“新體制新職能新使命”研討發(fā)言材料(編輯修改稿)
2025-03-29 22:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 撞、思想交鋒，自覺刮起一場解放思想的頭腦風暴，著力從一切不合時宜的思維定式、固有模式、路徑依 賴中解放出來，進一步深化了思想認識、更新了思維理念，切實以觀念轉(zhuǎn)變適應(yīng)體制轉(zhuǎn)軌，以理念之新迎接體制之新。 把靶心找準、把痛點挑明、把病灶踩實 amp。mdash。瞄著問題去，奔著問題來大討論期間，兩份問題清單頗引人關(guān)注：一份是從各省軍區(qū)、警備區(qū)征求而來的 100 余條意見建議；一份是軍委國防動員部機關(guān)深入開展五查五看查找出的 80 多個突出問題。 堅持問題導(dǎo)向，抓好查擺問題環(huán)節(jié)，是軍委國防動員部開展新體制、新職能、新使命大討論的一個突出特點。早在教育動員時，部領(lǐng)導(dǎo)就提出了具體要求：要把與新體制不相符的思維觀念列出來 ，把與新職能不相符的工作列出來，把與新使命要求不相符的思想作風、工作作風、工作指導(dǎo)方式列出來。 教育期間，部黨委專門向國家有關(guān)部門、省軍區(qū)征求意見建議，專門安排 1 天時間組織各廳局處圍繞五查五看查擺問題。 在形形色色的問題中挑明痛點，在方方面面的矛盾中找準靶心，在各種各樣的梗阻中探尋病灶。有的說，對在新體制下該樹立怎樣的理念、確立什么樣的標準認識不清，存在對不上表、合不上拍的現(xiàn)象，工作比想象的忙、事情比計劃的多；有的講，職責把握與新體制新要求不相適應(yīng)，對新體制下國防動員工作、潛力資源工作能做什么、做到什么程度還把握不準。政治工作局圍繞轉(zhuǎn)變觀念的速度、進入角色的程度、改進指導(dǎo)的力度等查出了 52 個具體問題；民兵預(yù)備役局在職責使命、素質(zhì)能力等方面列出 15個具體問題 amp。amp。 瞄著問題去，奔著問題來。從部長、政委到 局長、處長和參謀人員，原原本本地學習了習主席關(guān)于深化國防和軍隊改革重要論述摘編，堅持從習主席系列重要講話精神中尋找分析問題的方法、解決問題的鑰匙。在持續(xù)深入的學習中，大家逐漸統(tǒng)一了思想，凝聚了意志，達成了共識。 amp。mdash。amp。mdash。進一步堅定改革必成、強軍可期的信念。大家認為，重塑領(lǐng)導(dǎo)指揮體制使我軍獲得了歷史性發(fā)展機遇，堅決聽從黨中央、中央軍委和習主席指揮，改革才有前途、軍隊才有未來。要著力強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護和貫徹軍委主席負責制，堅持從思想上政治上行動上同黨中央 、中央軍委和習主席保持高度一致，堅決聽從黨中央、中央軍委和習主席指揮。 amp。mdash。amp。mdash。進一步增強了執(zhí)行新
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