20xx年某區(qū)加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料(編輯修改稿)
2025-03-28 04:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 層黨組織帶頭人的內(nèi)生動(dòng)力。一是強(qiáng)化政治激勵(lì)。 amp。區(qū)注重培樹、宣傳基層黨組織書記中的先進(jìn)典型，增強(qiáng)了基層黨組織帶頭人干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力。 amp。年以來，共挖掘選樹先進(jìn)典型 amp。余名。同時(shí)，積極推薦綜合素質(zhì)好、群眾威信高、有參政議政能力的基層黨組織帶頭人 擔(dān)任兩代表一委員，增強(qiáng)基層黨組織帶頭人的政治榮譽(yù)感。如 amp。社區(qū)黨委書記 amp。， amp。年 amp。月被 amp。省委評(píng)為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員； amp。社區(qū)黨委書記 amp。被推薦為 amp。省第 amp。屆人大代表； amp。市心理咨詢師協(xié)會(huì)黨支部書記 amp。被推薦為 amp。省第 amp。屆政協(xié)委員。二是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)激勵(lì)。按照省委、市委有關(guān)文件和政策要求，逐步提高城市社區(qū)和村改居社區(qū)工作人員基本報(bào)酬待遇。調(diào)整后，城市社區(qū)和村改居社區(qū)黨組織書記工作報(bào)酬，分別由原來的 amp。元 /月和 amp。元 /月，提高到 amp。元 /月和 amp。元 /月，進(jìn)一步提升了工作的積極性和主動(dòng)性。三是強(qiáng)化監(jiān)督考核。將基層黨組織書記抓黨建工作情況納入年終基層黨 組織書記述職評(píng)議考核工作，并作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用干部的重要依據(jù)。 二、加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)存在的問題 從全區(qū)看，基層黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)雖然取得了一定的成績，但還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在： （一）綜合素質(zhì)能力欠缺。目前，
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