freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

集團公司年度員工培訓規(guī)劃方案(編輯修改稿)

2024-09-25 15:19 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 :培訓過程中使用道具的購買;拓展活動(年度預計兩次,一次新員工的,一次全體員工的)費用的支付 費用總計: < 貳萬元整 想做調(diào)整的是 發(fā)給各部門的費用支配使用 與培訓相結合。 4. 培訓計劃的編寫與審核 每年一月中旬由人力資源部召開培訓工作會議,各部門主管參加,總結上一年培訓工作,對半年及全面培訓效果的有效性進行評價,同時指出經(jīng)驗教訓,以利于改進,審議下一年度培訓計劃 。 人力資源部于一月下旬根據(jù)培訓信息征集情況和培訓審議結果,結合年度經(jīng)營計劃、將綜合審議的年度計劃表,與各個部門主管再次確認。 將確認好的年度培訓計劃報請總經(jīng)理批準后,逐步實施。 六、 重點培訓項目 在金融危機的條件下,一定要格外強調(diào)各個部門的計劃能力、成本意識,樹立節(jié)約的思想觀念 ,和公司共同度過難關。 ,增強團隊的凝聚力 有效提升公司 內(nèi)部不從層面的人員的執(zhí)行能力,加快公司的運作效率,增強團隊的凝聚力,保持公司經(jīng)久不衰的斗志。 ——————————————————————————————————————— 為公司培養(yǎng)優(yōu)秀的中高層管理者隊伍,提升公司的人才競爭力。 七、 XXXX 年培訓課程編排計劃 ( 中層以上人員 ) 培訓對象 培訓項目 培訓時間 培訓方式 培訓次數(shù) 各部門主管及經(jīng)理, KA組 高效能人士的七個習慣 每兩個月講一個習慣 內(nèi)訓 7次 非人力資源的人力資源管理(招聘,績效,員工關系等) 2月份, 9月份 內(nèi)訓 2次 執(zhí)行力 4月份起 內(nèi)訓 3次 領導力 3月份起 內(nèi)訓
點擊復制文檔內(nèi)容
研究報告相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號-1