內(nèi)部招聘管理規(guī)定(編輯修改稿)
2025-03-09 09:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 位 C 需求職位招聘人數(shù) D 需求職位要求，包括 但不局限于 ： ? 在公司服務年限 ? 工作年限 ? 工作經(jīng)驗 ? 學歷 ? 專業(yè)技能 E 負責招聘人員姓名、聯(lián)系電 話及辦公地點 F 接收個人簡歷的截止日期 F 初 試時需攜帶的 資料 G 面試方式：包括筆試、面試等 （一般面試時間另行通知） 內(nèi)部招聘《通告》經(jīng)人力資源中心負責人簽字蓋人力資源部門章后，由招聘人員負責以郵件、宣傳欄廣告張貼等形式在集團公司內(nèi)部發(fā)布招聘信息。 內(nèi)部應聘人員要求 應聘者須在公司服務滿三個月以上 ，工作表現(xiàn)積極向上 。 符合 招聘崗位的應聘要求。 接受申請 應聘者 應先向部門負責人提出申請。 經(jīng)部門負責人同意后方可將應聘簡歷（簡歷上 需 有 部門負責人簽名及 應聘者的 聯(lián)系方式）在 發(fā)布 內(nèi)部招聘 《 通告 》 的 有效時間內(nèi)交至人力資源中心招聘組 。 招聘組負責招聘人員按照《招聘管理規(guī)定》的相關流程進行后續(xù)的招聘作業(yè)。 篩選簡歷 人力資源中心招聘組 依據(jù) 招聘崗位 要求對各應聘者的 簡歷 進行篩選。 內(nèi)招過程中，
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