【總結(jié)】教育集團(tuán)年薪制員工薪酬激勵(lì)制度年薪制薪酬激勵(lì)制度-i-目錄年薪制薪酬激勵(lì)制度2第一章總則2第二章標(biāo)準(zhǔn)年薪3第三章超額獎(jiǎng)勵(lì)年薪4
2025-05-27 14:54
【總結(jié)】2020年薪酬方案為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的要求,充分發(fā)揮薪酬的激勵(lì)作用,進(jìn)一步拓展員工職業(yè)上升通道,建立一套相對密閉、循環(huán)、科學(xué)、合理的薪酬體系,根據(jù)集團(tuán)公司現(xiàn)狀,特制定本方案。一、制定原則本方案本著公平、競爭、激勵(lì)、經(jīng)濟(jì)、合法的原則制定。1、公平:是薪酬體系的宗旨,員工只有在認(rèn)為薪酬系統(tǒng)公平的前提下,才可能產(chǎn)生認(rèn)同感和高滿意度,薪酬的激勵(lì)作用才可充分體現(xiàn)。
2024-10-25 11:48
【總結(jié)】員工薪資激勵(lì)方案一、總則為鼓舞銷售人員工作熱情,積極開拓新客戶,提高工作業(yè)績,公司特制訂本銷售人員薪酬方案。二、適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)部銷售、外部銷售,公司內(nèi)部分銷及外部分銷。三、銷售部業(yè)務(wù)人員工作歸屬1、公司內(nèi)部銷售公司銷售大廳銷售人員,直接歸銷售部管理。在銷售大廳接待客戶,全過程跟蹤服務(wù),直至銷售達(dá)成。2、公司外部銷售在公司外部,或利用自身資源自
2025-04-26 05:53
【總結(jié)】總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯(cuò)誤,提高工作效益,因此,讓我們寫一份總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下...
2025-08-17 01:14
【總結(jié)】為了確保我們的努力取得實(shí)效,就不得不需要事先制定方案,方案是書面計(jì)劃,具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點(diǎn)。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫呢?下面是小編為大家收集的方案策劃書范文,僅供參考,希...
2025-08-17 01:19
【總結(jié)】2023年激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)方案激勵(lì)員工獎(jiǎng)勵(lì)方案(優(yōu)質(zhì)10篇) 2023年激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)方案激勵(lì)員工獎(jiǎng)勵(lì)方案(優(yōu)質(zhì)10篇) 為了保障事情或工作順利、圓滿進(jìn)行,就不得不需要事先制定方案,方案是在案前得出的方法計(jì)劃。...
2025-08-01 21:46
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 薪資協(xié)議書參考范本 ?入情況,如有違反,一經(jīng)查實(shí)即可視為“特大違紀(jì)”處理(含經(jīng)濟(jì)處罰不低于當(dāng)月工資的1/3或直接...
2025-03-09 22:24
【總結(jié)】2023年員工激勵(lì)方案文案員工激勵(lì)方案(通用16篇) 2023年員工激勵(lì)方案文案員工激勵(lì)方案(通用16篇) 無論是在個(gè)人生活中還是在組織管理中,方案都是一種重要的工具和方法,可以幫助我們更好地應(yīng)對...
2025-08-13 01:56
【總結(jié)】在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。 薪酬設(shè)計(jì)管理制度匯編篇...
2025-08-17 01:17
【總結(jié)】第一篇:2013年度薪資調(diào)整方案 2013年度薪資調(diào)整方案 為適應(yīng)公司內(nèi)外形勢變化,本次薪資調(diào)整除對公司員工級(jí)別進(jìn)行年度調(diào)整外,另通過對市場薪酬福利信息調(diào)查已將入職滿一年的管理、技術(shù)人員或包薪人員...
2024-10-11 15:50
【總結(jié)】2023年員工激勵(lì)方案ppt員工激勵(lì)方案實(shí)用 2023年員工激勵(lì)方案ppt員工激勵(lì)方案實(shí)用 為了確保事情或工作有序有效開展,通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案,方案屬于計(jì)劃類文書的一種。大家想知道怎么樣才...
2025-08-13 01:43
【總結(jié)】第一章高層管理人員薪酬體系第一條高管人員的薪酬體系高管人員的薪酬體系采取年薪制的體系。第二條適用范圍年薪制適用于燃煤公司高管人員:董事長、總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理、(副總經(jīng)理)、董秘、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人等。第三條年薪制構(gòu)成個(gè)人年薪總額=基礎(chǔ)年薪+效益年薪個(gè)人月度工資=基礎(chǔ)年薪/12第四條年薪額度的確定燃煤公司高層管理人員的基準(zhǔn)基礎(chǔ)年薪和效
2025-04-18 00:27
【總結(jié)】分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)2020年薪酬調(diào)整建議方案一、總體思路與原則1、此次薪資調(diào)整為三個(gè)重點(diǎn):其一,梳理公司內(nèi)現(xiàn)有辦公室人員薪資結(jié)構(gòu)、薪資情況,體現(xiàn)以崗位和職務(wù)為基礎(chǔ),按照貢獻(xiàn)和績效支付勞動(dòng)報(bào)酬的原則;其二,薪酬級(jí)別不定期調(diào)整,年后由于職務(wù)變動(dòng)等原因?qū)π聲x升、晉級(jí)員工薪酬進(jìn)行
2024-10-24 11:41
【總結(jié)】為了保障事情或工作順利、圓滿進(jìn)行,就不得不需要事先制定方案,方案是在案前得出的方法計(jì)劃。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎?以下是小編精心整理的方案策劃范文,僅供參考,歡迎大家閱讀。 員工銷...
2025-08-06 19:18
【總結(jié)】2023年激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)方案通知激勵(lì)員工獎(jiǎng)勵(lì)方案(優(yōu)質(zhì)12篇) 2023年激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)方案通知激勵(lì)員工獎(jiǎng)勵(lì)方案(優(yōu)質(zhì)12篇) 為了確保事情或工作有序有效開展,通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案,方案屬于計(jì)劃類文書的...
2025-08-13 13:46