企業(yè)職工培訓(xùn)規(guī)定-人事制度表格(編輯修改稿)
2024-09-23 20:57 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 責(zé)任。 第十五條 企業(yè)應(yīng)按照培訓(xùn)合同的規(guī)定，保證職工的學(xué)習(xí)時(shí)間，創(chuàng)造必要的學(xué)習(xí)條件，發(fā)揮所學(xué)專長(zhǎng)。 第十六條 職工應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和企業(yè)安排參加培訓(xùn)，自覺(jué)遵守培訓(xùn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，并有義務(wù)向 本企業(yè)其他職工傳授所學(xué)的知識(shí)和技能。 第十七條 職工應(yīng)履行培訓(xùn)合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，服從單位工作安排，搞好本職工作。 第十八條 由企業(yè)出資（有支付貸幣憑證）對(duì)職工進(jìn)行文化技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的，當(dāng)該職工提出與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，已簽訂培訓(xùn)合同的按培訓(xùn)合同執(zhí)行；未簽訂培訓(xùn)合同的按勞動(dòng)合同執(zhí)行。因培訓(xùn)費(fèi)用發(fā)生爭(zhēng)議的，按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的規(guī)定處理。 第三章 培訓(xùn)保障 第十九條 企業(yè)可以根據(jù)需要，單獨(dú)或聯(lián)合設(shè)立職工培訓(xùn)機(jī)構(gòu)并報(bào)企業(yè)主管部門(mén)備案，也可以委托社會(huì)公共培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。 第二十條 企業(yè)應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定配備職工培訓(xùn)專職教師和管理人員。 職工培訓(xùn)專職教師、管理人員的職稱評(píng)定、職務(wù)聘任、晉級(jí)、調(diào)資、獎(jiǎng)勵(lì)、住房和生活福利等方面應(yīng)與普通教育教學(xué)人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員同等對(duì)待。 第二十一條 企業(yè)應(yīng)按照以下國(guó)家規(guī)定提取、使用職工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)： （一）職工培訓(xùn)
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1