黨政領(lǐng)導(dǎo)干部履行教育職責(zé)情況自評報告(編輯修改稿)
2025-03-28 06:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 教育系統(tǒng)先進(jìn)集體。 xxxx 年，為擴大職業(yè)教育辦學(xué)規(guī)模，縣政府統(tǒng)籌資金 億元啟動縣職業(yè)中專二期項目建設(shè)。 （四）多措并舉，師資隊伍配優(yōu)配強。一是補充數(shù)量增活力。近五年來， xx 共招聘教師 xxxx 人，招聘人 數(shù)全省排列第二，其中 xxxx年招聘教師 xxx 人，是 xx 地區(qū)教師招聘最多的縣區(qū)。二是圍繞師德抓管理。深入開展師德師風(fēng)提升年活動，對在職中小學(xué)教師有償家教、違規(guī)補課、違規(guī)推銷教輔資料進(jìn)行專項治理，取得了明顯成效，廣大家長反響良好?？h一小獲得 xx 省教育系統(tǒng)先進(jìn)集體，四都中小等 x 所學(xué)校獲得 xx 市師德師風(fēng)示范校， xx 名教師獲得 xx 市師德標(biāo)兵和師德先進(jìn)個人。三是狠抓培訓(xùn)提素養(yǎng)。近三年來，組織校長教師參加各類培訓(xùn) xxxxx 人次。針對疫情特殊時期，線上教學(xué)期間師生出現(xiàn)的各種心理問題， xxxx 年舉辦六期近 xxxx 人參訓(xùn)的全縣 班主任培訓(xùn)班，提高了班主任的專業(yè)化水平和教育教學(xué)能力、心理咨詢能力和對學(xué)生心理健康教育工作的指導(dǎo)能力。四是力克困難保待遇。 xx 有義務(wù)教師近萬名，加之貧困縣財力有限，但為實現(xiàn)義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平， xxxx 年以來 xx 縣每年將義務(wù)教育教師績效工資納入財政預(yù)算。 xxxx 年為農(nóng)村中小學(xué)教師發(fā)放艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)特殊津貼 萬元；按政策要求為鄉(xiāng)村教師審批發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼 xxx 萬元；為 xxxx 名教師發(fā)放 xxxxamp。mdash。xxxx 年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼 xxxx萬元；發(fā)放教師 xxxx 年 政府獎勵績效 萬元。 （五）強化責(zé)任，督導(dǎo)機制不斷完善。及時調(diào)整 xx 縣教育督導(dǎo)委員會成員單位，明確責(zé)任，傳導(dǎo)壓力。一是落實政策。按照上級有關(guān)文件精神，結(jié)合 xx 實際，出臺了《 xx 縣關(guān)于深化新時代教育督導(dǎo)體制機制改革實施方案》《中小學(xué)辦學(xué)績效考核方案》，為進(jìn)一步推進(jìn)我縣督導(dǎo)體制機制改革和提升學(xué)校辦學(xué)水平提供了政策保障
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