疾控中心績(jī)效考核指標(biāo)體系(6篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 23:05 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 相一致。工作基礎(chǔ)：人財(cái)物等資源保障狀況。工作過程：工作落實(shí)，過程規(guī)范，結(jié)果達(dá)到要求。系統(tǒng)結(jié)果：工作過程的結(jié)果，具體表達(dá)為在各項(xiàng)工作上的結(jié)果指標(biāo)。健康結(jié)果：工作效果在人群健康水平上的表達(dá)。，各級(jí)疾病預(yù)防控制工作績(jī)效考核工作納入常態(tài)管理。注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索疾控工作績(jī)效考核目的。疾控中心績(jī)效考核指標(biāo)體系篇二嚴(yán)格執(zhí)行診療常規(guī)和操作規(guī)程，執(zhí)行病歷書寫規(guī)范、醫(yī)院感染管理規(guī)范、醫(yī)療廢物處置規(guī)范等有關(guān)法規(guī)制度，處方質(zhì)量、病歷質(zhì)量、護(hù)理文書質(zhì)量、醫(yī)院感染管理和病案管理符合要求。處方書寫合格率達(dá)到100%，門診病歷和住院病歷、護(hù)理文書書寫合格率95%。建立醫(yī)院感染管理組織，制度健全，措施落實(shí)，未發(fā)生院內(nèi)感染事故。未發(fā)生醫(yī)療事故，醫(yī)療糾紛賠償控制在一定額度內(nèi)。通過詢問查看，；；無院內(nèi)處方權(quán)授予的文件、。抽查100張?zhí)幏剑欠耥?xiàng)目齊全，藥品名稱、規(guī)格、劑量等書寫規(guī)范，；。抽查20份護(hù)理文書，書寫合格率每降低5%。住院病歷書寫符合規(guī)范，抽查20份病歷，甲級(jí)病歷＞80%，杜絕丙級(jí)病歷。；使用外院的病歷用紙和表格的扣1分；丙級(jí)病歷每例扣1分。5；；。醫(yī)療事故及糾紛處理無預(yù)案及措施者扣1分；；；未及時(shí)妥善處理而發(fā)生上訪者扣1分，性質(zhì)未定、責(zé)任人未定；；發(fā)生醫(yī)療事故每起扣2分；發(fā)生b超性別鑒定的扣6分。服務(wù)數(shù)量（6分）門（急）診人次、出診人次、輔助檢查總?cè)舜螖?shù)、住院人次數(shù)、住院日數(shù)或觀察室輸液病人數(shù)。分別計(jì)算前二年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院前述考核指標(biāo)的平均值，適當(dāng)考慮合理增長(zhǎng)要素，確定當(dāng)年考核的基準(zhǔn)數(shù)據(jù)。門（急）診人次、出診人次、輔助檢查總?cè)舜螖?shù)增減幅度控制在一定范圍，住院人次數(shù)、住院床日或觀察室輸液病人數(shù)有所下降或維護(hù)較低天數(shù)。以本單位前三年平均值為基數(shù)，門急診人次、出診人次、門診觀察人次、輔助檢查人次、出院病人數(shù)，達(dá)平均值90%以上各得1分，每降低2%；，直于扣完為止。醫(yī)療費(fèi)用（6分）住院和門診費(fèi)用。與上年相比，次均住院和門診費(fèi)用的增長(zhǎng)幅度不超過全省平均水平。單病種限（額）付費(fèi)的病種數(shù)逐年增加，以及總額預(yù)付。以當(dāng)?shù)赝?jí)同類醫(yī)療單位平均水平為基數(shù)，次均門急診費(fèi)用、次均住院費(fèi)用，每升高2%，直至扣完。開展單病種限（額）付費(fèi)，且病種數(shù)逐年增加，以
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1