全國高等教育自學考試管理心理學試題及參考答案(編輯修改稿)
2025-03-09 09:13 本頁面
【文章內容簡介】 =M 高 高 V 低 =M 高 低 V 高 =M 低 低 V 低 =M 低 【 B 】 1下列不屬于內容激勵理論的是： ( C ) A 需要層次理論 B 成就激勵論 C 期望理論 D 雙因素理論 ，主張管理要根據企業(yè)所處的內外條件隨機應變的管理理論是 ( C ) 2 “群因素結構” 理論是（ C ）提出來的。 A 斯皮爾曼 B 吉爾福特 C 塞斯頓 D 吉爾 ，可以把群體分為：（ A ） A 實屬群體和參照群體 B 正式群體和非正式群體 C 開放群體和封閉群體 D 大型群體和小型群體 ，與組織若即若離的非正式群體 稱為（ B ） 【 B 】 ，只是為了研究或統(tǒng)計的需要，劃分出來的群體稱為 ( A ) ( A ) 10．有明確的組織結構和工作任務的團體叫（ B） A．任務團體 B．正式團體 C．指揮團體 D．利益團體 ，但是群體的凝聚力弱，那么它對生產效率的影響是【 C 】 ，能最大提高生產效率的是 ( B ) ，但群體凝聚力較弱 致，但群體凝聚力較強 ，能增強群體凝聚力的因素是 ( A ) 20．在群體決策時，其決策結果的風險程度會因為有多人參加而： ( C) 7．對群體績效起積極作用的角色是任務角色和（ C） A．自我中心角色 B．社會角色 C．維護角色 D．協(xié)調角色 ，認為效果最好的 溝通 方式是 【 A 】 ( A ) （ A ） 1 社會知覺 中最核心的部分是：（ B ）。 A. 對他人的知覺 B. 人際知覺 C. 角色知覺 2．在 社會知覺 的偏差中，由獲得個體某一行為特征的突出印象，進而將此擴大成為他的整體行為特征的心理效應稱為（ C ） A．首因效應和近因效應 B．第一印象效應 C．暈輪效應 D．定型效應
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