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2025-06-30 18:21
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2024-10-09 14:47
【總結(jié)】第一篇:2014工資管理規(guī)定(本站推薦) 工 資管理規(guī)定 編制修改時間:二零一四年三月 總則目的制定本公司的工資管理規(guī)定,旨在建立合理、公平、按勞取酬的內(nèi)部分配制度。充分發(fā)揮工資的經(jīng)濟杠桿作用...
2024-11-05 05:05
【總結(jié)】第一篇:會展導(dǎo)航曝光2015羊年春晚節(jié)目單及演員陣容 會展導(dǎo)航曝光2015羊年春晚節(jié)目單及演員陣容 會展導(dǎo)航:2015春節(jié)的腳步越來越近,羊年春晚您最期待什么節(jié)目,近日網(wǎng)上曝出羊年春晚節(jié)目清單,現(xiàn)...
2024-10-17 13:16
【總結(jié)】第一篇:2018病假工資規(guī)定 2018勞動法病假工資規(guī)定 病假,是指勞動者因疾病或非因工受傷,企業(yè)批準停止工作進行治病休息的期間。不少企業(yè)錯誤地認為,勞動者生病沒有為企業(yè)提供勞動,因此企業(yè)就可以不...
2024-10-13 16:09
【總結(jié)】第一篇:2012年度工資統(tǒng)計報表指標解釋 二○一二年度北京市機關(guān)和事業(yè)單位 工作人員工資統(tǒng)計報表指標解釋 :指在2012年度之內(nèi)支付的工資總額,包括個人所得稅、個人繳存的住房公積金、個人繳存的各...
2024-11-03 22:19
【總結(jié)】第一篇:2017年春節(jié)復(fù)工資料目錄 、保養(yǎng)檢查記錄表 (公司)(項目部)(各班組) 第二篇:春節(jié)復(fù)工申請 復(fù)工申請 南漳縣建筑安全生產(chǎn)監(jiān)督站:襄陽華罡項目管理有限公司: 我公司承建...
2024-10-14 04:18
【總結(jié)】第一篇:2013勞動法病假工資規(guī)定 2013勞動法病假工資規(guī)定 摘要:相信很多勞動者都有這樣的疑問:病假有工資嗎?病假工資是怎么計算的?請長病假和短病假工資計算是不是一樣的?勞動法病假工資規(guī)定是怎...
2024-10-14 04:53
【總結(jié)】第一篇:2016女職工產(chǎn)假工資如何發(fā)放 2016女職工產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放 產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九...
2024-11-05 05:24
【總結(jié)】第一篇:2014年度員工績效工資考核方案 2014年度績效工資考核方案 經(jīng)過酒店各部門負責(zé)人的共同參與,《2014年度績效工資考核方案》(以下簡稱方案)的考核細則已于2014年3月31日前正式通過...
2024-10-18 01:55
【總結(jié)】第一篇:2013年教師績效工資新標準 2013年教師績效工資新標準 中學(xué)高級(副高級)744元/月中學(xué)一級、小學(xué)高級(中級)621元/月 中學(xué)二級、小學(xué)一級(助理級)524元/月中學(xué)三級、小學(xué)二...
2024-11-15 00:09
【總結(jié)】第一篇:2012年就業(yè)人員平均工資 中國網(wǎng)5月21日訊記者從四川有關(guān)部門獲悉,2013年5月21日,四川省統(tǒng)計局正式公開發(fā)布了關(guān)于2012年就業(yè)人員平均工資的通告。 據(jù)悉,2012年四川省城鎮(zhèn)全部...
【總結(jié)】2020關(guān)于申請增加工資的申請工作增加是要申請的,下面是小編整理的關(guān)于增加工作的申請范文,歡迎大家參考!篇一:集團公司董事會:集團公司乘著改革的東風(fēng),奮力拼搏,穩(wěn)健發(fā)展,至目前已經(jīng)成為我縣縣域經(jīng)濟的強勢企業(yè)。為落實靳總提出的“以人為本”的管理理念,充分調(diào)動廣大員工的工作積極性,為打造“百年金甲”更好地做出貢獻。
2024-11-01 18:01
【總結(jié)】工資統(tǒng)計2022年年報和2022年季報專業(yè)培訓(xùn)房山區(qū)統(tǒng)計局、調(diào)查隊2022年12月工資統(tǒng)計專業(yè)聯(lián)系方式?聯(lián)系方式一:統(tǒng)計局社會科:宋薇、周溦聯(lián)系電話:81312611、81312541
2024-07-27 23:34
【總結(jié)】1北京博藝滿廣告有限公司2020年度工資獎勵方案為了更好地提升員工的工作積極性,廣州盛事康廣告有限公司經(jīng)股東會商議決定,按照多勞多得、按勞取酬的原則,特制定以下工資獎勵方案:一、AE部門1.AE部門員工試用期工資3000—4000元/月(根據(jù)工作經(jīng)驗確定),試用期三個月,通過試用期考核標準,轉(zhuǎn)為正式員工,AE部門
2024-11-08 01:29