疾控中心績效考核指標體系(6篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 23:05 本頁面
【文章內容簡介】 相一致。工作基礎：人財物等資源保障狀況。工作過程：工作落實，過程規(guī)范，結果達到要求。系統(tǒng)結果：工作過程的結果，具體表達為在各項工作上的結果指標。健康結果：工作效果在人群健康水平上的表達。，各級疾病預防控制工作績效考核工作納入常態(tài)管理。注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內搜索疾控工作績效考核目的。疾控中心績效考核指標體系篇二嚴格執(zhí)行診療常規(guī)和操作規(guī)程，執(zhí)行病歷書寫規(guī)范、醫(yī)院感染管理規(guī)范、醫(yī)療廢物處置規(guī)范等有關法規(guī)制度，處方質量、病歷質量、護理文書質量、醫(yī)院感染管理和病案管理符合要求。處方書寫合格率達到100%，門診病歷和住院病歷、護理文書書寫合格率95%。建立醫(yī)院感染管理組織，制度健全，措施落實，未發(fā)生院內感染事故。未發(fā)生醫(yī)療事故，醫(yī)療糾紛賠償控制在一定額度內。通過詢問查看，；；無院內處方權授予的文件、。抽查100張?zhí)幏?，是否項目齊全，藥品名稱、規(guī)格、劑量等書寫規(guī)范，；。抽查20份護理文書，書寫合格率每降低5%。住院病歷書寫符合規(guī)范，抽查20份病歷，甲級病歷＞80%，杜絕丙級病歷。；使用外院的病歷用紙和表格的扣1分；丙級病歷每例扣1分。5；；。醫(yī)療事故及糾紛處理無預案及措施者扣1分；；；未及時妥善處理而發(fā)生上訪者扣1分，性質未定、責任人未定；；發(fā)生醫(yī)療事故每起扣2分；發(fā)生b超性別鑒定的扣6分。服務數(shù)量（6分）門（急）診人次、出診人次、輔助檢查總人次數(shù)、住院人次數(shù)、住院日數(shù)或觀察室輸液病人數(shù)。分別計算前二年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院前述考核指標的平均值，適當考慮合理增長要素，確定當年考核的基準數(shù)據(jù)。門（急）診人次、出診人次、輔助檢查總人次數(shù)增減幅度控制在一定范圍，住院人次數(shù)、住院床日或觀察室輸液病人數(shù)有所下降或維護較低天數(shù)。以本單位前三年平均值為基數(shù)，門急診人次、出診人次、門診觀察人次、輔助檢查人次、出院病人數(shù)，達平均值90%以上各得1分，每降低2%；，直于扣完為止。醫(yī)療費用（6分）住院和門診費用。與上年相比，次均住院和門診費用的增長幅度不超過全省平均水平。單病種限（額）付費的病種數(shù)逐年增加，以及總額預付。以當?shù)赝壨愥t(yī)療單位平均水平為基數(shù)，次均門急診費用、次均住院費用，每升高2%，直至扣完。開展單病種限（額）付費，且病種數(shù)逐年增加，以
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1