最新企業(yè)基本規(guī)章管理制度(7篇)(編輯修改稿)
2025-08-17 08:26 本頁面
【文章內容簡介】 服務公司合同書，協(xié)調合同履行過程中的糾紛，甲乙方違約索賠，協(xié)議的續(xù)訂和終止等工作。負責收取客戶服務費及其它有關費用。負責協(xié)調客戶與保安隊伍的關系，適時聽取客戶對保安服務的意見及合理化建議。搞好合同存檔工作，防止合同霉變、蟲柱和丟失。完成領導交辦的其它各項工作。企業(yè)基本規(guī)章管理制度篇三一、本公司員工交卸部分 主管人員交卸。經管人員交卸。二、稱主管人員者為主管各級單位的人員。稱經管人員者為直接經管財物或事務的人員。三、主管人員應就下列事項分別造冊辦理移交。 單位人員名冊。 未辦及未了事項。 主管財務及事務。四、經管人員應就下列事項分別造冊辦理移交。 所經管的財物事務。未辦及未了事項。五、一級單位主管人員交卸時應由公司負責人派員監(jiān)交，二級單位以下人員交卸時可由該單位主管人員監(jiān)交。六、本公司員工的交接，如發(fā)生爭執(zhí)應由監(jiān)交人述明經過，會同移交人及接收人擬具處理意見呈報上級主管核定。七、主管人員移交應于交卸之日將第三條規(guī)定的事項移交完畢。八、經管人員移交應于交卸之日將第四條規(guī)定的事項移交完畢。九、主管人員移交時應由后任會同監(jiān)交人依移交表冊逐項點收清楚，于前任移交后三日內接收完畢檢齊移交清冊與前任及監(jiān)交人會簽呈報。十、經管人員移交時，應由后任會同監(jiān)交人依移交表冊逐項點收清楚，于前任移交后三日內接收完畢，檢齊移交清冊與前任及監(jiān)交人會簽呈報。十一、各級人員移交應親自辦理，其因特別原因，經核準后，指定負責人代為辦理交卸時，所有一切責任仍由原移交人負責。十二、各級人員過期不移交或移交不清者，責令于10日內交卸清楚，其缺少公物或至公司受損失者應負賠償責任。企業(yè)基本規(guī)章管理制度篇四第一章總則第一條為規(guī)范出差管理流程、加強出差預算的管理，特制定本制度。第二條為制度參照本公司人力資源管理、財務管理相關制度的規(guī)定制定。第二章一般規(guī)定第三條員工出差依下列程序辦理。出差前應填寫出差申請單。出差期限由派遣負責人視情況需要，事前予以核定，并依照程序核實。第四條出差的審核決定權限如下：當日出差出差當日可能往返，一般由部門經理核準。遠途國內出差由部門經理核準，報主管副總審批，部門經理以上人員一律由總經理核準。國外
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