【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 結(jié)對(duì)公司重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督情況%發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)處理廉政教育開(kāi)展情況%每年開(kāi)展不少于[ ]次廉政教育活動(dòng)監(jiān)察稽查培訓(xùn)的開(kāi)展情況%每年組織監(jiān)察稽查人員的培訓(xùn)活動(dòng)不少于[ ]次紀(jì)檢監(jiān)察信息工作%每季度組織編發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察信息不少于[ ]期 稽查總隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)考核指標(biāo)考核維度：任務(wù)績(jī)效 考核人：監(jiān)察部部長(zhǎng)關(guān)鍵指標(biāo)項(xiàng)考核權(quán)重考核關(guān)鍵點(diǎn)/標(biāo)準(zhǔn)部門工作計(jì)劃的協(xié)助制定情況%有無(wú)年度、月度計(jì)劃，是否有切實(shí)可行的配套實(shí)施方案部門工作計(jì)劃的協(xié)助完成情況%工作計(jì)劃完成的及時(shí)性工作執(zhí)行和計(jì)劃的偏差不多于[ ]處公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的開(kāi)展情況%每[ ]時(shí)間對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行一次分析研究、考核和小結(jié)違規(guī)違紀(jì)案件的查處情況%年度查辦案件錯(cuò)案率不高于[ ] %%結(jié)案率不低于[ ] %監(jiān)察稽查工作的開(kāi)展情況%每季度組織不少于[ ]次稽查、互查、抽查對(duì)公司重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督情況%發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)處理 內(nèi)業(yè)管理崗考核指標(biāo)考核維度：任務(wù)績(jī)效 考核人：監(jiān)察部副部長(zhǎng)關(guān)鍵指標(biāo)項(xiàng)考核權(quán)重考核關(guān)鍵點(diǎn)/標(biāo)準(zhǔn)文秘工作的開(kāi)展情況%在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成各種文字工作，無(wú)延誤現(xiàn)象廉政教育開(kāi)展情況%每年開(kāi)展不少于[ ]次廉政教育活動(dòng)監(jiān)察稽查培訓(xùn)的開(kāi)展情況%每年組織監(jiān)察稽查人員的培訓(xùn)活動(dòng)不少于[ ]次紀(jì)檢監(jiān)察信息工作%每季度編發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察信息不少于[ ]期統(tǒng)計(jì)工作的完成情況%統(tǒng)計(jì)報(bào)表及時(shí)準(zhǔn)確，無(wú)差錯(cuò)，無(wú)延誤現(xiàn)象文件、資料、檔案的完整性%文件、資料、檔案無(wú)丟失、破損現(xiàn)象，無(wú)泄密現(xiàn)象內(nèi)部勤務(wù)工作%辦公用品請(qǐng)領(lǐng)是否及時(shí)準(zhǔn)確，無(wú)延誤現(xiàn)象，出錯(cuò)次數(shù)不多于[ ]次印鑒管理情況%印鑒使用和保管是否按制度執(zhí)行，無(wú)錯(cuò)誤發(fā)生 監(jiān)察稽查員考核指標(biāo)考核維度：任務(wù)績(jī)效 考核人：稽查總隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)關(guān)鍵指標(biāo)項(xiàng)考核權(quán)重考核關(guān)鍵點(diǎn)/標(biāo)準(zhǔn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的開(kāi)展情況%每[ ]時(shí)間對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行一次分析研究、考核和小結(jié)違規(guī)違紀(jì)案件的查處情況%年度查辦案件錯(cuò)案率不高于[ ] %%結(jié)案率不低于[ ] %監(jiān)察稽查工作的開(kāi)展情況%每季度組織不少于[ ]次稽查、互查、抽查對(duì)公司重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督情況%發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)處理違規(guī)違紀(jì)案件資料歸檔的及時(shí)性%案件結(jié)案[ ]時(shí)間內(nèi)將資料歸檔，檔案無(wú)丟失、損壞現(xiàn)象，無(wú)泄密現(xiàn)象 工會(huì)考核指標(biāo)工會(huì)副主席考核指標(biāo)考核維度：任務(wù)績(jī)效 考核人：工會(huì)主席關(guān)鍵指標(biāo)項(xiàng)考核權(quán)重考核關(guān)鍵點(diǎn)/標(biāo)準(zhǔn)部門工作計(jì)劃的協(xié)助制定情況%有無(wú)年度、月度計(jì)劃，是否有切實(shí)可行的配套實(shí)施方案部門工作計(jì)劃的協(xié)助完成情況%工作計(jì)劃完成的及時(shí)性工作執(zhí)行和計(jì)劃的偏差不多于[ ]處職代會(huì)的組織工作%是否能按有關(guān)規(guī)定按時(shí)召開(kāi)職代會(huì)職代會(huì)各項(xiàng)決議執(zhí)行情況是否督促檢查到位工會(huì)的培訓(xùn)教育工作%每年組織不少于[ ]次培訓(xùn)教育活動(dòng)工會(huì)工作的檢查和考核%是否能夠按計(jì)劃組織對(duì)工會(huì)干部進(jìn)行考核，是否能夠及時(shí)反饋考核和檢查結(jié)果職工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納工作%按期完成省公司機(jī)關(guān)職工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用審核、繳納工作，無(wú)差錯(cuò)，無(wú)延誤困難職工的救助工作%“六必訪”制度是否得到執(zhí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況%工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用是否符合規(guī)定勞動(dòng)競(jìng)賽的開(kāi)展情況%有無(wú)勞動(dòng)競(jìng)賽計(jì)劃，有無(wú)具體的競(jìng)賽實(shí)施方案勞動(dòng)競(jìng)賽計(jì)劃是否得到執(zhí)行《職工心聲》信息%每季度編發(fā)《職工心聲》不少于[ ]期女工工作%女工工作是否正常開(kāi)展，女工權(quán)益是否得到保障每年組織女工學(xué)習(xí)有關(guān)女職工保護(hù)的政策、法令和規(guī)定不少于[ ]次 組織文秘干事崗考核指標(biāo)考核維度：任務(wù)績(jī)效 考核人：工會(huì)副主席關(guān)鍵指標(biāo)項(xiàng)考核權(quán)重考核關(guān)鍵點(diǎn)/標(biāo)準(zhǔn)文秘工作的開(kāi)展情況%在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成各種文字工作，無(wú)延誤現(xiàn)象職代會(huì)的組織工作%是否能按有關(guān)規(guī)定按時(shí)召開(kāi)職代會(huì)職代會(huì)各項(xiàng)決議執(zhí)行情況是否督促檢查到位工會(huì)的培訓(xùn)教育工作%每年組織不少于[ ]次培訓(xùn)教育活動(dòng)會(huì)籍管理工作%會(huì)籍資料健全，交接、更新及時(shí)工會(huì)工作的檢查和考核%是否能夠按計(jì)劃組織對(duì)工會(huì)干部進(jìn)行考核，是否能夠及時(shí)反饋考核和檢查結(jié)果工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況%工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用是否符合規(guī)定《職工心聲》信息%每季度編發(fā)《職工心聲》不少于[ ]期統(tǒng)計(jì)工作的完成情況%統(tǒng)計(jì)報(bào)表及時(shí)準(zhǔn)確，無(wú)差錯(cuò)，無(wú)延誤現(xiàn)象印鑒管理情況%印鑒使用和保管是否按制度執(zhí)行，無(wú)錯(cuò)誤發(fā)生 勞保干事崗考核指標(biāo)考核維度：任務(wù)績(jī)效 考核人：工會(huì)副主席關(guān)鍵指標(biāo)項(xiàng)考核權(quán)重考核關(guān)鍵點(diǎn)/標(biāo)準(zhǔn)職工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納工作%按期完成省公司機(jī)關(guān)職工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用審核、繳納工作，無(wú)差錯(cuò)，無(wú)延誤困難職工的救助工作%“六必訪”制度是否得到執(zhí)行勞動(dòng)競(jìng)賽的開(kāi)展情況%有無(wú)勞動(dòng)競(jìng)賽計(jì)劃，有無(wú)具體的競(jìng)賽實(shí)施方案勞動(dòng)競(jìng)賽計(jì)劃是否得到執(zhí)行文件、資料、檔案的完整性%文件、資料、檔案無(wú)丟失、破損現(xiàn)象，無(wú)泄密現(xiàn)象女工工作%女工工作是否正常開(kāi)展，女工權(quán)益是否得到保障每年組織女工學(xué)習(xí)有關(guān)女職工保護(hù)的政策、法令和規(guī)定不少于[ ]次內(nèi)部勤務(wù)工作%辦公用品請(qǐng)領(lǐng)是否及時(shí)準(zhǔn)確，無(wú)延誤現(xiàn)象，出錯(cuò)次數(shù)不多于[ ]次 政治部考核指標(biāo)政治部部長(zhǎng)考核指標(biāo)考核維度：任務(wù)績(jī)效 考核人：黨委副書(shū)記關(guān)鍵指標(biāo)項(xiàng)考核權(quán)重考核關(guān)鍵點(diǎn)/標(biāo)準(zhǔn)部門工作計(jì)劃的制定情況%有無(wú)年度、月度計(jì)劃，是否有切實(shí)可行的配套實(shí)施方案部門工作計(jì)劃的完成情況%工作計(jì)劃完成的及時(shí)性工作執(zhí)行和計(jì)劃的偏差不多于[ ]處部門費(fèi)用控制情況%實(shí)際費(fèi)用支出/費(fèi)用預(yù)算黨組織建設(shè)工作%各項(xiàng)組織制度是否完善，是否得到執(zhí)行是否及時(shí)完成基層黨組織和黨員的評(píng)先樹(shù)優(yōu)工作黨委決議和決定的監(jiān)督執(zhí)行%黨委決議和決定的執(zhí)行情況是否督促檢查到位干部和人才管理工作%是否能夠按計(jì)劃組織對(duì)管理權(quán)限內(nèi)的干部和人才進(jìn)行考核，是否能夠及時(shí)反饋考核結(jié)果是否能夠及時(shí)完成對(duì)干部的考察工作，是否能夠及時(shí)辦理各項(xiàng)干部管理手續(xù)，無(wú)延誤現(xiàn)象干部檔案是否規(guī)范完整，維護(hù)是否及時(shí)，無(wú)丟失破損思想教育工作%每年組織黨員和干部人才隊(duì)伍的培訓(xùn)教育活動(dòng)不少于[ ]次每年組織舉辦基層干部培訓(xùn)班不少于[ ]次發(fā)展黨員工作%每年舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班不少于[ ]次是否及時(shí)辦理預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正手續(xù)公司宣傳工作的開(kāi)展情況%全公司全年在國(guó)家級(jí)新聞媒體發(fā)表文章不少于[ ]篇，在省部級(jí)新聞媒體發(fā)表文章不少于[ ]篇，在市、地級(jí)新聞媒體發(fā)表文章不少于[ ]篇各種錄音錄像資料保存完整，無(wú)丟失損壞現(xiàn)象每年舉辦宣傳信息員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班不少于[ ]次公司信息工作的開(kāi)展情況%省公司機(jī)關(guān)全年編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)不少于[ ]篇，全公司全年編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)不少于[ ]篇，全年向省交通廳及其他上級(jí)部門報(bào)送信息不少于[ ]條，全公司系統(tǒng)全年編寫信息不少于[　]條，省交通廳全年采用信息不少于[　]條，省委、省政府、交通部等上級(jí)部門采用信息不少于[　]條文秘工作的開(kāi)展情況%在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成各種文字工作，無(wú)延誤現(xiàn)象企業(yè)文化建設(shè)工作%是否有企業(yè)文化年度工作計(jì)劃，是否有實(shí)施方案，計(jì)劃是否得到執(zhí)行，企業(yè)文化建設(shè)的工作效果是否明顯精神文明建設(shè)工作%是否有精神文明建設(shè)實(shí)施方案，實(shí)施方案是否得到有效執(zhí)行團(tuán)委工作的開(kāi)展情況%團(tuán)委工作的有效性，團(tuán)委活動(dòng)開(kāi)展不低于[ ]次本部門規(guī)章制度的完備性%本部門工作制度是否完備、規(guī)范、系統(tǒng)、切實(shí)可行；制度執(zhí)行嚴(yán)格部門廉政建設(shè)情況%本部門全年無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象 黨務(wù)副部長(zhǎng)考核指標(biāo)考核維度：任務(wù)績(jī)效 考核人：政治部部長(zhǎng)關(guān)鍵指標(biāo)項(xiàng)考核權(quán)重考核關(guān)鍵點(diǎn)/標(biāo)準(zhǔn)部門工作計(jì)劃的協(xié)助制定情況%有無(wú)年度、月度計(jì)劃，是否有切實(shí)可行的配套實(shí)施方案部門工作計(jì)劃的協(xié)助完成情況%工作計(jì)劃完成的及時(shí)性工作執(zhí)行和計(jì)劃的偏差不多于[ ]處黨組織建設(shè)工作%各項(xiàng)組織制度是否完善，是否得到執(zhí)行是否及時(shí)完成基層黨組織和黨員的評(píng)先樹(shù)優(yōu)工作發(fā)展黨員工作%每年舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班不少于[ ]次及時(shí)辦理預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正手續(xù)黨費(fèi)的管理工作%是否按時(shí)足額收繳黨費(fèi)，是否按規(guī)定使用黨費(fèi)精神文明建設(shè)工作%是否有精神文明建設(shè)實(shí)施方案，實(shí)施方案是否得到有效執(zhí)行 宣傳副部長(zhǎng)考核指標(biāo)考核維度：任務(wù)績(jī)效 考核人：政治部部長(zhǎng)關(guān)鍵指標(biāo)項(xiàng)考核權(quán)重考核關(guān)鍵點(diǎn)/標(biāo)準(zhǔn)部門工作計(jì)劃的協(xié)助制定情況%有無(wú)年度、月度計(jì)劃，是否有切實(shí)可行的配套實(shí)施方案部門工作計(jì)劃的協(xié)助完成情況%工作計(jì)劃完成的及時(shí)性工作執(zhí)行和計(jì)劃的偏差不多于[ ]處公司宣傳工作的開(kāi)展情況%全公司全年在國(guó)家級(jí)新聞媒體發(fā)表文章不少于[ ]篇，在省部級(jí)新聞媒體發(fā)表文章不少于[ ]篇，在市、地級(jí)新聞媒體發(fā)表文章不少于[ ]篇各種錄音錄像資料保存完整，無(wú)丟失損壞現(xiàn)象每年舉辦宣傳信息員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班不少于[ ]次公司信息工作的開(kāi)展情況%省公司機(jī)關(guān)全年編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)不少于[ ]篇，全公司全年編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)不少于[ ]篇，全年向省交通廳及其他上級(jí)部門報(bào)送信息不少于[ ]條，全公司系統(tǒng)全年編寫信息不少于[　]條，省交通廳全年采用信息不少于[　]條，省委、省政府、交通部等上級(jí)部門采用信息不少于[　]條思想教育工作%每年組織黨員和干部人才隊(duì)伍的培訓(xùn)教育活動(dòng)不少于[ ]次每年組織舉辦基層干部培訓(xùn)班不少于[ ]次企業(yè)文化建設(shè)工作%是否有企業(yè)文化年度工作計(jì)劃，是否有實(shí)施方案，計(jì)劃是否得到執(zhí)行，企業(yè)文化建設(shè)的工作效果是否明顯 黨委秘書(shū)考核指標(biāo)考核維度：任務(wù)績(jī)效 考核人：政治部部長(zhǎng)關(guān)鍵指標(biāo)項(xiàng)考核權(quán)重考核關(guān)鍵點(diǎn)/標(biāo)準(zhǔn)文秘工作的開(kāi)展情況%在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成各種文字工作，無(wú)延誤現(xiàn)象各種公文的規(guī)范性%各種公文的格式符合規(guī)定，每季度差錯(cuò)不多于[ ]處黨委決議的督辦%黨委各項(xiàng)決議、指示執(zhí)行情況是否督促檢查到位檔案管理的規(guī)范性%各種文件資料保存完好，無(wú)丟失破損現(xiàn)象會(huì)議的組織情況%各種會(huì)議安排是否有序，所需資源是否及時(shí)配備印鑒管理情況%印鑒使用和保管是否按制度執(zhí)行，無(wú)錯(cuò)誤發(fā)生 組織干事崗考核指標(biāo)考核維度：任務(wù)績(jī)效 考核人：政治部部長(zhǎng)關(guān)鍵指標(biāo)項(xiàng)考核權(quán)重考核關(guān)鍵點(diǎn)/標(biāo)準(zhǔn)干部和人才管理工作%是否能夠按計(jì)劃組織對(duì)管理權(quán)限內(nèi)的干部和人才進(jìn)行考核，是否能夠及時(shí)反饋考核結(jié)果是否能夠及時(shí)完成對(duì)干部的考察工作，是否能夠及時(shí)辦理各種干部管理手續(xù)，無(wú)延誤現(xiàn)象職稱評(píng)定和聘任工作%按時(shí)完成年度政工系列的職稱評(píng)定和聘任工作文件、資料、檔案的完整性%文件、資料、檔案無(wú)丟失、破損現(xiàn)象，無(wú)泄密現(xiàn)象干部檔案是否規(guī)范完整，維護(hù)是否及時(shí)，無(wú)丟失破損評(píng)先樹(shù)優(yōu)的開(kāi)展情況%是否能夠及時(shí)完成評(píng)先樹(shù)優(yōu)工作內(nèi)部勤務(wù)工作%辦公用品請(qǐng)領(lǐng)是否及時(shí)準(zhǔn)確，無(wú)延誤現(xiàn)象，出錯(cuò)次數(shù)不多于[ ]次 宣傳干事崗考核指標(biāo)考核維度：任務(wù)績(jī)效 考核人：宣傳副部長(zhǎng)關(guān)鍵指標(biāo)項(xiàng)考核權(quán)重考核關(guān)鍵點(diǎn)/標(biāo)準(zhǔn)公司宣傳工作的開(kāi)展情況%全公司全年在國(guó)家級(jí)新聞媒體發(fā)表文章不少于[ ]篇，在省部級(jí)新聞媒體發(fā)表文章不少于[ ]篇，在市、地級(jí)新聞媒體發(fā)表文章不少于[ ]篇各種錄音錄像資料保存完整，無(wú)丟失損壞現(xiàn)象每年舉辦宣傳信息員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班不少于[ ]次公司信息工作的開(kāi)展情況%省公司機(jī)關(guān)全年編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)不少于[ ]篇，全公司全年編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)不少于[ ]篇，全年向省交通廳及其他上級(jí)部門報(bào)送信息不少于[ ]條，全公司系統(tǒng)全年編寫信息不少于[　]條，省交通廳全年采用信息不少于[　]條，省委、省政府、交通部等上級(jí)部門采用信息不少于[　]條思想教育工作%每年組織黨員和干部人才隊(duì)伍的培訓(xùn)教育活動(dòng)不少于[ ]次每年組織舉辦基層干部培訓(xùn)班不少于[ ]次企業(yè)文化建設(shè)工作%是否有企業(yè)文化年度工作計(jì)劃，是否有實(shí)施方案，計(jì)劃是否得到執(zhí)行，企業(yè)文化建設(shè)的工作效果是否明顯 黨務(wù)干事崗考核指標(biāo)考核維度：任務(wù)績(jī)效 考核人：黨務(wù)副部長(zhǎng)關(guān)鍵指標(biāo)項(xiàng)考核權(quán)重考核關(guān)鍵點(diǎn)/標(biāo)準(zhǔn)黨組織建設(shè)工作%各項(xiàng)組織制度是否完善，是否得到執(zhí)行是否及時(shí)完成基層黨組織和黨員的評(píng)先樹(shù)優(yōu)