風(fēng)建設(shè)抓得不緊，精氣神開始下降。征求婦女意見的方法過于簡單，范圍不夠?qū)挿?，有時把征求婦女群眾意見作為一種形式，甚至當(dāng)作是一種負(fù)擔(dān)。有的成員覺得自己工作多年，工作求穩(wěn)守成，認(rèn)為只要差不多不出什么大問題就行了，對婦女業(yè)務(wù)工作缺乏開拓創(chuàng)新意識，面對婦女群眾反映 的部分特殊群體的訴求，缺乏換位思考的感情認(rèn)同，往往過多地強調(diào)客觀原因，缺乏為婦女群眾利益破解難題的主動作為和責(zé)任意識；在解決事關(guān)婦女利益的重點難點問題上，存在畏難心理，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、堅持原則精神，導(dǎo)致班子整體功能不強，干事創(chuàng)業(yè)勁頭減弱。有的班子成 員認(rèn)為在婦聯(lián)工作多年，年齡大了，放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求，在追求物質(zhì)享受等不良風(fēng)氣滋長的大環(huán)境影響下，產(chǎn)生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流、思想滑坡，出現(xiàn)講享受、講待遇和講面子、講排場的現(xiàn)象，廉潔自律意識淡化，對一些浪費現(xiàn)象、奢靡之風(fēng)的危害認(rèn)識不足。班子成員帶頭至少每年上一次黨課，每人每年撰寫 1 篇調(diào)研報告，增強學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和實效性。認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部“ x 下基層”、“進(jìn) x 村入 x 企訪 x 戶”、“下基層、辦實事、促發(fā)展”等主題實踐活動，經(jīng)常主動深入基層“接地氣”，每年開展一次專題調(diào)研，及時掌握群眾需求，有針對性地制定措施解決全局性問題。 （三）強化擔(dān)當(dāng)責(zé)任，推進(jìn)工作創(chuàng)新。堅持“黨建帶婦 建”，加強婦聯(lián)基層組織建設(shè)，創(chuàng)新婦聯(lián)基層組織設(shè)置形式，舉辦各類婦女干部培訓(xùn)班，提升婦聯(lián)干部能力和素質(zhì)。充分發(fā)揮女黨代表、人大女代表、政協(xié)女委員、婦女代表的作用，廣集 民智、匯聚民心，凝聚合力。 （五）強化制度建設(shè)，固化活動成果。 黨的紀(jì)律是維護(hù)黨團結(jié)統(tǒng)一的根本保證。領(lǐng)導(dǎo)班子存在的“四風(fēng)”突出問題及其原因，反映出我們在自身思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力水平上存在著差距