3加強項目部黨組織書記隊伍建設經(jīng)驗材料(編輯修改稿)
2025-08-26 17:03 本頁面
【文章內容簡介】 是在選配上因事因地制宜。我們把工期短、投資少、在 第 5 頁 共 10 頁 同一區(qū)域的工點成立聯(lián)合黨組織，配備好項目書記。如 x 兩個工地，相隔一條路， x 有五個工地，我們根據(jù) x 和 x 工點的具體情況，在兩個工點分別建立聯(lián)合黨組織，配備了項目書記，保證了項目黨的工作的正常開展。 三、抓好業(yè)務培訓，素質水平到位 素質是搞好工作的基礎。我們結合公司的實際，采取多種形式，加強 對項目書記政治理論、專業(yè)知識等方面的教育培訓，使他們能夠勝任崗位工作。一是進行崗前培訓。對新走向項目書記崗位的同志，公司黨委都做專門談話，都要進行短期崗前培訓，學業(yè)務，教方法，提要求，使他們了解掌握項目書記工作的基本知識和基本要求，盡快進入角色。二是送出去培訓。我們積極組織項目書記參加集團公司黨委舉辦的基層黨組織書記培訓班，參訓率達到 100。三是以會代訓。我們每年都利用半年會議、年度會議、政工會議等形式，組織項目書記學習上級文件，總結工作，交流經(jīng)驗。四是組織專題學習。在開展 “ 三個代表 ” 重要思想教育時，為使項 目書記掌握教育方法，我們組織項目書記進行集中學習培訓。為提高項目書記干好工作的意識，我們開展了 “ 角色意識 ” 專題學習教育。圍繞 “ 在什么崗位，塑什么形象，做什么貢獻，留什么評價 ” 這個主題，對項目書記進行角色教育，提高了項目書記愛崗敬業(yè)努力工作的積極性。五是公司黨委領導、機關傳幫帶。公司黨委、機關定期到項目講黨課；利用到項目檢查 第 6 頁 共 10 頁 工作的時機，面對面和項目書記進行交流，進行指導；平時利用電話、會議等形式和項目書記進行工作和學習等方面的溝通。 四、抓好制度規(guī)范，運行機制到位 在加強項目書記隊伍建設中 ，我們把建立健全規(guī)章制度、工作機制當作重要環(huán)節(jié)來抓。根據(jù)中央和上級黨委的要求，結合企業(yè)實際，我們制定下發(fā)了《關于加強項目部黨組織書記隊伍建設的決定》、《關于加強基層黨建思想政治工作的決定》、《關于在改革過程中加強和改進黨建思想政治工作的實施辦法》、《關于對項目部黨組織書記進行考評的通知》等 11 份文件。在此基礎上，我們建立了項目部黨組織工作機制。一是建立目標引導機制。根據(jù)項目部抓好兩個文明建設的總體要求，結合實際情況，我們與項目黨政主管共同簽定《生產(chǎn)經(jīng)營目標責任書》和《政治工作目標責任書》，實行 “ 雙重考核、工 作同步、責任共擔 ” 的目標引導機制。 “ 雙重考核 ” 就是在評價黨組織工作時，突出政治、經(jīng)濟雙重效益； “ 工作同步 ” 就是對施工生產(chǎn)的布置、考核時堅持與黨建和思想政治工作同步進行； “ 責任共擔 ” 就是項目部黨政主管對本單位的生產(chǎn)經(jīng)營和思想政治工作共同負責，風險共擔，同獎同罰。二是建立制度約束機制。我們在項目上建立了三個層面的治理結構，加強項目民主集中制建設，重大問題集體討論，充分發(fā)揮項目黨組織在項目建設中的監(jiān)督作用。三是
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