人力資源薪酬專員崗位說明書-文庫吧
2025-07-19 09:04 本頁面
【正文】 確保資料的規(guī)范性與完整性，為提供查閱服務。某公司人力資源薪酬專員（一級）資格標準1. 知識： 專業(yè)知識：人力資源績效與薪酬管理方法；人力資源管理系統(tǒng)知識、相關的法律法規(guī) 企業(yè)知識：企業(yè)人力資源管理規(guī)章與制度；2. 技能： 專業(yè)技能：人力資源績效與薪酬常用的方法與技術 通用技能：溝通技能、組織技能、對數(shù)據的處理能力3 經驗：人力資源管理從業(yè) 一 年及以上。某公司人力資源招聘專員（一級）培訓要點1 培訓要點：人力資源管理知識、企業(yè)人力資源管理規(guī)章與制度、國家勞動法律法規(guī)；計算機數(shù)據處理技術2 培訓方式：送外培訓、企業(yè)內訓、在職培訓某公司人力資源薪酬專員（二級）行為標準1. 績效管理制度的實施根據公司的績效管理制度，主動與各部門溝通，及時組織實施考核并解決考核實施過程中存在的問題。對考核結果進
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1