康恩貝制藥項(xiàng)目關(guān)鍵崗位訪談匯總定稿(編輯修改稿)
2025-06-27 00:43 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 我們這兒不存在，事實(shí)上沒正式任命，但無形中他（她）是擔(dān)任主管職務(wù)，有的還享受主管待遇，但做起事來又名不正言不順?！? ? “互相之間正式溝通渠道少，但小道消息很多?！? ? “有的中層干部不能服人，自身的原因（學(xué)歷低，能力不行），有的知道自己干不長(zhǎng)，必然造成一種短期行為?！? ? “具體做事務(wù)的時(shí)間比花在管理、思考上的時(shí)間多得多。” ? “越級(jí)現(xiàn)象較嚴(yán)重。” ? 5 未經(jīng)許可 不得復(fù)制 浙江康恩貝制藥股份有限公司 關(guān)鍵崗位訪談匯總 訪談主要反饋（ 2） 二、關(guān)于 薪資福利： ? “公司效益一年比一年好，（相對(duì)）收入一年比一年少?！? ? “多做了不一定多拿，少做了也不一定少拿，薪酬體系不合理?！? ? “福利比較好，和外面比比較好，和幾年前比感覺不好?！? ? “最好每個(gè)人都能體現(xiàn)自己的價(jià)值，不能到一個(gè)級(jí)別都一樣的工資。” ? “以級(jí)別定工資，而不是以勞動(dòng)強(qiáng)度定工資，分管一個(gè)廠和分管一個(gè)部門工資一樣，因?yàn)槎际遣考?jí)，有的人什么都不干，但級(jí)別高，工資很高。 ? “薪酬設(shè)計(jì)不合理，按‘官’位，不是按能力，按責(zé)任。” ? “崗位工資檔次之間差別不大，獎(jiǎng)金拉不開距離?！? ? “獎(jiǎng)金差距不大，不保密，完全公開?！? ? “工資保密？會(huì)產(chǎn)生離心力，阻力較大，地域有一定的特殊性?！? ? “我們廠里管理人員太多了，專業(yè)技術(shù)人員待遇不是很好?！? ? “面上存在科室技術(shù)人員工資水平不如車間技術(shù)人員的情況?！? ? 6 未經(jīng)許可 不得復(fù)制 浙江康恩貝制藥股份有限公司 關(guān)鍵崗位訪談匯總 訪談主要反饋（ 2） ? “今年流走了幾個(gè)技術(shù)員，有一半的原因在于薪資水平低?！? ? “職工都認(rèn)為付出的很多，但獲得跟預(yù)想的有一定距離?！? ? “員工流動(dòng)比較困難，只有員工炒公司的魷魚，沒有公司炒員工的魷魚?！? ? “一般說是‘鐵打的營(yíng)盤，流水的兵’，我們的薪酬制度造成‘鐵打的士兵，流動(dòng)的官’。” ? “主要關(guān)鍵崗位（比如大學(xué)生）與市場(chǎng)有差距 ，所以大學(xué)生流動(dòng)率比較高?！? ? “工資管理上崗變薪不變，特別是一些老干部比較難處
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