企業(yè)督辦工作管理辦法(編輯修改稿)
2025-03-09 07:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 辦理過程中，控制在一定范圍內(nèi)知曉；對有相應(yīng)密級的文件資料，要按有關(guān)公文保密規(guī)定，注意采取保密措施。 督辦工作程序 擬辦。綜合 辦公室 應(yīng)提出督辦事項(xiàng)擬辦計(jì)劃和意見。計(jì)劃一般應(yīng)包括督辦事項(xiàng)、承辦單位、時(shí)限和要求等。 交辦。交辦采取發(fā)《 長江電氣 催辦 通知 單》的形式，交有關(guān)單位辦理。交辦應(yīng)努力做到任務(wù)量化、時(shí)限具體化、責(zé)任明確化。 催辦?！?長江電氣 催辦 通知 單》發(fā)出后，要及時(shí)了解督辦件的運(yùn)行和辦理情況，并適時(shí)加以催辦。各 部門 在接到 《 長江電氣 催辦單》 后，應(yīng)明確 承辦責(zé)任人 ，在規(guī)定時(shí) 限內(nèi)將落實(shí)情況報(bào)綜合 辦公室 。 總結(jié)。綜合 辦公室 對承辦單位報(bào)來的落實(shí)情況。要認(rèn)真進(jìn)行審查，整理后送 交布置任務(wù) 領(lǐng)導(dǎo)審閱。同時(shí)做好材料歸檔工作。 考核獎(jiǎng)懲 辦公室 將督辦工作列入責(zé)任制考核內(nèi)容?？己藘?nèi)容分兩個(gè)方面，一是督辦工作運(yùn)行情況，包括部門領(lǐng)導(dǎo)重視、專人負(fù)責(zé)、工作程序規(guī)范等 。二是督辦工作質(zhì)量，即督辦事項(xiàng)辦理落實(shí)的時(shí)效性、落實(shí)內(nèi)容的全面性以及督辦報(bào)告質(zhì)量。 辦公室 按季采取《督辦通報(bào)》的形式，對督辦事項(xiàng)的辦理落實(shí)情況進(jìn)行通報(bào)。 對在考核中成績顯著的，或上報(bào)督辦材料積極，反映帶有普遍性的問題且有較高的參考價(jià)值，在 績效考核 責(zé)任制考核中給予獎(jiǎng)勵(lì)。
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