【總結(jié)】第一篇:建筑施工企業(yè)技術(shù)管理制度 建筑施工企業(yè)技術(shù)管理制度 第一節(jié)技術(shù)管理責任制度 一、技術(shù)管理機構(gòu)責任制1按各級技術(shù)人員的職責范圍,分工負責,做好經(jīng)常性的技術(shù)業(yè)務(wù)工作。 組織貫徹執(zhí)行國家有關(guān)...
2024-10-21 01:10
【總結(jié)】第一篇:建筑施工企業(yè)技術(shù)管理制度 建筑施工企業(yè)技術(shù)管理制度 第一節(jié)技術(shù)管理責任制度 一、技術(shù)管理機構(gòu)責任制 (1)按各級技術(shù)人員的職責范圍,分工負責,做好經(jīng)常性的技術(shù)業(yè)務(wù)工作。(2)組織貫徹執(zhí)...
2024-10-13 22:02
【總結(jié)】第一篇:建筑施工企業(yè)安全用電管理制度 安全用電管理制度 1、非專業(yè)電工嚴禁亂動電氣設(shè)備,項目任何人不得指派無電工、電焊工操作證的人員進行電氣作業(yè)。 2、非專業(yè)電工不得進入配電室,不準打開配電箱,...
2024-11-04 22:51
【總結(jié)】第一篇:建筑施工企業(yè)項目部管理制度 項目部管理制度(初稿) 一、人事管理制度 1、項目部所有管理人員由項目經(jīng)理統(tǒng)一調(diào)配。 2、對于項目管理人員在工作過程中不能適應(yīng)相關(guān)崗位工作或?qū)ぷ鳑]有責任心...
2024-11-09 04:53
【總結(jié)】第一章建筑施工企業(yè)規(guī)章制度匯編第一節(jié)概述一、企業(yè)規(guī)章制度的概念規(guī)章制度是企業(yè)職工參于生產(chǎn)經(jīng)營活動應(yīng)遵守的行為準則,主要包括企業(yè)各項工作的要求、規(guī)則、規(guī)程、程序、方法、標準等。建筑施工企業(yè)規(guī)章制度是在大量實踐經(jīng)驗基礎(chǔ)上總結(jié)出來的一種規(guī)范化的管理方法,具有以下特征:(1)規(guī)范性。用規(guī)章制度管理企業(yè),要求按統(tǒng)一的標準、方法、程序工作,不允許按個人的想法隨意變動。
2025-04-18 12:28
【總結(jié)】1第一章建筑施工企業(yè)規(guī)章制度匯編第一節(jié)概述一、企業(yè)規(guī)章制度的概念規(guī)章制度是企業(yè)職工參于生產(chǎn)經(jīng)營活動應(yīng)遵守的行為準則,主要包括企業(yè)各項工作的要求、規(guī)則、規(guī)程、程序、方法、標準等。建筑施工企業(yè)規(guī)章制度是在大量實踐經(jīng)驗基礎(chǔ)上總結(jié)出來的一種規(guī)范化的管理方法,具有以下特征:(1)規(guī)范性。用規(guī)章制度管理企業(yè),要求按統(tǒng)一的標準、方法、
2024-10-08 15:22
【總結(jié)】建筑施工企業(yè)質(zhì)量管理制度第一節(jié)質(zhì)量管理責任制度一、質(zhì)量管理機構(gòu)責任制⑴貫徹執(zhí)行國家和上級頒發(fā)的規(guī)范、規(guī)程、驗證標準和規(guī)章制度⑵負責公司的質(zhì)量管理,檢查公司質(zhì)量管理辦法的落實情況,參加上級組織的工程質(zhì)量檢查和核驗工作。負責組織優(yōu)質(zhì)工程的申報工作。⑶負責編制公司年度質(zhì)量目標,審批項目質(zhì)量計劃,對項目質(zhì)量活動實施監(jiān)督檢查,指導項目部質(zhì)檢員的工
2024-12-17 03:30
【總結(jié)】項目部安全管理組織保證體系項目經(jīng)理工會或第三方代表安全員施工員治安員、急救員分包單位木工翻樣觀砌鋼筋翻樣各班組長操作工人公司安全管理組織保證體系公司安全管理組織保證體系經(jīng)理行政科保衛(wèi)科生
2025-02-09 19:42
【總結(jié)】目錄第一節(jié)質(zhì)量管理責任制度一、質(zhì)量管理機構(gòu)責任制…………………………………………………………………………1二、項目經(jīng)理質(zhì)量管理責任制……………………………………………………………………1三、主任工程師(質(zhì)量總監(jiān))質(zhì)量管理責任制…………………………………………………2四、生產(chǎn)副經(jīng)理質(zhì)量責任制………………………………………………………………………3五、
2025-04-12 12:42
【總結(jié)】薪酬管理制度一、為達到勞資兼顧,互利互惠,給予員工合理的待遇,依照以下原則制定本制度:1、正確處理好企業(yè)與員工之間的物質(zhì)利益關(guān)系,調(diào)動員工積極性、創(chuàng)造性,推動員工自覺遵守勞動紀律、提高勞動生產(chǎn)率,依據(jù)崗位責任,在對員工能力及業(yè)績進行考評的基礎(chǔ)上,給予必要的薪酬。2、謀求穩(wěn)定、合作的勞資關(guān)系原則:對公司的優(yōu)秀骨干人才在薪資合理分配的基礎(chǔ)上予以特殊考慮,以建立穩(wěn)定、長期合作的勞
2025-04-08 23:04
【總結(jié)】施工企業(yè)管理制度匯編GBT50430標準樣本編制:審核:審批:2010-8-1發(fā)布2010-8-1實施目錄一、施工質(zhì)量管理制度3二、施工質(zhì)量檢查制度
【總結(jié)】濟寧市匯源建安第六分公司 施工管理公司流程施工企業(yè)管理制度匯編GBT50430標準樣本編制:審核:審批:目錄一、施工質(zhì)量管理制度
2025-08-05 06:44
【總結(jié)】建筑施工企業(yè)安全管理制度匯編第一節(jié)安全責任制度一、各職能部門安全責任制1、項目經(jīng)理部安全生產(chǎn)職責(1)項目經(jīng)理部安全生產(chǎn)工作載體,具體組織和實施項目安全生產(chǎn)、環(huán)境保護工作對本項目工程的安全生產(chǎn)負全面責任。(1)貫徹落實各項安全生產(chǎn)責任制法律、法規(guī)、規(guī)章、制度,組織實施各項安全管理共和,完成各項考核指標。(2)建
2024-09-22 07:20
【總結(jié)】項目部管理制度(初稿)一、人事管理制度1、項目部所有管理人員由項目經(jīng)理統(tǒng)一調(diào)配。2、對于項目管理人員在工作過程中不能適應(yīng)相關(guān)崗位工作或?qū)ぷ鳑]有責任心或不能履行職責的,由項目部提出,公司人力資源部負責調(diào)配。3、項目部所有管理人員有事必須向項目經(jīng)理請假,項目經(jīng)理的權(quán)限為三天,請假期間由項目經(jīng)理調(diào)配。超過三天的,必須向公司人力資源部請假,由人力資源部調(diào)配人員。請假必須寫請假條(可參照
2025-04-08 23:05
【總結(jié)】技術(shù)管理制度第一節(jié)技術(shù)管理責任制度一、技術(shù)管理機構(gòu)責任制(1)按各級技術(shù)人員的職責范圍,分工負責,做好經(jīng)常性的技術(shù)業(yè)務(wù)工作。(2)組織貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策和上級辦法的技術(shù)標準、規(guī)定、規(guī)程、和各項技術(shù)管理制度。(3)負責收集和提供技術(shù)情報、技術(shù)資料、技術(shù)建議和技術(shù)措施等。(4)深入實際、調(diào)查研究,進行全過
2025-04-19 03:40