268-合肥公交集團(tuán)有限公司工資管理總體方案(編輯修改稿)
2025-03-09 08:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。 三、工資 序列管理 根據(jù)公交實(shí)際情況，參照其他企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，集團(tuán)公司 員工 工資設(shè)置為 4 4 個序列： （一）生產(chǎn)服務(wù)崗位序列：主要由營 運(yùn)駕駛員、修理工、站務(wù)員等諸多生產(chǎn)服務(wù)崗位構(gòu)成 。 （二）專業(yè)技術(shù)崗位 （含職業(yè)資格，下同） 序列構(gòu)成： 正高級專業(yè)技術(shù)職稱； 副高級專業(yè)技術(shù)職稱； 中級專業(yè)技術(shù)職稱； 初級專業(yè)技術(shù)職稱。 說明： 享受專業(yè)技術(shù)崗位工資待遇的，不再享有其他崗位待遇。 （三）管理崗位序列構(gòu)成： 由 中層正、副職，一般管理崗位等構(gòu)成 。 （四） 談判工資序列： 因技術(shù)、管理的 特別 需要， 從 市場中聘用的特殊人才，實(shí)行談判工資，用工形式原則上采用勞務(wù) 代理。 四、工資增長的管理 為保持工資總體方案實(shí)施的持續(xù)性，設(shè)置各崗位增資系數(shù)，凡今后調(diào)整工資 ，各崗位皆依據(jù)對應(yīng)系數(shù)進(jìn)行調(diào)整 。 （一） 增資系數(shù) 的設(shè)置辦法 營運(yùn)駕駛員的增資標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)準(zhǔn)增資系數(shù) 1。 按照技能要求、工作性質(zhì)、貢獻(xiàn)大小確定其他崗位對應(yīng)增資系數(shù)（ X）。 （二）各崗位增資系數(shù) 標(biāo)準(zhǔn) 生產(chǎn)服務(wù)崗位增資系數(shù) 標(biāo)準(zhǔn) 一覽表 崗位類別 增資系數(shù)（Ｘ） 備注 駕駛員 主營運(yùn)駕駛員 1（標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)） 專線駕駛員 5 教練員 其他駕駛員 （含 部門、送飯、擺渡、加氣、擺車、 場務(wù)、 垃圾清運(yùn)駕駛員） 總檢 修理工（含鈑鍛焊工、直電工、漆工、 胎工、無線電修理，車、鉗、銑、刨、木、玻璃工、站修工、 檢驗(yàn)員 ） ；智能公交調(diào)度員 、 智能調(diào)度中心組長、站務(wù)組長 、 稽查員 、雙星專職檢查員 車間 修理工 人均增資系數(shù)為 ，由車間進(jìn)行二次分配，分配對象為修理工，該分配 不得涉及其他崗位 。其他崗位按照對應(yīng)系數(shù)確定增資標(biāo)準(zhǔn)。 場部 調(diào)度員 站務(wù)員 機(jī)務(wù)員、倉庫主任、加油站站長、司務(wù)長 主廚、工勤人員（站牌工、施工、房管、協(xié)管員） ，接線員 車內(nèi)監(jiān)票員 （售票員） 、 水電工、站點(diǎn)車輛保潔工 設(shè)備和消防器材維修工、炊事員 站點(diǎn) 監(jiān)票員、 非站點(diǎn) 保潔工、材料工、洗車臺操作 工 點(diǎn)鈔員 、 收膽員 、 IC 卡充值員 加油工 、 護(hù)場員 、 門衛(wèi) 、 倉管員 、搬運(yùn)工 微機(jī)錄入員 、 物管員 、 胎統(tǒng) 員、 抄報(bào)修 勤雜工 、 收發(fā) 模擬核算單位各崗位 人均 按定編人數(shù)核定單位增資總額 專業(yè) 技術(shù)崗位增資系數(shù) 序號 崗 位 增 資系數(shù) 基本工資 1 正高 級 專業(yè) 技術(shù) 崗位 2 2 副高級 專業(yè) 技術(shù) 崗位 3 中級專業(yè) 技術(shù)崗位
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1