績效與考核的管理方案制定員工績效管理實施方案(5篇)(編輯修改稿)
2025-08-15 00:05 本頁面
【文章內容簡介】 提升維修效率和合格率。（四）內勤堅守崗位，按時上下班；按月做好部門物資采購計劃、把好采購物資質量驗收和成本核算關，確保物資能及時有效供給，并做好記錄；做好部門文檔的收集、整理、歸類及文字資料的起草工作，文檔管理規(guī)范，資料齊全。管理好庫房物資，物資擺放要規(guī)范，不凌亂，每月對物資進行一次盤點，做到賬實相符，按時發(fā)放領用物資，并做好盤點和領用登記；每天將辦公室環(huán)境衛(wèi)生清掃干凈，確保辦公桌椅干凈整潔，為部門營造一個更加舒適、健康的辦公環(huán)境。（五）領班，按時上下班；做好督促檢查工作，檢查內容包括衛(wèi)生質量、員工著裝、勞動紀律、所轄區(qū)域設施設備的完好狀況，針對檢查發(fā)現的問題，部門能整改的問題，及時采取措施進行整改，部門不能整改的問題，及時書面報送或電話通知相關部門進行整改，并做好檢查記錄和落實整改記錄。、時間等因素核實物資實際使用量，做好所轄區(qū)域領用物資使用登記，最大限度降低物耗成本。三、處罰辦法（一）保潔員未按時上下班，遲到15分鐘以內，每人次扣3分，超過15分鐘半小時以內，每人次扣5分；早退15分鐘以內，每人次扣3分，超過15分鐘半小時以內，每人次扣5分；超過半小時扣10分。上班時間干與工作無關的事（打牌、織毛衣等），衛(wèi)生狀況良好，每人次扣5分；衛(wèi)生差，每人次扣10分。酒后上崗，每人次扣5分；崗上酗酒，每人次扣10分。不堅守崗位，上班時間出現脫崗、串崗，衛(wèi)生狀況良好，每人次扣5分；衛(wèi)生差，每人次扣10分。不按規(guī)定著裝，每人次扣1分；未按時按要求徹底清掃或循環(huán)保潔，每人次扣5分。上班期間在崗上吸煙，每人次扣2分。垃圾日產日清，清理的垃圾未帶離景區(qū)倒入指定位置，亂堆亂放，每人次扣10分。所轄區(qū)域的設施、設備損壞未及時上報，每人次扣2分。標示、標牌、垃圾桶、飲水機、休息座椅、石凳不清潔或未及時清理裝滿垃圾的垃圾桶，每（塊、只、臺、張）扣1分。1與游客發(fā)生口角、產生矛盾激化，影響景區(qū)整體形象，每人次扣50分。1清掃保潔區(qū)內檢查發(fā)現存留白色垃圾、固定廢棄雜物一樣，在半小時內未清理，每一處扣1分。1每發(fā)現一處，扣該區(qū)域責任人每人次10分。1衛(wèi)生責任區(qū)內檢查發(fā)現有人、畜糞便一處，未及時打掃，每發(fā)現一處扣5
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