企業(yè)職工培訓(xùn)規(guī)定-人事制度表格-免費(fèi)閱讀
【正文】 第五章 附則 第二十八條 企業(yè)職工參加取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書的培訓(xùn)，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 職工培訓(xùn)專職教師、管理人員的職稱評(píng)定、職務(wù)聘任、晉級(jí)、調(diào)資、獎(jiǎng)勵(lì)、住房和生活福利等方面應(yīng)與普通教育教學(xué)人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員同等對(duì)待。 培訓(xùn)合同應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、形式、期限、雙方的權(quán)利和義務(wù)以及違約責(zé)任。 第 九條 企業(yè)應(yīng)將職工培訓(xùn)列入本單位的中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃，保證培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)和其他培訓(xùn)條件。 第二條 本規(guī)定適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)和職工。 第六條 行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)本行業(yè)職工培訓(xùn)工作，依法制定本行業(yè)職工培訓(xùn)規(guī)劃、組織編寫職工培訓(xùn)計(jì)劃、大綱、教材和培訓(xùn)師資。 從事技術(shù) 工種的職工必須經(jīng)過(guò)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)，參加職工技術(shù)能鑒定，取得職業(yè)資格證書（技術(shù)等級(jí)證書）方能上崗。因培訓(xùn)費(fèi)用發(fā)生爭(zhēng)議的，按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的規(guī)定處理。 第二十五條 職工違反本規(guī)定有下列行為之一的，由企業(yè)給予批評(píng)教育，經(jīng)教育拒不改正的，可以給予行政處分： （一）無(wú)故不服從單位安排參加職工培訓(xùn)的； （二）嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，擾亂職工培訓(xùn)正
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