20xx年人力資源和社會保障局工作總結及20xx年工作計劃(編輯修改稿)
2025-03-28 00:48 本頁面
【文章內容簡介】 障金覆蓋率達 100%。 項目建立農民工工資專用賬戶管理制度并實行分賬管理制度、實名 制管理制度、按月足額支付工資制度和委托銀行代發(fā)工資制度覆蓋率各達 100%。目前都能達標完成。 二、存在問題 （一）各村貧困居民對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險生存認證意識薄弱。一是到齡人員未能及時認證，到齡人員隨子女在外地生活，聯(lián)系不上導致認證困難。二是銀行賬號有誤，很多人銀行賬號要重新激活或領取人員更改信息銀行沒有完全更正，導致待遇發(fā)放困難。 （二）被征地農民參加養(yǎng)老保險參保名單難以收集。有關部門（自然資源部門、征拆部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等）無法提供符合參保條件的被征地農民的名單和人數(shù)，導致人社部門無法為參保對象測算 參保補貼。 （三）創(chuàng)業(yè)孵化基地帶動就業(yè)能力不強。我區(qū)目前有 5 家創(chuàng)業(yè)孵化基地，入孵企業(yè)大多是中小微企業(yè)，主要以事批發(fā)零售、餐飲、道路運輸、文化娛樂、服裝等一些傳統(tǒng)商貿為主，生產經(jīng)營規(guī)模小，帶動就業(yè)不明顯。 （四）就業(yè)難、招工難的矛盾依然突出。目前轄區(qū)內企業(yè)缺工 600多人，部分勞動密集型企業(yè)工資待遇不高，勞動強度大，人員流動很大，工人招得進，留不住，造成企業(yè)招工難；部分勞動力自身素質較低，但就業(yè)的期望值過高，導致就業(yè)難。 （五）基
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1