我國中藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀趨勢報(bào)告(編輯修改稿)
2025-06-27 00:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 企業(yè)，高科技含量較少，因而缺少發(fā)展動(dòng)力和后勁。 目前常用的生產(chǎn)工藝是老祖宗流傳下來的方法，加六七十年代的方法，即：水煮、水煎、水醇、醇水、濃縮等。用這些古老的和多年一貫制的工藝生產(chǎn)出來的中成藥，就難免 “粗 、大、黑 ”。 中成藥的質(zhì)量檢測，大部分仍停留在感官檢驗(yàn)、細(xì)菌檢驗(yàn)和部分單 中國最大的管理 資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 5 頁 共 10 頁 一成分的定性檢驗(yàn)水平上。 西藥必做的定量分析、藥理測試等內(nèi)容，中成藥卻因科技水平所限而大部分未能做到。 3．創(chuàng)新意識(shí)弱。不夸張地說，我國中藥業(yè)的生存在很大程度上是靠吃祖宗的老本，屬今人創(chuàng)新的東西不多。 明朝李時(shí)珍編著的《本草綱目》收載的劑型近 40 種，除現(xiàn)代應(yīng)用的片劑、注射劑、滴丸、膠囊劑除外，其它藥物劑型幾乎齊備。而今天的藥物劑型也只不過 43 種，僅比李時(shí)珍前進(jìn)了一小步，無法滿足人們不斷增長的新需求。 在新藥 的研究開發(fā)上，很多中藥企業(yè)推出的三類和四類新藥，只不過是在先人經(jīng)典處方的基礎(chǔ)上增加或更換幾味中藥而已，盡管每年上市的新藥不少，但能夠被消費(fèi)者叫好的不多。 4．信息意識(shí)差?，F(xiàn)代社會(huì)是信息化社會(huì)，市場經(jīng)濟(jì)也是信息經(jīng)濟(jì)。在美國，很多企業(yè)都設(shè)置了 “首席信息經(jīng)理 ”，其地位相當(dāng)于副總裁。由此可見信息的重要性。然而，我國不少中藥企業(yè)存在著信息不靈以及自身不大重視信息的現(xiàn)象。 至今沒有配備電腦、沒有進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)的企業(yè)并不鮮見，報(bào)紙只訂兩三份的企業(yè)也不在少數(shù)。由于其信息渠道和種類單一，因而機(jī)遇難覓，也不能激發(fā)出由信 息而產(chǎn)生的聯(lián)想和思路。最終把自己封閉起來，而封閉就注定要落后。 稍稍瀏覽幾種醫(yī)藥方面的報(bào)紙就能看到，企業(yè)競相招聘銷售人員、醫(yī)藥代表，而招聘信息人員的企業(yè)卻寥寥無幾。從實(shí)際看，也鮮見哪個(gè) 中國最大的管理 資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 6 頁 共 10 頁 企業(yè)設(shè)有專門的信息人員。 5．企業(yè)人才少。企業(yè)成敗關(guān)鍵在人。但統(tǒng)觀我國中藥企業(yè)，藥學(xué)人才嚴(yán)重匱乏。原因有三： 改革開放前，我國在醫(yī)學(xué)和藥學(xué)人才的培養(yǎng)上比例失調(diào)。醫(yī)學(xué)院校平均每個(gè)省市一至兩所，而藥學(xué)院校只有沈陽藥學(xué)院和南京藥學(xué)院兩所。歷史遺留下來的藥學(xué)人才匱乏狀況至今尚未扭轉(zhuǎn)。 改革開放后，藥學(xué)院校雖增多到 30 所，但快速發(fā)展的醫(yī)學(xué)和藥學(xué)事業(yè)對(duì)藥學(xué)人才的需求量也明顯增加，且不說眾多醫(yī)院藥房、醫(yī)藥管理和科研部門的需求量，單憑近兩萬家醫(yī)藥生產(chǎn)和批發(fā)企業(yè)便足可讓藥學(xué)人才供不應(yīng)求。 中藥企業(yè)多屬小企業(yè)，對(duì)藥學(xué)人才的工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇遠(yuǎn)不及大型藥業(yè)和 “三資 ”藥業(yè)，因此，正規(guī)藥學(xué)院校畢業(yè)生不大愿意前往就職。 6．投資規(guī)模小。在我國 1000 多家中藥企業(yè)中，中小型企業(yè)占 96％。很多小企業(yè)的初始投資為十幾萬元、幾十萬元、幾百萬元不等。這些小企業(yè)雖有經(jīng)
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