xx集團ci委績效考核指標體系表(編輯修改稿)
2025-07-27 17:02 本頁面
【文章內容簡介】 是否有責任感，承擔更多責任10是否認真完成任務10出勤率的高低10合計100CI委員會編輯部采編績效考核指標CI委員會編輯部采編KPI指標表指標編 號KPIKPI說明權重(100%)計算方法信息來源考核目的1錯別字發(fā)生率編排、校對報紙、?？?、專版等內部印刷品的錯別字率30季度績效考核表達到國家標準控制錯別字率，保證報紙質量2清單準確率制作每期報紙作者稿費清單、郵寄子公司份數清單、外寄客戶人員名單及時準確無誤30季度績效考核表客戶反映工作紀錄強化清單準確意識，控制差錯發(fā)生3結算準確率結算印刷、郵寄等各種費用的準確率15季度績效考核表財務統(tǒng)計強化結算準確意識，保證各種費用結算的準確4新聞稿件與圖片質量采寫集團總部及子公司新聞稿件、沖擴新聞圖片15季度績效考核表采用比率保證新聞稿件與圖片的數量和質量能滿足宣傳的需要5內部滿意度見部門滿意度調查表10相關部門評價，人力資源部匯總人力資源部提高內部服務質量，加強內部信息溝通與協作 CI委員會編輯部采編能力/態(tài)度要求列表項目能力類型權重(100%)得分加權得分核心能力準確性30解決問題的能力20團隊合作20主動性20口頭溝通10合計100項目態(tài)度類型所需態(tài)度認真完成任務30做事效率高20及時準確向上級匯報工作20有責任感，愿意承擔更多的責任20虛心好學，要求上進10合計100 CI委員會平面設計師績效考核指標CI委員會平面設計師KPI指標表指標編 號KPIKPI說明權重(100%)計算方法信息來源考核目的1集團總部廣告策劃質量集團總部廣告策劃的及時、準確、可操作性強40季度績效考核表本崗位提交報告控制廣告策劃質量，滿足集團宣傳的需要2集團總部廣告策劃實施過程及效果集團總部廣告策劃組織實施得力，效果達到預期40季度績效考核表實施效果報告強化廣告策劃的效果，保證廣告策劃對實際工作的作用3內部滿意度見部門滿意度調查表20相關部門評價，人力資源部匯總人力資源部提高內部
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