最新行政主管的工作內(nèi)容和職責(zé)(七篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 18:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 等。培訓(xùn)/指導(dǎo)各業(yè)務(wù)單元按標(biāo)準(zhǔn)化管理程序執(zhí)行。搭建企業(yè)內(nèi)部管理監(jiān)控機(jī)制，推動(dòng)內(nèi)部管理監(jiān)督機(jī)制。實(shí)施內(nèi)部業(yè)務(wù)稽查，出具審計(jì)報(bào)告，發(fā)現(xiàn)問題并給出修正方案。企業(yè)oa流程搭建、維護(hù)、更新與答疑。知識產(chǎn)權(quán)之商標(biāo)的管理，包括：注冊、維護(hù)監(jiān)控及證件管理等。法務(wù)的日常對接(以合同審核為主)。統(tǒng)籌管理日常行政事務(wù)，包括但不限于：環(huán)境管理、資產(chǎn)管理、商務(wù)接待、大型活動(dòng)組織、后勤保障及檔案管理等。企業(yè)文化建設(shè)及推廣宣發(fā)。部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作事項(xiàng)。行政主管的工作內(nèi)容和職責(zé)篇五根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展)。根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制，指定招聘計(jì)劃，完成空缺職位的招聘。勞務(wù)供應(yīng)商招聘管理事宜的對接和管控對接工作。負(fù)責(zé)安保/食堂/綠化供應(yīng)商的管理考核工作。負(fù)責(zé)辦公用品、辦公設(shè)施的申購及公司固定資產(chǎn)管理。負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。良好的溝通能力，能夠獨(dú)立處理、協(xié)調(diào)、開展工作，具有高度的責(zé)任感與保密意識。行政主管的工作內(nèi)容和職責(zé)篇六?負(fù)責(zé)編寫并調(diào)整公司組織結(jié)構(gòu)、崗位說
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