【總結(jié)】?jī)?nèi)容?職業(yè)病防治法的修訂情況?有關(guān)法律法規(guī)?目前職業(yè)衛(wèi)生工作形勢(shì)?現(xiàn)階段主要工作內(nèi)容職業(yè)病防治法的修訂背景:1、部門(mén)職能的逐步明確2022、10、8中央編辦{2022}104號(hào)文,印發(fā)了《關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門(mén)職責(zé)分工的通知》詳細(xì)界定了安監(jiān)部門(mén)職責(zé):?負(fù)責(zé)新建、改建、擴(kuò)建工程
2025-01-18 10:13
【總結(jié)】現(xiàn)場(chǎng)改善探討2AgendaPart1:什么是現(xiàn)場(chǎng)改善Part2:現(xiàn)場(chǎng)改善的作用是什么Part3:如何發(fā)掘現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題Part4:如何進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)改善3第一部分什么是現(xiàn)場(chǎng)改善?4現(xiàn)場(chǎng)的定義:
2025-01-13 03:38
【總結(jié)】“Ifyoucan’tmeasureit,youcan’tmanageit.”若您無(wú)法衡量企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效您便無(wú)法有效管理企業(yè)RobertKaplanandDavidNortonAuthorsof“TheBalancedScorecard”?如果你不能衡量它,你就不能管理它。?如果你能衡量它,你
2024-10-18 15:45
【總結(jié)】中管網(wǎng)通用業(yè)頻道1抽樣檢驗(yàn)中管網(wǎng)通用業(yè)頻道2課程內(nèi)容簡(jiǎn)介:?質(zhì)量管理的基礎(chǔ)思想?抽樣檢驗(yàn)?OC曲線(xiàn)說(shuō)明?GB2828抽樣表?零缺陷抽樣計(jì)劃表?如何將GB2828、105E表轉(zhuǎn)換成零缺陷抽樣計(jì)劃?計(jì)量值抽樣檢驗(yàn)?可靠性實(shí)驗(yàn)中管網(wǎng)通用業(yè)頻道
2025-05-24 19:44
【總結(jié)】群體心理人際知覺(jué)人際關(guān)系群體心理規(guī)律群體動(dòng)力學(xué)群體發(fā)展群體沖突人際知覺(jué)人際知覺(jué)?印象不是特征的線(xiàn)性相加,也不是混合,而是幾種特質(zhì)相互結(jié)合?區(qū)分中心特質(zhì)與外周特質(zhì)–SolomonE.Asch(1946)的研究–只有一個(gè)形容詞在描述中會(huì)稍有不同–(熱情—冷酷的、客氣的
2025-05-22 13:20
【總結(jié)】溝通技巧一、溝通的定義是將某一信息(或意思)傳遞給客體或?qū)ο?,以期取得客體作出相應(yīng)反應(yīng)效果的過(guò)程。二、溝通的目的減少工作失誤減少無(wú)謂的人為消耗搜集和接受信息分?jǐn)傌?zé)任、鼓舞士氣了解了解了解溝通能夠:?疏導(dǎo)人員情緒,消除心理困擾?排除誤解,凝
2025-05-24 09:35
【總結(jié)】顧客異議化解培訓(xùn)講義一、客戶(hù)異議的類(lèi)型及其原因(一)異議的含義1、定義:異議是你在推銷(xiāo)過(guò)程中的任何一個(gè)舉動(dòng),客戶(hù)對(duì)你的不贊同、提出質(zhì)疑或拒絕。2、異議的作用1)以客戶(hù)提出的異議,讓您能判斷客戶(hù)是否有需要。2)以客戶(hù)提出的異議,讓你的客戶(hù)對(duì)你的建議書(shū)接受的程度而能迅速修正你的推銷(xiāo)戰(zhàn)術(shù)。3)讓你能獲得更多的信息
2025-02-18 05:50
【總結(jié)】中誠(chéng)陽(yáng)能,為綠色生活充電。THEFUTURELOOKSBRIGHTWITHZOCEN.質(zhì)量意識(shí)講師:王曉瀚2023年9月溫馨提醒?請(qǐng)將您的手機(jī)調(diào)為震動(dòng)?請(qǐng)勿于課堂內(nèi)接聽(tīng)電話(huà)課程大綱質(zhì)量是什么質(zhì)量的重要性質(zhì)量意識(shí)123質(zhì)量是什么?1.在你的
2025-01-22 02:45
【總結(jié)】?復(fù)習(xí)尺寸公差的定義.?引入形位公差.高級(jí)公差培訓(xùn)基本幾何量精度(續(xù))形狀和位置精度課題:形狀和位置公差及檢測(cè)?內(nèi)容:形位誤差和形位公差的基本概念,形位公差的標(biāo)注及公差帶的分析.?重點(diǎn):形位公差的標(biāo)注,公差帶四要素分析公差原則.?難點(diǎn):形位公差帶四要素分析.
2024-08-17 11:50
【總結(jié)】《文秘管理與應(yīng)用寫(xiě)作》輔導(dǎo)課授課教師肖夏緒論?學(xué)習(xí)目標(biāo)與建議著重掌握實(shí)用型文章的基本特征;大致了解應(yīng)用寫(xiě)作的涵義及提高應(yīng)用寫(xiě)作水平的途徑。學(xué)習(xí)結(jié)論部分,主要是為了明確應(yīng)用寫(xiě)作及實(shí)用型文章的總體狀況,把握科學(xué)的學(xué)習(xí)方
2025-02-09 16:15
【總結(jié)】公司6S管理培訓(xùn)6S是一種文化,一種求追細(xì)節(jié),工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的良好態(tài)度,長(zhǎng)時(shí)間的堅(jiān)持養(yǎng)成的一種良好習(xí)慣,并由此展開(kāi)全員的一種自主管理的工作行為,繼而傳承和發(fā)揚(yáng)!6S是一種態(tài)度,為了形成有紀(jì)律的企業(yè)文化必須表明的一種態(tài)度。這是一種不怕工作中的困難、把計(jì)劃中的事情堅(jiān)決做好的態(tài)度。工作場(chǎng)所的整潔是任何工作的基礎(chǔ),擁有一
2025-01-01 16:53
【總結(jié)】管理過(guò)程決策決策:為實(shí)現(xiàn)一定的目標(biāo),在兩個(gè)或兩個(gè)以上的備擇方案中,選擇一個(gè)方案的分析判斷過(guò)程。決策類(lèi)型*經(jīng)營(yíng)決策:適應(yīng)時(shí)刻在變化著的外部環(huán)境的決策管理決策:配置企業(yè)資源、調(diào)整組織機(jī)構(gòu)的決策業(yè)務(wù)決策:在既定運(yùn)行機(jī)制上處理日常業(yè)務(wù)的決策
2025-05-09 20:16
【總結(jié)】督導(dǎo)技巧?下屬的工作表現(xiàn)沒(méi)有達(dá)到可接受的水平時(shí)你必須給他們忠告什麼是低於標(biāo)準(zhǔn)的表現(xiàn)?違反規(guī)定﹙口頭或書(shū)面﹚的行為或習(xí)慣?沒(méi)有達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)或目標(biāo)?給別人傳遞負(fù)面訊息影響為什麼經(jīng)理人迴避督導(dǎo)?沒(méi)時(shí)間?不知道該說(shuō)什麼?姑息拖延?替員工找理由?開(kāi)始時(shí)沒(méi)有定目標(biāo)?爭(zhēng)辯
2024-08-19 08:12
【總結(jié)】10倍提升人氣的月光寶盒企業(yè)員工培訓(xùn)的經(jīng)典講義分享一個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃的小故事!?一位誠(chéng)懇踏實(shí)的農(nóng)夫是驢子和狗的主人。驢子每天日出而作、日落而息,工作非常賣(mài)力而且辛苦;卻常常覺(jué)得不討主人歡心,因?yàn)椤缸龅煤檬菓?yīng)該,做不好叫你卷鋪蓋」的臉色,讓驢子害怕又無(wú)奈,所以自怨自艾。?狗的運(yùn)氣比驢子好得太多,白天睡覺(jué),把精神養(yǎng)得極好,當(dāng)夕陽(yáng)西下
2025-01-14 08:18
【總結(jié)】集團(tuán)治理模式?低價(jià)轉(zhuǎn)讓:?超低價(jià)轉(zhuǎn)讓3800元買(mǎi)回的管理咨詢(xún)資料,有興趣的朋友請(qǐng)聯(lián)系.?mail:?qq:282148179?“咨詢(xún)?nèi)纲Y料完整版”?與市面上流行的零散的幾百元的一些所謂咨詢(xún)報(bào)告PPT文件絕不相同?與其他出售資料書(shū)籍,網(wǎng)上下載的絕不相同!?此次開(kāi)放的“咨詢(xún)?nèi)纲Y料
2025-05-09 13:51