【文章內(nèi)容簡介】 近年來，局黨支部雖然注重思想政治教育，先后開展了群眾路線教育實踐活動、和“兩學一做”學習教育活動，但教育還缺乏針對性，特別是一些同志學風不夠端正。對理論武裝的重要性和緊迫性認識不足。參與教育學習的自覺性、主動性不足，教育的效果打了折扣，致使沒有真正學懂弄通馬克思主義的世界觀和方法論。對堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求理解不夠深刻。面對黨內(nèi)不正之風、腐敗現(xiàn)象和社會上的不 良風氣，難以把握主流和本質(zhì)。難以辨明方向，缺乏用辯證的觀點分析問題的能力，在堅持中國特色社會主義理想信念方面產(chǎn)生了一些認識上的模糊和困惑，不能始終做到內(nèi)化于心、外化于行。沒有轉(zhuǎn)化為攻堅克難、奮發(fā)進取的激情和動力。一些同志不自覺地放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造，致使政績觀出現(xiàn)偏差。在學習和工作中存在一定程度的功利主義傾向和主觀主義成分，缺乏深入細致的研究思考，致使工作推進不力、落實不好。一些同志怕接觸矛盾，多栽花少栽刺，根子還是理想信念蒙上了灰塵。 （二）在加強黨性修養(yǎng)、強化責任意識上有差距 領(lǐng)導干部作風問題，說到底是黨性問題。黨性純潔則作風端正，黨性不純則作風不正。近年來，隨著經(jīng)濟的發(fā)展和物質(zhì)的充裕，在得到比較優(yōu)越的工作條件和生活條件之后，領(lǐng)導班子對加強干部的黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風重要性認識不足。不知不覺放松了對自己的要求和約束，導致立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨觀念不強。敬業(yè)精神、責任意識減弱。對工作中的一些難點問題思考解決不夠。特別是面對群眾日益增長的環(huán)境訴求，存在認識不夠到位、行動不夠迅速的現(xiàn)象。有時對社會關(guān)切、群眾需求把握不準，抓環(huán)境管理轉(zhuǎn)型力度不夠。環(huán)境執(zhí)法重事后嚴格查處，輕事前 預(yù)警防范。對基層工作提要求多，面上指導多，幫助解決實際困難和創(chuàng)造工作條件少。工作中考慮個人榮辱得失相對較多，考慮基層和群眾利益及全局利益不夠。奮斗意志有所消減，拼搏精神有所衰退，憑個人經(jīng)驗辦事，導致有的工作落實質(zhì)量和效果不佳。 （三）在嚴格自律、保持清廉本色上有差距 近年來隨著環(huán)保地位的提升、權(quán)力的增大、資金量的增多，面臨的廉政風險越來越突出，政風行風方面的問題越來越受到社會的關(guān)注，但一些領(lǐng)導同志對此認識估計不足，重視程度不夠，機制和制度還不夠健全和完善。在黨風廉政建設(shè)簽訂責任書上存在形式上 的“一崗雙責”，存在信任替代監(jiān)督的現(xiàn)象。對相關(guān)制度規(guī)范掌握不夠細，對相關(guān)問題的過問不夠深。一些領(lǐng)導干部艱苦創(chuàng)業(yè)的勁頭不足，特權(quán)思想和奢侈浪費現(xiàn)象糾正不力，享樂主義和奢靡之風整治不狠。尤其是受傳統(tǒng)“人情文化”影響，潛意識中淡忘了謙虛謹慎、戒驕戒躁的優(yōu)良作風和艱苦奮斗的本色，對不正之風缺乏主動的、自覺的、有力的抵制。把請客送禮、吃吃喝喝、迎來送往看成必要的交際應(yīng)酬和所謂的“接待也是生產(chǎn)力”。自覺不自覺地把這種不正之風異化成了一種“高標準”和“潛規(guī)則”，導致產(chǎn)生了攀比心理和“跟風”心態(tài)，缺乏嚴格的制度約束和自律意 識。 （四）在加強管理，監(jiān)督工作上有差距 對單位已有的各項規(guī)章制度在落實過程中缺乏有效的督促檢查，即使在發(fā)現(xiàn)問題后也當好好先生，礙于情面，聽之任之，存在缺位現(xiàn)象，未能較好地正風肅紀，致使一些有關(guān)改進作風的規(guī)定和紀律沒有完全執(zhí)行到位。 （五）在艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識上有差距 艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是中國人的傳統(tǒng)美德，要求我們的干部隊伍必須繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，以頑強的工作作風和飽滿的工作熱情服務(wù)發(fā)展。但隨著生活水平的不斷提高，社會風氣的侵蝕，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識有所下 降，這與黨和政府對干部隊伍的要求有一定差距。 三、努力方向和整改措施 （一）提高政治思想素質(zhì)，牢固樹立大局意識 領(lǐng)導班子要在日常工作學習中注重教育引導全體黨員、干部切實把思想和行動統(tǒng)一到中央、自治區(qū)、市縣委重大決策部署上來，切實承擔起服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展大局的重要職責。根據(jù)不同時期和不同階段的學習重點和工作要求制定學習計劃，堅持每周一次的領(lǐng)導干部雙休日講座學習，通過局領(lǐng)導帶領(lǐng)大家集中學習、討論交流等多種形式，增強學習效果。不斷豐富干部職工的學習途徑，通過以會代訓、選送外派，自學、討論交流等多 種形式，深入學習和掌握政治理論與業(yè)務(wù)知識。通過不斷加強政治理論學習進一步強化大局意識全局觀念，在思想和行動上始終與縣委、縣政府保持高度一致，堅持整體工作“一盤棋”的思想，自覺擺正局部與整體、上級與下級、組織與個人的關(guān)系，做到小局服從大局、局部服從整體、下級服從上級、個人服從組織，時刻把全局和整體利益放在第一位。 （二）強化宗旨意識，求真務(wù)實開展工作 牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，堅持真抓實干，從每一項具體的工作抓起，以推動解決群眾反映的突出環(huán)境問題作為環(huán)保工作的出發(fā)點和著力點，沉下身子、深入實際開展調(diào)查研究。建立領(lǐng)導定期調(diào)研制度和例會制度，針對環(huán)保重點、難點問題，針對通過各種方式收集聽取到的社會各方面對環(huán)保工作的建議和意見，深入開展調(diào)查研究，在調(diào)研的基礎(chǔ)上認真梳理產(chǎn)生問題的癥結(jié)和根源，制定相應(yīng)的整改措施，明確責任人和整改時限，同時建立整改臺賬，做到問題整改一個、銷案一個。加強領(lǐng)導班子與干部職工的交流，通過堅持談 心談話制度等各種途徑主動關(guān)心干部職工的工作、生活、感情，關(guān)心新成員的成長，充分利用工作間隙和節(jié)假日，組織干部職工開展寓教于樂、豐富多彩的文體活動，在全局營造和諧、輕松、團結(jié)友好的工作氛圍，增強全局的團隊精神，提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。 （三）堅持廉潔自律，發(fā)揮表率作用 加強監(jiān)督制約，進一步修訂完善公務(wù)接待管理規(guī)定、會議、培訓、活動經(jīng)費管理辦法，并嚴格按照標準執(zhí)行。同時，加大政務(wù)公開的力度，定期將單位“三公經(jīng)費”、重大財務(wù)支出等通過各種渠道進行公示，接受干部職工和群眾監(jiān)督。在單位內(nèi)部深入推行勤儉節(jié)約，建立健全制度，并由局辦公室按照實際需求嚴格控制公務(wù)接待、公物領(lǐng)取、公車使用等，加強對水電等能源的節(jié)約使用，并做好督查工作 第四篇：民主生活會領(lǐng)導班子對照檢查材料 地區(qū)經(jīng)信委黨組 2021 專題民主生活會領(lǐng)導班子對照檢查材料 （修改稿） 2021 年 1 月 根據(jù)地區(qū)紀委、地委組織部《關(guān)于以“執(zhí)政為民變化變革敢于擔當”為主題認真開好 2021 黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知》（哈黨組字【 2021】 144 號）文件精神，我委黨組召開領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部專題民主生活會，主要是回顧每一位班子成員一年來的工作、學習等情況，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，積極開展批評和自我批評，進一步提高我們的思想理論水平和決策能力，確保地區(qū)各項工作目標和任務(wù)的順利完成。 按照這次會議的要求，會前我們認真?zhèn)鬟_學習了有關(guān)會議精神、上級文件和必學篇目，通過下基層調(diào)研、個別訪談、發(fā)放征求意 見表、設(shè)立征求意見箱、談心交心等形式，廣泛征求黨內(nèi)外群眾對領(lǐng)導班子的意見建議，并聯(lián)系自身思想工作實際認真進行了自我剖析。在專題民主生活會上，班子及班子各成員認真開展了批評與自我批評，再次征求黨員干部、服務(wù)對象、老干部代表及地區(qū)第二指導組領(lǐng)導的意見建議，在此基礎(chǔ)上，又修訂完善的領(lǐng)導班子的對照檢查材料。 一、履行職能職責，業(yè)務(wù)工作取得顯著效果 （一）工業(yè)經(jīng)濟運行呈現(xiàn)平穩(wěn)較快增長態(tài)勢。針對今年確定的經(jīng)濟目標，地區(qū)經(jīng)貿(mào)委早謀劃、早動手，精心安排部署，“五抓”提升服務(wù)水平。一是抓開工復產(chǎn)，為工業(yè)經(jīng)濟的 快速增長打下良好基礎(chǔ)。二是抓預(yù)測分析 ,為調(diào)控工業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)運行提供有效依據(jù)。三是抓一企一策 ,為工業(yè)經(jīng)濟的快速增長提供有力保證。四是抓生產(chǎn)要素協(xié)調(diào) ,為工業(yè)經(jīng)濟快速增長提供高效服務(wù)。五是抓政銀企協(xié)作，為經(jīng)濟快速增長提供資金保障。 111 月，地區(qū)規(guī)模以上企業(yè)實現(xiàn)工業(yè)增加值 億元，增長 %。其中：輕工業(yè)實現(xiàn)工業(yè)增加值 億元，下降 %；重工業(yè)實現(xiàn)工業(yè)增加值 億元，增長 %；哈密市實現(xiàn)工業(yè)增加值 億元，增長 %；巴里坤縣實現(xiàn)工業(yè)增加值 億元，增長 47%；伊吾縣實現(xiàn)工業(yè) 增加值 億元，增長 倍。 （二）工業(yè)領(lǐng)域重點項目建設(shè)進展順利。一是落實責任。年初，對責任范圍內(nèi)的 20 個重點項目進行了責任分解。二是落實服務(wù)。建立重點項目檔案，形成跟蹤服務(wù)、項目協(xié)調(diào)會制度。三是落實資金。爭取國家、自治區(qū)項目資金和金融機構(gòu)融資貸款支持。截止目前，從國家和自治區(qū)爭取到各類專項資金共計 4525 萬元。 111 月 ,工業(yè)領(lǐng)域固定資產(chǎn)投資實現(xiàn) 億元，占固定資產(chǎn)投資總額的 %，同比增長 %，已成為拉動固定資產(chǎn)投資的主要因素；技術(shù)改造投資完成 億元，完成年計劃的 %，促進了地區(qū)經(jīng)濟內(nèi)生性增長和結(jié)構(gòu)調(diào)整。 （三）力促工業(yè)節(jié)能各項工作落實見效。一是全面抓好節(jié)能基礎(chǔ)工作。制定了《哈密地區(qū)工業(yè)節(jié)能預(yù)警調(diào)控方案》，與縣市、重點企業(yè)簽訂了《節(jié)能目標責任書》、開展了“節(jié)能宣傳周”活動，完成了雅礦、華電和協(xié)力等 12 家企業(yè)的能源審計和節(jié)能規(guī)劃并報自治區(qū)經(jīng)信委。二是重點抓好結(jié)構(gòu)調(diào)整、淘汰落后產(chǎn)能和設(shè)備的工作。關(guān)停了一電廠 萬千瓦小火電機、對 22 家重點用能企業(yè)進行 摸底調(diào)查、對 7 家企業(yè)列出淘汰時間表，積極推廣散裝水泥和新型墻材應(yīng)用。三是積極開展工業(yè)領(lǐng)域循環(huán)經(jīng)濟試 點和節(jié)能新技術(shù)推廣。長河工貿(mào)、瑞倫礦業(yè)等 7 家企業(yè)被納入自治區(qū)第三批工業(yè)領(lǐng)域循環(huán)經(jīng)濟試點單位；制定《地區(qū) 2021 年財政補貼高效照明產(chǎn)品推廣工作方案》，繼續(xù)開展國家財政補貼高效照明產(chǎn)品推廣工作。 110 月，地區(qū) 112 家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)萬元工業(yè)增加值能耗 ，同比下降 %。 （四）促進中小企業(yè)發(fā)展政策措施成效明顯。一是積極落實政策促進中小企業(yè)發(fā)展。提出《地區(qū)促進中小企業(yè)發(fā)展實施辦法》，上報行署。二是規(guī)范引導融資性擔保行業(yè)發(fā)展。制定了《地區(qū)融資性擔保機構(gòu)規(guī)范整頓工作實施方案》，會同地區(qū)財政、 工商、國資委、人行及銀監(jiān)局等相關(guān)部門，組織 32 家融資擔保機構(gòu)學習相關(guān)政策，并清理、整頓、取締 24 家不具條件的融資擔保資質(zhì)。截止 10 月底，地區(qū) 8 家融資性擔保公司，擔保責任余額 12073 萬元，比年初增加 4463 萬元。三是企業(yè)上市工作扎實推進。制定了《地區(qū)推進企業(yè)上市工作方案》和《地區(qū)企業(yè)上市政策引導專項資金管理暫行辦法》，報行署批準；大明公司被自治區(qū)確定為第二批重點上市推進企業(yè)，處上市輔導階段，長河等 12 家企業(yè)列為地區(qū)重點培育成長性企業(yè)。四是組織企業(yè)參加產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移對接會和中小企業(yè)博覽會。 48 家企業(yè)參加了“中國新疆 2021 產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移系列對接活動”，簽約項目 15 項，協(xié)議投資達 億元，占自治區(qū)總額 %； 12 戶企業(yè)參加廣州中博會， 30 余種地產(chǎn)品參展，拓寬了國內(nèi)銷售市場。 （五）信息化建設(shè)工作健康有序推進。一是認真開展調(diào)研摸底。對哈密移動、電信、聯(lián)通三家通信運營商通信網(wǎng)絡(luò)覆蓋、 115 家規(guī)上企業(yè)信息化機構(gòu)設(shè)置、互聯(lián)網(wǎng)接入、局域網(wǎng)建設(shè)、企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)、辦公自動化等情況進行全面調(diào)研了解，為“兩化”融合工作開展奠定了基礎(chǔ)。二是協(xié)調(diào)做好沙爾湖礦區(qū)通信設(shè)施配套建設(shè)工作。召集 3 大通信運營商對沙爾湖礦區(qū)通信設(shè)施建設(shè)試行合作 共建、資源共亨建設(shè)模式，化解了沙爾湖資源開發(fā)企業(yè)通訊問題，也為今后三家運營商合作建設(shè)通訊網(wǎng)絡(luò)，探索了一條新路。三是舉辦 2021 年地區(qū)企業(yè)信息化培訓班。地區(qū)信息化辦、縣（市）經(jīng)貿(mào)委（局）及 100 多家工礦、商貿(mào)流通、金融企業(yè)