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職稱管理規(guī)定-其它制度表格(編輯修改稿)

2024-09-23 13:15 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】年 1 次。第九條對成績優(yōu)異者，可破格評定職稱或聘用。第四章管理體制第十條公司依不同經(jīng)營管理內(nèi)容，設(shè)立不同的職稱系列，如工程技術(shù)、經(jīng)濟(jì)專業(yè)、會計專業(yè)、統(tǒng)計專業(yè)、翻譯、檔案、技師等。第十一條職稱類別為：初級、中級、高級三類。第十二條公司職稱領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)： 1. 根據(jù)國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際制定相應(yīng)工作計劃； 2. 對申請人的資格進(jìn)行審查；版權(quán)所有

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