【文章內(nèi)容簡介】 核、獎懲和任免。辦理上級業(yè)務主管部門和當?shù)卣晦k的其他事項。二、局長、副局長職責農(nóng)電局實行局長負責制，局長主持全面工作，為全局最高行政首長。副局長協(xié)助局長工作，并對局長負責，具體職責是：局長：主持全面工作，召集和主持局務會議和局長辦公會議以及其他專業(yè)性會議。簽署農(nóng)電局發(fā)布的命令、指令、決定和重要的規(guī)范性文件。簽署向上級主管部門和鳳城市人民政府報送的請示、報告。答復局職代會提出的議案和建議。簽署本局管理權限之內(nèi)的人事任免文件。副局長：協(xié)助局長做好分管工作。根據(jù)局長的工作部署，對分管工作提出安排意見，并領導分管部門貫徹落實。完成局務會、局長辦公會及其他專業(yè)性會議確定的工作任務和決定事項。及時向局長報告工作中的主要情況和重大問題，并在調(diào)查研究的基礎上，提出解決的問題的意見和建議。對分管部門領導干部的任免提出意見、建議。負責分管部門領導干部的思想政治工作。三、會議制度 全局工作總結大會此會議每半年舉行一次，主要是根據(jù)上級主管部門和鳳城市人民政府的部署和安排，結合我局的實際，對過去的工作進行全面總結，對存在的問題認真提出，并研究解決問題的方法，對事關全局的大事，提交全體職工討論決定。工作總結大會需全局職工參加，無故不參加者按曠工處理。各科室、基層所對本部門全年和半年的工作總結和計劃安排要認真進行討論研究，并以書面形式報局行政辦公室，拖欠不交或拒絕呈報書面材料的單位和部門，除通報批評外，取消評選先進的資格并扣發(fā)一定比例的獎金。局務會議由局長主持召開，主要是研究事關全局的生產(chǎn)、經(jīng)營、財務、勞人、行政后勤等方面的事項。本著“精誠、高效、務實”的原則，保證局務會議的質(zhì)量，做到會前有通知、會議按程序、會后抓落實。具體做法是：由局長與行政辦公室主任研究會議的時間、地點、內(nèi)容確定后，再由行政辦公室主任分別通知局務會議組成人員，同時詳細征求入會人員是否另有議題需研究，認真做好會議記錄，根據(jù)需要下發(fā)會議紀要，會議紀要與文件有同等效力。局務會議一般每二周舉行一次，特殊情況提前或延后。局務會議涉及的議題，相關科室、基層所的負責人根據(jù)情況可列席會議。局長辦公會議由局長或副局長主持召開，主要研究不需要集體討論決定的重要事項。局長辦公會議一般應是研究分管的事宜，涉及其他副局長的，會前需與之溝通。局長辦公會議根據(jù)需要隨時召開，行政辦公室做好會議記錄。會議的管理和審核各種會議，實行“一支筆”審批原則，為了減少“文山會海”，提高工作效率，各種會議必須由局長批準，行政辦公室承辦會務。參加局務會議和局長辦公會議的同志，實行會議簽到制?；鶎訁⒓訒h的同志可實行工作餐，執(zhí)行禁酒令。四、請示報告制度我局應分別請求上級主管局或鳳城市人民政府審議批準的重大事項。半年或全年的工作總結和工作計劃安排。重大基建項目或改造項目的批準。局內(nèi)機構的設立、撤銷和合并。電價的分類和變更。各種取費的增加和取消。勞動人事的管理。其它重大事項的請示。局各科室和基層供電所應請示和報告的事項比照上述各款執(zhí)行。請示和報告的程序及處理方法：各類請示和報告均須以正式文件一式三份報送局行政辦公室。請示和報告要嚴格分開。報告中不得夾帶請示事項。請示要一事一報。要按程序逐級請示，不得越級請示和報告。受雙重領導的部門，應根據(jù)請示和報告的內(nèi)容，主送一個上級機關，抄報另一個上級機關，由主送機關負責處理，不要主送雙重上級機關。能口頭請示的事項不必以書面形式請示，如遇緊急重要事項可用電話請示，并認真做好電話記錄。各部門的請示，一般應在十五日內(nèi)答復或說明處理的情況。五、文件審簽制度文件審簽原則涉及貫徹上級國家行政機關重大方針政策和農(nóng)電局全局工作的文件，須提交局務會議討論，由局長審簽；屬于既定方針、政策、原則和計劃范圍內(nèi)的日常工作部署的文件，按照分工由副局長負責審簽。在文件審簽前由行政辦公室對法律、政策依據(jù)、內(nèi)容和文字等方面進行審核把關。文件審簽分工（1）、向上級國家行政機關請示有關事項的文件和工作報告，下達事關全局或涉及重大方針政策的文件，由分管副局長簽署意見，局長簽發(fā)。（2）、就我局日常工作下達通知或通報、轉(zhuǎn)發(fā)上級國家行政機關的文件、批轉(zhuǎn)下級行政機關的報告和對下級機關請示的批復等，一般由分管副局長簽發(fā)。（3）、涉及兩位以上副局長分管的文件，由有關分管副局長協(xié)商，經(jīng)統(tǒng)一意見后共同簽發(fā)。文件審簽程序（1）、凡擬以農(nóng)電局名義行文的文稿，起草部門必須事先同有關部門協(xié)調(diào)、會簽，經(jīng)起草部門主要負責人簽字，連同有關附件一并送局行政辦公室核稿，報請分管領導審簽。應事先協(xié)調(diào)、會簽；而未協(xié)調(diào)、會簽的文件行政辦公室不予受理；經(jīng)協(xié)調(diào)、會簽意見仍不一致的由辦公室主任召開專題會議協(xié)調(diào)，送領導審簽時應將不同的意見一并報告。（2）、各部門報送局里的文件和文稿，必須先送局行政辦公室、由行政辦公室按公文辦理程序逐級審簽辦理，各科室、基層供電所不得違反程序規(guī)定，出現(xiàn)“倒行文”現(xiàn)象。（3）、各部門呈報擬以農(nóng)電局名義行文的規(guī)范性文件或具有政策規(guī)定性質(zhì)文件，須呈報起草說明，起草說明包括制定文件的目的、法律與政策依據(jù)、起草過程、與有關部門協(xié)調(diào)與會簽的情況以及對重要條款的解釋等。六、查辦監(jiān)督制度查辦的范圍（1）、中共中央、國務院；省委、省政府；丹東市委、市政府；鳳城市委、市人大、市政府、市政協(xié)、市紀檢委，以及各上級業(yè)務主管部門的重大決策、重要文件、工作部署及其領導批示交辦的事項。（2）、局務會議、局長辦公會議決定的事項。（3）、局領導在各類文件、重要的群眾來信、簡報、信息等材料上指示的查辦事項。（4）、以農(nóng)電局名義下發(fā)的各類文件貫徹落實情況；以農(nóng)電局名義召開的各類專業(yè)性會議的貫徹落實情況。（5）、局職代會的建議、提案辦理情況。（6）、局領導交辦的其他查辦事項。查辦的分工（1）、查辦工作統(tǒng)一由局行政辦公室匯總、分批，各有關部門分口承辦。承辦單位必須按規(guī)定要求及時辦并以書面報告形式上交行政辦公室。（2）、以農(nóng)電局名義召開、由部門主辦的各類會議，由部門主持起草、以農(nóng)電局名義下發(fā)的文件，由各工作部門負責查辦。（3）、對市人大代表建議和政協(xié)提案的辦理工作按照有關規(guī)定執(zhí)行。查辦工作程序（1）、各類查辦事項統(tǒng)一由行政辦公室填寫《查辦事項交辦單》，分送各有關部門，并負責催要辦理結果。（2）、各部門應責成專人辦理查辦事項，辦理結果經(jīng)部門主要領導簽字并加蓋公章后，按規(guī)定時限報送行政辦公室。（3）、以農(nóng)電局名義起草的文件或召開的會議，各主辦部門應根據(jù)要求寫出落實情況的反饋材料，經(jīng)部門主要領導簽署意見后，報送行政辦公室。（4）、行政辦公室對部門呈報的反饋材料，摘編在《鳳城農(nóng)電信息》上。七、信息報送制度信息是領導決策和指導工作的依據(jù)和基礎，各部門均須指定一名領導分管信息工作，親自審定、簽發(fā)上報信息。要配備兼職的信息工作員，認真搜集、編發(fā)和上報本地區(qū)、本單位的各種有價值信息。本著“迅速、準確、有用”的原則，及時向行政辦公室上報有關信息。重要信息特別是災情、案情、事故和突發(fā)事件等應用電話或派人報送。信息上報堅持有喜報喜、有憂報憂，不得漏報、瞞報。各部門要緊緊圍繞農(nóng)電局的中心工作，突出上報對領導科學決策和推動改革開放、經(jīng)濟發(fā)展有價值的新情況、新經(jīng)驗、新問題做為信息上報的重點。信息上報必須首先報行政辦，不得越級上報。八、請假、值班制度農(nóng)電局局長因公外出或因事請假，必須經(jīng)丹東市農(nóng)電局和鳳城市人民政府批準；局級副職因公外出或因事請假，必須經(jīng)局長批準。各科室、基層供電所的請假制度按局規(guī)局紀執(zhí)行。農(nóng)電系統(tǒng)是國家重要部門，各部門、各單位值班值宿人員要堅守崗位、熟悉本職業(yè)務、有處理緊急情況的能力。節(jié)假日和汛期除安排一般干部值班外，領導干部也要參加值班值宿。九、接待群眾來信來訪制度局長、副局長一般只接待由行政辦公室和綜合治理辦公室安排的重要信訪案件。要按主管范圍，有關部門主動向局領導提前提供材料，確定接待日，同局領導一起參加并負責接待后的落實工作。充分發(fā)揮各有關單位職能作用，信訪人員要熱情接待、講政策、講效率、積極穩(wěn)妥處理，不推、不拖、不上交，把不安定因素消滅在萌芽之中。十、局長公開電話制度農(nóng)電局在行政辦、用電科服務大廳設三部局長公開電話，面向社會認真聽取廣大群眾反映的熱點問題和批評意見，主動接受人民群眾的監(jiān)督。開設局長公開電話的部門，要指定一名同志負責此項工作，執(zhí)情耐心地接待群眾來電并做好電話記錄，及時地把群眾的建設性和批評性意見反饋到行政辦公室，由行政辦公室統(tǒng)一整理報送局長批簽，各部門要將局長批簽落實情況及時反饋到行政辦公室。局長公開電話號碼是：行政辦公室：812288用電科：812313服務大廳：8149598。十一、局長、副局長分工局 長：主持全面工作，分管行政辦公室、勞人科、財務科、物資科。生產(chǎn)副局長：生技科、通調(diào)所、安監(jiān)科、變電工區(qū)、汽車隊。營業(yè)副局長：用電科、計量所、電管總站、稽查大隊。多經(jīng)副局長：奧遠有限責任公司。企業(yè)安全保衛(wèi)制度第1條 為維護正常的生產(chǎn)秩序、工作秩序，確保財產(chǎn)安全和生產(chǎn)安全，特制定本制度。 第2條 安全保衛(wèi)工作，要認真落實責任制，經(jīng)理、廠長是企業(yè)安全保衛(wèi)工作責任人，應把安全保衛(wèi)工作切實提上議事日程，進行研究、部署，對本企業(yè)的安全保衛(wèi)工作負全責。 第3條 公司及下屬公司、企業(yè)成立安全保衛(wèi)工作領導小組，定期檢查安全保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施解決。 第4條 公司設保衛(wèi)干事，負責安全保衛(wèi)工作。 下屬公司、企業(yè)根據(jù)實際需要設專職或兼職的安全保衛(wèi)責任人，切實負起安全保衛(wèi)責任。 第5條 經(jīng)常對全體員工進行安全教育。對新員工要認真執(zhí)行“先培訓，后上崗”的規(guī)定，進行安全培訓。 第6條 各企業(yè)對“三來一補”企業(yè)的安全保衛(wèi)工作負責任，要敢抓敢管，不能無原則放任告遷就。簽約時要定明凡外商人為造成我方損失的，應負賠償責任。 第7條 各企業(yè)所有的固定資產(chǎn)應接保險要求購買保險，確保固定資產(chǎn)安全。 第8條 落實防火措施： 、工廠、倉庫和宿舍樓設置的消防栓，不得用作他用，各企業(yè)應定期檢查消防栓是否完好無損； 、工廠、倉庫和宿舍樓要按消防規(guī)范要求配備各種滅火筒，并按規(guī)定期限更換滅火藥物； 、易爆物品要按消防規(guī)范要求完善存放，并派專人保管，不得亂放、混放； 、倉庫未落實消防措施的，不得開工、使用； （如電焊等），應先報領導批準，同時采取必要的防護措施； ，嚴禁準放任何物品者塞防火通道； ； ，保持安全間隔，嚴禁混雜在一起。 第9條 抓好安全用電： 、電器殘舊不符合規(guī)范的，應及時更換； ，不準在辦公室、集體宿舍和生產(chǎn)志所使用電爐； 、空調(diào)機房、電梯機房等重地，嚴禁吸煙和使用明火，非專業(yè)管理人員，不得隨意進入。 第10條 落實防盜措施： 、倉庫、辦公大樓應投有門衛(wèi)； 、保密室、倉庫等重要部門要安裝自動報警器，下班時要接通報警器的電源； ，辦公房間無人在內(nèi)時要關好門窗和電燈； ，重要文件及貴重物品必須鎖好； 。 第11條 安全保衛(wèi)人員要有高度的責任感，要經(jīng)常檢查，督促安全保衛(wèi)措施的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時消除隱患。因?qū)ぷ鞑回撠熑味斐墒鹿实模宦勺肪控熑?；情?jié)嚴重構成犯罪的，移交司法部門追究刑事責任。 第12條 全體員工都有遵守本制度及有關安全規(guī)范的義務。凡違章造成事故的，一律追究責任，情節(jié)嚴重構成犯罪的，移交司法部門追究刑事責任。 第13條 下屬公司、企業(yè)可根據(jù)本企業(yè)的實際情況，制訂本企業(yè)的安全保衛(wèi)制度。鳳城市農(nóng)電局門衛(wèi)管理制度為進一步完善門衛(wèi)工作崗位責任制，增強工作責任感，維護本局的辦公秩序，確保財產(chǎn)安全，特制定本工作職責。門衛(wèi)工作由保安值班人員擔任。門衛(wèi)人員必須保持高度警惕性和工作責任心，認真負責地做好本局的安全防范工作。堅守崗位，認真履行職責，對局內(nèi)的安全負責，要不定時地巡視局內(nèi)各個部位，發(fā)現(xiàn)不安全因素要及時向值班領導報告。負責局內(nèi)門前車輛的有序停放，確保進出車輛暢通。負責打掃局院內(nèi)衛(wèi)生。 嚴格執(zhí)行外來人員登記制度，對外來人員要詢問，對陌生可疑人員要進行盤問，發(fā)現(xiàn)問題要及時報告、及時處理。 嚴格作息時間的交接班制度，交接班時間一律為早上七點半；局大門晚上關門時間一般為晚六點。認真做好開門、鎖門工作。 負責值班室電話的傳達工作。 門衛(wèi)值班人員不得擅自離崗、脫崗，因工作需要不能值班者，應經(jīng)有關領導批準，同意派人頂崗。門衛(wèi)因擅自離崗、脫崗而發(fā)生責任事故，視情節(jié)按有關規(guī)定追究責任。普法宣傳工作制度一、提高認識，擺上位置。普法工作是實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境、全面建設小康社會的必然要求，是促進教育事業(yè)發(fā)展的重要保證。二、領導重視，人人參與。領導掛帥，各部門各司其職建立長效的工作機制，一層抓一層，層層落實職責。三、加強宣傳，知法守法。利用廣播、錄像、報刊、黑板報、墻報、櫥窗等對在校學生進行法制宣傳教育，使法制宣傳無處不在。四、形成制度，重在落實。對教職工進行法制學習、教育，每月不少于一次。教職工的參與率、合格率要達到100%。五、形式多樣，注重實效。開展了一系列活動：法制教育主題班會；法制報告會：法律知識講座。鳳城市農(nóng)電局企業(yè)內(nèi)部治安管理制度第一條治安管理工作是國家行政管理的重要組成部分。企業(yè)內(nèi)部治安管理是整個社會治安管理的重要方面，是企業(yè)管理的重要內(nèi)容，企業(yè)內(nèi)部治安秩序的好壞，關系到職工群眾的切身利益，關系到企業(yè)的生存和發(fā)展，關系到社會的穩(wěn)定，關系到“四化”建設的順利進行。因此，企業(yè)要認真貫徹執(zhí)行國家和地方政府有關企業(yè)內(nèi)部治安管理的各項法規(guī)，建立健全規(guī)章制度，落實治安管理措施，立足于提高自治、自