20xx年招聘助理崗位職責描述(十七篇)(編輯修改稿)
2025-08-16 23:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的貫徹實施。負責公司行政文書檔案的管理工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。負責組織公司通用管理標準規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作。協(xié)助總經(jīng)理與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，并負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務(wù)工作。完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。招聘助理崗位職責描述篇八嚴格依照集團人力資源部制訂的人事作業(yè)流程/工資福利等制度進行酒店人事作業(yè)；負責區(qū)域內(nèi)招聘開發(fā)、維護，酒店員工招聘；完成新員工入職培訓（/消防安全等）及記錄存檔；根據(jù)法，酒店全員簽訂勞動合同，并按規(guī)定辦理招退工登記等手續(xù)；在合法/合規(guī)的前提下，酒店足額/全員為員工交納社會等手續(xù)；建立和完善酒店員工人事檔案（人事信息資料收集/整理/獎懲記錄存檔等）；hris人事系統(tǒng)維護（員工人事數(shù)據(jù)及時/準確錄入/維護）；酒店員工考勤記錄整理并完成[月度考勤表]的簽字確認/存檔；協(xié)調(diào)員工關(guān)系，處理員工投訴和勞動爭議，完善整理酒店人事各項制度等；與勞動局/社保局等政府部門建立適當聯(lián)絡(luò)并維護關(guān)系；1執(zhí)行集團人力資源部的相關(guān)指令；招聘助理崗位職責描述篇九熟悉銷售流程，具備一定的專業(yè)知識，能快速熟悉公司管理流程；具有基本的商務(wù)知識和積極主動認真的工作態(tài)度，服務(wù)意識強；英文讀說寫能力良好。愿意與他人合作，主動與其他成員進行交流，分享信息、知識、資源，幫助團隊成員解決所遇到的問題，無保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員；溝通能力：能夠把握別人的態(tài)度、興趣、觀點和行為方式等，善于制造機會、積極地去了解他人；客戶服務(wù)導(dǎo)向：關(guān)注客戶，與客戶保持溝通，主動跟蹤、了解客戶的問題、要求等，按照相應(yīng)規(guī)定或規(guī)范，友好地為客戶提供服務(wù)；分析與解決問題：面對非常棘手的問題，恰當?shù)剡\用已有的概念、方法、技術(shù)，分析。招聘助理崗位職責描述篇十負責人事外包員工入、參保申報等材料及信息的審核、自助手續(xù)辦理跟催等人事相關(guān)實務(wù)操作；從實操層面，參與系統(tǒng)pc端及移動端功能驗證等相關(guān)工作；根據(jù)實操，提出對業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品設(shè)計持續(xù)優(yōu)化建議；參與各地人事實操相關(guān)資料/信息的
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