藥業(yè)公司人事管理制度(編輯修改稿)
2024-09-25 16:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 被批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正的員工 ,必須與公司簽訂《勞動合同》。 第五條 員工保險 一、 在符合國家有關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，公司為每位 正式員工辦理養(yǎng)老統(tǒng)籌保險、大病醫(yī)療保險和失業(yè)保險，同時員工個人檔案須存入公司指定的人才中心。 二、 戶籍為北京市的員工，其保險手續(xù)按北京市有關(guān)規(guī)定辦理；戶籍為外省市的員工，凡應(yīng)由公司承擔(dān)的保險金額，公司按月計入員工本人工資中，由員工本人到戶籍所在地辦理相關(guān)養(yǎng)老保險手續(xù)。同時此類員工應(yīng)與公司就養(yǎng)老保險繳費問題簽訂協(xié)議書。該協(xié)議書做為員工與公司所簽《勞動合同》的附件。 三、 員工離職時，公司負(fù)責(zé)辦理員工保險轉(zhuǎn)出手續(xù)。 四、 員工如因個人原因不符合國家勞動部門的有關(guān)規(guī)定而不能辦理保險手續(xù)的，其責(zé)任由員工個人承擔(dān)。 五、 如遇國家政策性調(diào)整相關(guān)保險手續(xù)時，應(yīng)以國家政策規(guī)定為準(zhǔn)。 第六條 員工調(diào)級 員工調(diào)級原則上根據(jù)員
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