北京某廣告?zhèn)髅焦竟ぷ鞴芾碇贫?員工手冊(cè))(doc)-人事制度表格(編輯修改稿)
2024-09-24 10:26 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 須設(shè)密碼。 禁止用機(jī)器收取不明郵件及瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站。 禁止私自使用刻錄機(jī)，如需使用需通過(guò)技術(shù)部主管同意。 禁止非工作需要往硬盤上下載、拷貝文件。 禁止私自使用技術(shù)部的計(jì)算機(jī)上網(wǎng)、下載、收發(fā)郵件。 嚴(yán)厲禁止瀏覽色情、反動(dòng)網(wǎng)站，禁止在單位瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站。 第四編 考勤制度 第一章 工作時(shí)間 第一條 工作時(shí)間：周一至周五（周六、日及國(guó)家法定節(jié)假日休息）： 9： 00— 12： 00 上班（每周一 9： 00— 9： 20 公司全體例會(huì)） 12： 00— 13： 00 午休 13： 00— 18： 00(冬季 17:00) 上班 (冬時(shí)至 ) 第二條 上班時(shí)間每位員工必須提前 5 分鐘到崗，以確保 9： 00 準(zhǔn)時(shí)開(kāi)始工作。 第三條 考勤工作由 辦公室負(fù)責(zé)，每名員工務(wù)必到崗后到辦公室簽到，凡 9： 10 未簽到者以遲到計(jì)；凡午休后13： 00 未準(zhǔn)時(shí)到崗開(kāi)展工作者以遲到計(jì)。凡遲到超過(guò) 1 小時(shí)以上者按照缺勤半日處理，扣除半日工資。 遲到超過(guò) 2 個(gè)小時(shí)和缺勤一律扣除當(dāng)日工資。缺勤超過(guò)三次按實(shí)際工資的三倍扣除。 第四條 員工當(dāng)月遲到、早退一次進(jìn)行批評(píng)教育，當(dāng)月累計(jì)遲到三次按缺勤一日處理，依次類推。 第二章 請(qǐng)假 第 一 條 員工請(qǐng)假應(yīng)依規(guī)定辦妥工作，并填寫請(qǐng)假單，于事先報(bào)請(qǐng)主管核準(zhǔn)。請(qǐng)假 1天以內(nèi)者，由經(jīng)理核準(zhǔn)。請(qǐng)假除因緊急情況不能事先呈核 但 必須事后補(bǔ)假外， 均 應(yīng)提前一日以上，最遲不超過(guò)請(qǐng)假日工作開(kāi)始時(shí)間 2小時(shí)書面或口頭請(qǐng)假，并須經(jīng)公司辦公室和部門經(jīng)理核準(zhǔn)，未及時(shí)請(qǐng)假或 不經(jīng)核準(zhǔn)的缺勤，均以曠 工 論。假期已滿未銷假，又未續(xù)假者亦以曠 工論 。 嚴(yán)厲禁止不請(qǐng)假，不填寫出門條，不據(jù)實(shí)填寫出門條。（違反該項(xiàng)規(guī)定，除按曠工進(jìn)行處罰外，同時(shí)亦按過(guò)失單規(guī)定進(jìn)行處罰） 第 二 條 事假 、病假。 事假必須提前一天向辦公室及部門主管請(qǐng)假，必須得到批準(zhǔn)方可。事假一天按缺勤一次計(jì)。 無(wú)故缺勤、未按規(guī)定提前請(qǐng)假或未得到批準(zhǔn)缺勤者按曠工處理。 病假可在上班后 30分鐘內(nèi)向辦公室請(qǐng)假，康復(fù)后須持正式醫(yī) 療診斷證明進(jìn)行銷假，否則將按缺勤處理。請(qǐng)假最長(zhǎng)不得超過(guò)十五天，超過(guò)十五天的須在 診斷書 開(kāi)出 之日起 三日內(nèi)，由本人或本人親友將區(qū)（縣）級(jí)以上醫(yī)院的正式醫(yī)療診斷證明及相關(guān)病歷請(qǐng)假。 每人每月享有一天帶薪病假（不能累計(jì)），需拿醫(yī)院開(kāi)具的證明銷假。 第 三 條 公傷假。 請(qǐng)公傷假應(yīng)有醫(yī)院證明，期限以診斷書寫明之日起為準(zhǔn)。不得超過(guò) 三十 天，若超過(guò)規(guī)定期限仍未痊愈者其延長(zhǎng)假期最多不得超過(guò)一年 ，但須 診斷書 開(kāi)出 之日起 三日內(nèi)，由本人或本人親友將甲級(jí)以上醫(yī)院的正式醫(yī)療診斷證明及相關(guān)病歷請(qǐng)假。 第四條 婚假 （帶薪）， 8 天。 第五條 懷孕及 產(chǎn) 假 （帶薪） 。女性員工分娩，給假三十天。三個(gè)月以上妊娠流產(chǎn)或小產(chǎn)給假十五天。 帶薪。 懷孕享有兩個(gè)月的待產(chǎn)假期。 第 六 條 喪假 ，帶薪 。 承重祖父母、父母或配偶死亡可請(qǐng)喪假 三 天。 曾祖父母、祖父母、外祖父母、配偶之承重祖父母、父母及子女死亡可請(qǐng)喪假五天。 必須分開(kāi)請(qǐng)假，以天為單位，自喪亡日起七周內(nèi)辦理實(shí)施。 直系親屬死亡，本公司將給予撫恤金。其中員工在試用期間，撫恤金為 200 元；正式員工，撫恤金為 500元。 第三章 加班 第 一 條 由于業(yè)務(wù)需要，需在工作時(shí)間以外工作者為加班，加班可支給加班 補(bǔ)助 。 第 二 條 員工加班 可填寫 《加
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