企業(yè)督辦工作管理辦法(參考版)
2025-02-13 07:49本頁(yè)面
【正文】 附則 本制度由綜合 辦公室 負(fù)責(zé)解釋，自下發(fā)之日起執(zhí)行。 對(duì)在考核中成績(jī)顯著的，或上報(bào)督辦材料積極，反映帶有普遍性的問(wèn)題且有較高的參考價(jià)值，在 績(jī)效考核 責(zé)任制考核中給予獎(jiǎng)勵(lì)。二是督辦工作質(zhì)量，即督辦事項(xiàng)辦理落實(shí)的時(shí)效性、落實(shí)內(nèi)容的全面性以及督辦報(bào)告質(zhì)量。 考核獎(jiǎng)懲 辦公室 將督辦工作列入責(zé)任制考核內(nèi)容。要認(rèn)真進(jìn)行審查，整理后送 交布置任務(wù) 領(lǐng)導(dǎo)審閱。 總結(jié)?！?長(zhǎng)江電氣 催辦 通知 單》發(fā)出后，要及時(shí)了解督辦件的運(yùn)行和辦理情況，并適時(shí)加以催辦。交辦應(yīng)努力做到任務(wù)量化、時(shí)限具體化、責(zé)任明確化。 交辦。綜合 辦公室 應(yīng)提出督辦事項(xiàng)擬辦計(jì)劃和意見(jiàn)。根據(jù)督辦事項(xiàng)內(nèi)容，對(duì)需要保密的事宜，在辦理過(guò)程中，控制在一定范圍內(nèi)知曉；對(duì)有相應(yīng)密級(jí)的文件資料，要按有關(guān)公文保密規(guī)定，注意采取保密措施。對(duì)貫徹落實(shí)好的，要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)推廣 ； 貫徹落實(shí)不好的，要查明原因，通報(bào)批評(píng) ； 對(duì)造成嚴(yán)重后果的，要追 究有關(guān) 部門 領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，嚴(yán)肅處理。 定期通報(bào)制度。沒(méi)有落實(shí)的 ,查原因。正在落實(shí)的查進(jìn)度 。 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)重要指示，重要決議、工作部署的落實(shí)、要制定督促檢查工作方案。督辦事項(xiàng)要目標(biāo)明確、責(zé)任清楚，做到件件有人負(fù)責(zé)，事事有人落實(shí)。通過(guò)督辦檢查， 要明確責(zé)任，明確時(shí)限 ， 促進(jìn)決策
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