人力資源招聘主管崗位說(shuō)明書(shū)(五篇)(編輯修改稿)
2025-08-17 03:02 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 資源招聘主管崗位說(shuō)明書(shū)篇三根據(jù)公司發(fā)展要求，建立相應(yīng)的人才儲(chǔ)備庫(kù)，參與編制、修訂職位說(shuō)明書(shū)。熟練掌握招聘和面試技巧，具備良好的人才甄選技能。積極了解行業(yè)內(nèi)人才市場(chǎng)現(xiàn)狀，根據(jù)任職要求和標(biāo)準(zhǔn)，拓展不同渠道搜索人才、儲(chǔ)備人才。及時(shí)進(jìn)行招聘效果分析，提出優(yōu)化招聘制度和流程的建議。負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)培訓(xùn)試行，組織培訓(xùn)活動(dòng)，根據(jù)公司規(guī)劃，進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè)和管理。統(tǒng)籌及協(xié)助項(xiàng)目培訓(xùn)實(shí)施，進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估與改進(jìn)。能夠獨(dú)立開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)培訓(xùn)課件。負(fù)責(zé)辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)
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