人力資源經(jīng)理崗位說明書-初稿-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：人力資源經(jīng)理崗位說明書-初稿 工作說明JobDescription 崗位名稱職系總經(jīng)理辦公室，生產(chǎn)場所，經(jīng)常外出人力資源經(jīng)理所在公司職等職級青島海菲勒氣控閥門有限公司 崗位編號版本次...

2024-10-28 21:46

人力資源規(guī)劃與招聘職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/4人力資源規(guī)劃與招聘職位說明書崗位名稱人力資源規(guī)劃與招聘所在部門人力資源部直接上級人力資源部分管部長直接下級崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：組織人力資源規(guī)劃的制定和實施占全部工作時間的百分比：5%工作任務(wù)詳細(xì)了解、搜集公司關(guān)于人力資源規(guī)劃方面的信息資料，并加以分析根據(jù)分析，

2025-08-03 08:55

人力資源部招聘與培訓(xùn)專員崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/人力資源部招聘與培訓(xùn)專員職務(wù)說明書崗位名稱招聘與培訓(xùn)專員崗位編號JT－RL－021所在部門人力資源部崗位定員2人直接上級人力資源部經(jīng)理所轄人員直接下級崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)集團公司的內(nèi)外部招聘，負(fù)責(zé)集團公司人力資源的培訓(xùn)與開發(fā)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)集團公司的內(nèi)外部招聘工

2025-08-03 08:51

某集團人力資源部招聘管理崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】**集團招聘管理崗位說明書崗位編號：崗位基本信息崗位名稱招聘管理所屬部門人力資源部部直接上級崗位人力資源部經(jīng)理轄員人數(shù)0直接下級崗位無崗位目標(biāo)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，協(xié)助經(jīng)理有計劃地對人力資源進行合理配置，通過系列的招聘工作，保證公司發(fā)展所需人員供給的數(shù)量與質(zhì)量。工作項目工作銜接單位權(quán)限職責(zé)一職責(zé)表述

2025-04-12 22:15

人力資源和培訓(xùn)崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】5/5人力資源管理系統(tǒng)作為服務(wù)性行業(yè)，高質(zhì)量及本地化的客戶服務(wù)將是銀行業(yè)務(wù)的重點，人作為提供服務(wù)的媒介將成為中外資銀行爭奪的焦點。加入WTO之后，由于外資銀行在國際聲譽、薪酬待遇、激勵制度、培訓(xùn)計劃等方面比中資銀行有較大的優(yōu)勢，中資銀行人才外流將不可避免。如何保留甚至是吸引優(yōu)秀人才將成為中資銀行亟待解決的問題。在發(fā)達國家，人力資源管理職能已普遍從以行政事務(wù)處理為主的人事管理

2025-08-03 09:21

人力資源培訓(xùn)專員崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/4某公司人力資源培訓(xùn)專員（一級）行為標(biāo)準(zhǔn)1人員培訓(xùn)根據(jù)任職資格要求及考評結(jié)果，將各部門的培訓(xùn)需求進行匯總并制定公司人員培訓(xùn)計劃。根據(jù)公司的培訓(xùn)制度，運用常用的培訓(xùn)方法組織實施公司的培訓(xùn)計劃。組織對培訓(xùn)效果進行評價。2培訓(xùn)管理體系的維護對培訓(xùn)過程中存在的問題及時反饋。根據(jù)公司的培訓(xùn)制度要求，維護培訓(xùn)課程庫，組織公司培訓(xùn)課程的開發(fā)。

2025-08-03 08:36

人力資源薪酬專員崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】5/5某公司人力資源薪酬專員（一級）行為標(biāo)準(zhǔn)1績效管理制度的實施根據(jù)公司的績效管理制度，在部長的指導(dǎo)下，及時組織實施考核。對考核結(jié)果進行匯總，上報批準(zhǔn)后反饋給各部門。負(fù)責(zé)與各部門聯(lián)系，及時收集考核結(jié)果反饋意見，并上報。2薪酬管理制度的實施及時清查新員工、轉(zhuǎn)正員工的信息，組織給新員工、轉(zhuǎn)正員工定薪。根據(jù)績效考核結(jié)果及任職資格評定結(jié)果，

2025-08-03 09:04

人力資源室主任崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/人力資源部主任崗位說明書崗位名稱：人力資源部主任所屬部門：人力資源部直接上級：總校校長直接下屬：薪酬考核專員、招聘培訓(xùn)專員、信息檔案專員編寫日期：編寫部門：工作概要：全面負(fù)責(zé)全校人力資源規(guī)劃、薪酬考核管理、招聘培訓(xùn)管理、人員異動與信息檔案管理工作職責(zé)：一、人力資源規(guī)劃與組織、制度管理1、人力資源規(guī)劃2、組織管理3、制度管

2025-08-03 08:54

企管部人力資源主管職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】企管部人力資源主管職位說明書一、職位概述職位名稱人力資源主管職位編號A-06所屬部門企管部職位級別直接上級企管部副經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級勞資員、培訓(xùn)專員二、職位職責(zé)1．職責(zé)摘要在企管部副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)人力資源的管理工作。2．職責(zé)說明1)負(fù)責(zé)擬訂人力資源的規(guī)劃方案及具體工作計劃；2)負(fù)責(zé)擬訂本公司的崗

2025-07-20 10:04

人力資源部勞資主管崗位趙越說明書-資料下載頁

【總結(jié)】崗位說明書崗位名稱勞動工資福利主管崗位編號所在部門人力資源部崗位定員1人直接上級人力資源部經(jīng)理工資等級6級直接下級勞資員薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員1人崗位分析日期2002年11月20日工作綜述根據(jù)酒店總體勞動工資福利政策和部門工作計劃，具體落實酒店勞動工資、勞動福利、勞動安全和保護、勞動保險政策

2025-08-03 09:58

招聘主管崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】　某某有限責(zé)任公司招聘主管崗位說明書單位名稱某某有限責(zé)任公司崗位名稱招聘主管直接上級人力資源經(jīng)理部門人力資源部直接下級下級人數(shù)職位代碼職系職等職級薪金標(biāo)準(zhǔn)核準(zhǔn)人填寫日期主要工作職責(zé)制定并實施公司各項招聘計劃，完成招聘目標(biāo)。工作內(nèi)容1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計

2025-07-20 01:22

崗位說明書-人力資源部-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：崗位說明書-人力資源部 人力資源部經(jīng)理崗位說明書 日期：日期：2007年8月30日 一、基本信息崗位名稱直接上級崗位直接下級崗位簡明角色描述 二、職責(zé)描述 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，組織...

2024-10-17 16:16

人力資源主任崗位的職責(zé)說明人力資源部主任崗位說明書(四篇)-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源主任崗位的職責(zé)說明人力資源部主任崗位說明書(四篇) 人力資源主任崗位的職責(zé)說明人力資源部主任崗位說明書(四篇) 人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和...

2025-08-11 10:24

人力資源部崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：人力資源部崗位說明書 世紀(jì)愛晚（海南）實業(yè)發(fā)展有限公司怡養(yǎng)愛晚連鎖基地 二、人力資源部部門職責(zé) 世紀(jì)愛晚（海南）實業(yè)發(fā)展有限公司怡養(yǎng)愛晚連鎖基地 第二篇：崗位說明書-人力資源部 人力...

2024-10-25 06:10

人力資源部崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源部崗位說明書職位名稱人力資源經(jīng)理職位代碼所屬部門人力資源部職系職等職級直屬上級人力資源總監(jiān)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:協(xié)助制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源各項構(gòu)成體系，最大限度地開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。工作內(nèi)容:

2025-08-05 01:47

人力資源招聘主管崗位說明書(五篇)(專業(yè)版)

人力資源招聘主管崗位說明書(五篇)(留存版)

人力資源招聘主管崗位說明書(五篇)-文庫吧

人力資源招聘主管崗位說明書(五篇)-wenkub