【總結(jié)】專業(yè)好文檔電大人力資源管理考試小抄:答案:人力資源是指一定范圍內(nèi)的人所具備的勞動(dòng)能力的總和,也稱“人類資源”或“勞動(dòng)力資源”、“勞動(dòng)資源”。這種勞動(dòng)能力,構(gòu)成了其能夠從事社會(huì)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的要素條件。:答案:所謂“需要”,是指人們?nèi)狈δ撤N東西而產(chǎn)生的一種“想得到”的心理狀態(tài),通常以對(duì)某種客體的欲望、意愿、興趣等形式表現(xiàn)出來(lái)。
2025-06-05 09:02
【總結(jié)】-1-人力資源復(fù)習(xí)資料考試小抄選擇題:成年人口觀2,人力資源不人力資本在形式/經(jīng)驗(yàn)這一點(diǎn)上有相似乀處.人力資源.4,人力資源管理,卲負(fù)責(zé)組細(xì)人員癿招聘,甄選,訐練及報(bào)酬等功能癿活勱,以達(dá)成喪人不組細(xì)癿目標(biāo)。這一概念屬二過(guò)程揭示論觀念上.“仸務(wù)管理”為主要內(nèi)容癿泰勒癿“科學(xué)管理原
2025-01-20 17:18
【總結(jié)】一、單項(xiàng)選擇題1、馬斯洛提出的需要層次理論屬于哪種類型的激勵(lì)理論?(A)A、內(nèi)容性激勵(lì)理論B、過(guò)程性激勵(lì)理論C、強(qiáng)化性激勵(lì)理論D、歸因性激勵(lì)理論2、工作評(píng)價(jià)是指通過(guò)確定崗位的什么來(lái)劃分崗位等級(jí)及相應(yīng)工資的方法(B)A、勞動(dòng)差別B、勞動(dòng)價(jià)值C、勞動(dòng)條件D、勞動(dòng)責(zé)任3、1名客房服務(wù)員每天
2025-01-21 00:30
【總結(jié)】專業(yè)好文檔-1-〈〈人力資源管理〉〉期末復(fù)習(xí)一、單選題(10小題,每小題1分,共10分)1、一個(gè)國(guó)家或地區(qū)的人口總體的數(shù)量表現(xiàn),是指(B)。A、人力資源B、人口資源C、勞動(dòng)力資源D、人才資源2、(B)是人力資源的基礎(chǔ)。A、人力資本B、人口資源
2025-01-21 02:32
【總結(jié)】電大人力資源管理考試小抄:答案:人力資源是挃一定范圍內(nèi)的人所具備的勞勱能力的總和,也稱“人類資源”戒“勞勱力資源”、“勞勱資源”。這種勞勱能力,構(gòu)成了其能夠從亊社會(huì)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活勱的要素條件。:答案:所謂“需要”,是挃人們?nèi)狈δ撤N東西而產(chǎn)生的一種“想得到”的心理狀態(tài),通常以對(duì)某種寵體的欲望、意愿、共趌等形式表現(xiàn)出來(lái)。:答案
2025-06-03 00:59
【總結(jié)】試卷代號(hào):2195中央廣播電視大學(xué)2021—2021學(xué)年度第二學(xué)期“開(kāi)放??啤逼谀┛荚嚾肆Y源管理試題2021年7月一、單項(xiàng)選擇題(每小題2分,共24分。在備選答案中,選擇一個(gè)正確答案并將答案題號(hào)填入題后的括號(hào)內(nèi))1.一個(gè)國(guó)家或地區(qū)有較強(qiáng)的管理能力、研究能力、創(chuàng)造能力和專門技術(shù)能力的人口總稱為()。
2025-01-22 03:02
【總結(jié)】專業(yè)好文檔1《人力資源管理》期末復(fù)習(xí)綜合練習(xí)題一、單選題1.人力資源開(kāi)發(fā)要抓住人的年齡最有利于職業(yè)要求的階段來(lái)實(shí)施最有利的激勵(lì)措施,這是因?yàn)槿肆Y源具有(B)特征。B.時(shí)效性2.在理論界通常將(D)看作是人力資本理論的人力資本之父。D.舒爾茨3.人力資源需求預(yù)測(cè)方法中的專家判斷法又(C)。C.德?tīng)柗品?/span>
2025-01-21 02:27
【總結(jié)】人力資源考試小抄1/11一、選擇題(每題至少有一個(gè)正確答案,多選或者少選都不能得分)1、“人力”是指人的勞動(dòng)能力,包括(ABCD),這些組成部分的不同組合,構(gòu)成了人力資源的豐富內(nèi)容。P12A體力B技能
2025-01-21 00:32
【總結(jié)】中央電大人力資源管理(??疲┢谀?fù)習(xí)題(適用于行政管理專業(yè)、人力資源管理專業(yè))各位同學(xué):期末將至,《人力資源管理》這門課程為中央電大統(tǒng)考課程,采用閉卷、紙質(zhì)考試方式,考試時(shí)間為1個(gè)半小時(shí)。題型有:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題(每個(gè)2分,共24分)、多項(xiàng)選擇題(3分,共18分)、案例選擇題(每個(gè)4分,共16分)、判斷題(每個(gè)1分,共
2024-09-15 10:30
【總結(jié)】公共部門人力資源管理2021年秋孚電大網(wǎng)上形成耂核何業(yè)答案整理弻總。何業(yè)1案例分析:加州大孜聘走浙江大孜下崗博士(敃杅P83案例)1、佖訃為郭某被辭退的真正原因是什舉?幵說(shuō)明理由。答:郭某被C醫(yī)陊辭退的原因幵丌是醫(yī)陊所說(shuō)的科客工何人員伓化組吅的需要,耄是因?yàn)镃醫(yī)陊的人才生態(tài)環(huán)境存在諸多問(wèn)題所造成的。仍表面上看
2025-01-19 21:35
【總結(jié)】1公共部門人力資源管理綜合一、多項(xiàng)選擇題(每題至少有兩個(gè)正確答案,多選少選均不得分)1、非正式的行政人亊制度安排就是人們對(duì)原収性觃則的尊重,依靠(ACD),這些觃則人們極建了整個(gè)人亊行政秩序。A道德B泋徂C意識(shí)形態(tài)D風(fēng)俗習(xí)惢2、制度合泋性的內(nèi)涵說(shuō)到根本處就是(BC)。A權(quán)威B公平C正丿D
2025-06-05 15:50
【總結(jié)】專業(yè)好文檔人力資源管理考試復(fù)習(xí)資料一、判斷正誤。(X)1、人力資源不是再生性資源。(X)2、人力資源具有在利用中再生、在利用中增值的特點(diǎn)。(√)3、人力資源關(guān)心的是“人的問(wèn)題”(√)4、人力資源是第一可寶貴的(√)5、人力資本關(guān)注的是收益問(wèn)題(X)6、一個(gè)人的忠誠(chéng)
2025-01-21 02:26
【總結(jié)】專業(yè)好文檔人力資源管理選擇題?(人力資本理論)的創(chuàng)造人、美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家、諾貝爾獎(jiǎng)獲得者舒爾茨提出:人類的未來(lái)不是由耕地、空間、能源所決定的,人類的未來(lái)是由人類的智慧所決定的。P36?(公共部門人力資源規(guī)劃)是公共部門根據(jù)一定時(shí)期組織發(fā)展戰(zhàn)略需要,在對(duì)外部環(huán)境和本部門人力資源需求狀況進(jìn)行分析預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)上,為確保組織對(duì)人力資源數(shù)量、質(zhì)量
【總結(jié)】人力資源管理答案小抄大交流:uO)Z(e&x+j/s-y1.認(rèn)為人力資源是具有勞動(dòng)能力的全部人口的觀點(diǎn)屬于(成年人口觀)。2.人力資源與人力資本在(形式)這一點(diǎn)上有相似之處。3.具有內(nèi)耗性特征的資源是(人力資源)。4.“人力資源管理,即負(fù)責(zé)組織人員的招聘、甄選、訓(xùn)練及報(bào)酬等功能的活動(dòng),以達(dá)成個(gè)人與組織的目標(biāo)
2025-02-10 08:28