電子廠品質(zhì)主管的崗位職責(zé)品質(zhì)主管崗位職責(zé)績效考核(8篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 23:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 相關(guān)質(zhì)量人員（下屬）日常工作，并對其工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督；制定全面質(zhì)量管理制度，制定質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，并組織質(zhì)量人員實(shí)施；組織制定質(zhì)量計劃，負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門成員進(jìn)行研討，制定改善和提高質(zhì)量的方案；對質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析，提出處理意見并報領(lǐng)導(dǎo)審批；對本部門成員的工作進(jìn)行考評。性別不限，28—40歲，企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，5年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)；具備專業(yè)的質(zhì)量管理知識以及熟悉質(zhì)量管理工作流程；具備良好的人員管理和質(zhì)量管理能力，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。a、南寧/武鳴區(qū)b、南寧/賓陽縣c、云南/西雙版納電子廠品質(zhì)主管的崗位職責(zé) 品質(zhì)主管崗位職責(zé)績效考核篇四物業(yè)管理專業(yè)或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷以上。2年以上客服主管、品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。具有良好的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)知識、技能培訓(xùn)。負(fù)責(zé)組織起草、修改、報批各類體系文件（工程、客服、安管、環(huán)境）；組織各項(xiàng)目體系文件的培訓(xùn)；負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督、檢查及考核物業(yè)部門全面質(zhì)量管理制度和標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行；編制物業(yè)品質(zhì)檢查評分表格（含評分標(biāo)準(zhǔn)、扣分細(xì)則）并檢查執(zhí)行；客戶投訴問題的跟進(jìn)處理、對接；促進(jìn)公司物業(yè)品質(zhì)監(jiān)督、品質(zhì)保證、品質(zhì)改善，確保物業(yè)管理單位服務(wù)質(zhì)量的不斷提升；擬定客戶滿意度調(diào)查工作方案，并組織各項(xiàng)目實(shí)施，并撰寫滿意度調(diào)查分析報告。電子廠品質(zhì)主管的崗位職責(zé) 品質(zhì)主管崗位職責(zé)績效考核篇五協(xié)助建立和完善物業(yè)服務(wù)質(zhì)量管理制度流程、各項(xiàng)目物業(yè)管理服務(wù)合同,對有效提升物業(yè)品質(zhì)提出可行方案,并檢查制度及合同的執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)助各項(xiàng)目租務(wù)人員,對物業(yè)管理服務(wù)品質(zhì)進(jìn)行檢查、監(jiān)督,提出意見并落實(shí)改善,促進(jìn)物業(yè)服務(wù)品質(zhì)持續(xù)提升。協(xié)助督導(dǎo)公司經(jīng)營管理各項(xiàng)目的公共設(shè)施設(shè)備維修維護(hù)、更新改造工程,匯總所有維修維護(hù)項(xiàng)目情況及費(fèi)用,提供決策參考。協(xié)助代表股東tcl了解物業(yè)合資公司運(yùn)營情況,對完善管理提出有效意見,收集完善合資合
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