藥業(yè)公司人事管理制度(編輯修改稿)
2025-09-25 16:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 被批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正的員工 ,必須與公司簽訂《勞動(dòng)合同》。 第五條 員工保險(xiǎn) 一、 在符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，公司為每位 正式員工辦理養(yǎng)老統(tǒng)籌保險(xiǎn)、大病醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，同時(shí)員工個(gè)人檔案須存入公司指定的人才中心。 二、 戶籍為北京市的員工，其保險(xiǎn)手續(xù)按北京市有關(guān)規(guī)定辦理；戶籍為外省市的員工，凡應(yīng)由公司承擔(dān)的保險(xiǎn)金額，公司按月計(jì)入員工本人工資中，由員工本人到戶籍所在地辦理相關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。同時(shí)此類員工應(yīng)與公司就養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)問題簽訂協(xié)議書。該協(xié)議書做為員工與公司所簽《勞動(dòng)合同》的附件。 三、 員工離職時(shí)，公司負(fù)責(zé)辦理員工保險(xiǎn)轉(zhuǎn)出手續(xù)。 四、 員工如因個(gè)人原因不符合國(guó)家勞動(dòng)部門的有關(guān)規(guī)定而不能辦理保險(xiǎn)手續(xù)的，其責(zé)任由員工個(gè)人承擔(dān)。 五、 如遇國(guó)家政策性調(diào)整相關(guān)保險(xiǎn)手續(xù)時(shí)，應(yīng)以國(guó)家政策規(guī)定為準(zhǔn)。 第六條 員工調(diào)級(jí) 員工調(diào)級(jí)原則上根據(jù)員
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