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人力資源招聘主管崗位說明書(五篇)-文庫吧

2025-08-17 03:02 本頁面


【正文】 位說明書篇二1協(xié)助綜合管理部長進(jìn)行公司人力資源管理,制定人力資源的年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃并執(zhí)行總結(jié)。負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行人力資源管理制度,對公司的招聘計(jì)劃、薪酬福利、績效管理、培訓(xùn)計(jì)劃、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理。為公司的發(fā)展建立人才梯隊(duì),負(fù)責(zé)公司人員的招聘、錄用、培訓(xùn)、晉升、考核工作。定期收集及對比市場人才水平,提高企業(yè)人才競爭力。向管理層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、人力資源管理等方面的建議。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作人力資源招聘主管崗位職責(zé)人力
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