“新體制新職能新使命”研討發(fā)言材料(存儲版)
【正文】 和宏觀管理職能，有利于加強權力運行制約和監(jiān)督，要堅定不移貫徹執(zhí)行。正反雙方圍繞面對軍隊深化改革的新形勢，政治工作的內涵外延有沒有新的變化等 4 個辯論題目，各抒己見，政治工作局領導現場點評。 燈不撥不亮，理不辯不明。二是聚焦打仗抓學習。改革強軍中，行動比表態(tài)更重要，擔當比承諾更有效。就是打破當和平兵、站和平哨的靡靡之音，通過從難從嚴從實戰(zhàn)需要出發(fā)訓練、鍛煉、磨煉官兵，激發(fā)官兵血性虎氣。發(fā)揚工匠精神，在抓訓練上一絲不茍、精益求精，力求高標準、礪精兵。通過深入學習，轉變思維方式，做到思想上、行動上、落實上自覺與上級指示要求同頻共振。一是對標對表抓學習。部主要領導態(tài)度鮮明：如果思想觀念跟不上形勢任務的發(fā)展變化，就容易被奔騰向前的改革潮流 所淘汰；如果思想觀念還停留在舊體制的視域下，按老套路想問題、辦事情，就只能是喊著新號子，走著老路子。大家認為，軍委國防動員部是軍委的職能部門、辦事機關，主要職責是戰(zhàn)略謀劃、宏觀管理，及時 反映情況，主動抓好落實，自覺為軍委服務、為戰(zhàn)區(qū)服務、為軍種服務、為官兵服務。mdash。amp。有的說，對在新體制下該樹立怎樣的理念、確立什么樣的標準認識不清，存在對不上表、合不上拍的現象，工作比想象的忙、事情比計劃的多；有的講，職責把握與新體制新要求不相適應，對新體制下國防動員工作、潛力資源工作能做什么、做到什么程度還把握不準。討論中，他們堅持思想碰撞、思想交鋒，自覺刮起一場解放思想的頭腦風暴，著力從一切不合時宜的思維定式、固有模式、路徑依 賴中解放出來，進一步深化了思想認識、更新了思維理念，切實以觀念轉變適應體制轉軌，以理念之新迎接體制之新?，F在，雖然維護國家安全的手段和選擇增多了，我們可以靈活運用、縱橫捭闔，但千萬不能忘記，軍事手段始終是保底的手段。新體制、新職能、新使命，提升了我們的境界，強化了我們的擔當，更點燃了我們的激情。機制圍繞體制轉，機制建設跟不上或錯位了，必然影響體制改革成效，甚至可能打亂仗。 增強權力相互制約監(jiān)督的意識，籌劃部署和檢驗評估工作要有接受監(jiān)督檢查的準備，走出自我設計、自我循環(huán)、自我喝彩的誤區(qū)，強化行政自律，減少權力隨意，既不超越權限，也不推諉責任，做到有令必行、有禁必止，應為則為、當止則止。 在實現三個轉變中，首先找準自身職能定位，認清在軍隊建設大棋盤中的方位，解決好我是誰的問題；認清肩頭的主責主業(yè)是什么，解決好心思精力往哪兒用的問題；認清與左鄰右舍
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