建筑公司人事管理制度(編輯修改稿)
2024-09-01 06:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人員辦理入職時(shí)，須提供以下材料： 1）身份證及戶籍證復(fù)印件； 2）學(xué)歷證明、英語級別證書； 3）職稱證明、崗位資格證明； 4）結(jié)婚證、流動(dòng)人口婚育證明； 5）與原單位解除勞務(wù)合同證明； 6）原單位社保證明以及近期體檢報(bào)告； 7）當(dāng)期免冠近照4張； 8）親筆填寫《員工入職登記表》?！ ∩鲜鲑Y料不齊者，不予辦理入職手續(xù)。確因特殊原因需延遲提交者，由公司行政人事部以書面報(bào)告形式上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，于入職后2周內(nèi)補(bǔ)齊資料，否則不予留用和資遣?！ 」救w員工個(gè)人資料有以下更改或補(bǔ)充時(shí)，均應(yīng)及時(shí)知會(huì)公司行政人事部，以確保與你有關(guān)的各項(xiàng)權(quán)益： 1）家庭地址和電話號碼； 2）婚姻狀況； 3）誕生子女； 4）發(fā)生事故或緊急情況時(shí)的聯(lián)系人； 5）培訓(xùn)結(jié)業(yè)或進(jìn)修畢業(yè)?！ 」颈Ａ魧彶樾氯肼殕T工所提供個(gè)人資料的權(quán)利，如有虛假，立即被除名，并要求賠償公司為招聘該員工而付出的一切費(fèi)用。 報(bào)到程序包括： 1）辦
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