20xx年某區(qū)加強基層黨組織帶頭人隊伍建設經驗材料(編輯修改稿)
2025-03-28 04:31 本頁面
【文章內容簡介】 層黨組織帶頭人的內生動力。一是強化政治激勵。 amp。區(qū)注重培樹、宣傳基層黨組織書記中的先進典型，增強了基層黨組織帶頭人干事創(chuàng)業(yè)的動力。 amp。年以來，共挖掘選樹先進典型 amp。余名。同時，積極推薦綜合素質好、群眾威信高、有參政議政能力的基層黨組織帶頭人 擔任兩代表一委員，增強基層黨組織帶頭人的政治榮譽感。如 amp。社區(qū)黨委書記 amp。， amp。年 amp。月被 amp。省委評為優(yōu)秀共產黨員； amp。社區(qū)黨委書記 amp。被推薦為 amp。省第 amp。屆人大代表； amp。市心理咨詢師協會黨支部書記 amp。被推薦為 amp。省第 amp。屆政協委員。二是加強經濟激勵。按照省委、市委有關文件和政策要求，逐步提高城市社區(qū)和村改居社區(qū)工作人員基本報酬待遇。調整后，城市社區(qū)和村改居社區(qū)黨組織書記工作報酬，分別由原來的 amp。元 /月和 amp。元 /月，提高到 amp。元 /月和 amp。元 /月，進一步提升了工作的積極性和主動性。三是強化監(jiān)督考核。將基層黨組織書記抓黨建工作情況納入年終基層黨 組織書記述職評議考核工作，并作為評先評優(yōu)、選拔任用干部的重要依據。 二、加強基層黨組織帶頭人隊伍建設存在的問題 從全區(qū)看，基層黨組織書記隊伍建設雖然取得了一定的成績，但還存在一些問題和不足，主要表現在： （一）綜合素質能力欠缺。目前，
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