基層黨組織書記隊伍建設(shè)情況匯報材料(編輯修改稿)
2025-05-10 21:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 干事創(chuàng)業(yè)的動力。年以來，共挖掘選樹先進(jìn)典型余名。同時，積極推薦綜合素質(zhì)好、群眾威信高、有參政議政能力的基層黨組織帶頭人擔(dān)任“兩代表一委員”，增強(qiáng)基層黨組織帶頭人的政治榮譽(yù)感。如社區(qū)黨委書記，年月被省委評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。社區(qū)黨委書記被推薦為省第屆人大代表。市心理咨詢師協(xié)會黨支部書記被推薦為省第屆政協(xié)委員?！ 《羌訌?qiáng)經(jīng)濟(jì)激勵。按照省委、市委有關(guān)文件和政策要求，逐步提高城市社區(qū)和村改居社區(qū)工作人員基本報酬待遇。調(diào)整后，城市社區(qū)和村改居社區(qū)黨組織書記工作報酬，分別由原來的元/月和元/月，提高到元/月和元/月，進(jìn)一步提升了工作的積極性和主動性。 三是強(qiáng)化監(jiān)督考核。將基層黨組織書記抓黨建工作情況納入年終基層黨組織書記述職評議考核工作，并作為評先評優(yōu)、選拔任用干部的重要依據(jù)?！ 《?、加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)存在的問題 根據(jù)掌握了解的情況，社區(qū)基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)中還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在： (一)綜合素質(zhì)能力欠缺。目前，部分社區(qū)黨組織書記對當(dāng)前社區(qū)黨建發(fā)展的新形勢和新任務(wù)仍然認(rèn)識不足，知識水平和思想觀念與日新月異的形勢相比，還有一定的差距，服務(wù)群眾的能力有待于進(jìn)一步提高，開拓意識不強(qiáng)，工作方式方法單一，習(xí)慣于用老方式、老辦法解決新矛盾、新問題，容易出現(xiàn)“老辦法不經(jīng)用、新辦法不會用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用”
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