最新科室工資績效方案工資績效方案發(fā)放完一個月后(5篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 18:12 本頁面
【文章內容簡介】 任、中心校生管教師、中心校財務人員每月管理崗位補貼80元。中心校中層以上行政人員每月管理崗位補貼90元。校級領導每月管理崗位補貼100元。相關崗位管理人員要完成本職崗位任務才可享受相應的管理崗位津貼。兼任多種管理崗位取最高一檔。擔任班主任同時還兼任其他管理崗位職務的人員補貼可追加10元。（三）業(yè)績獎勵分配按《xx中心小學教師工作業(yè)績評估細則》每學期對每位教師進行評估，根據評估結果給予相應獎勵，獎勵按學期發(fā)放。業(yè)績獎勵包括教育教學常規(guī)獎、突出貢獻獎、優(yōu)質教學獎、競賽指導獎、教科研成果獎、師德考核獎、年度考核獎等。%，用于教學點、完小校超工作量補貼等，剩余款項并入各校年度結算。教學常規(guī)獎以《xx中心小學教育教學常規(guī)管理條例》為考評要求，每學期對教師的教案、作業(yè)批改、安全管理、課堂教學、班級常規(guī)管理等方面進行檢查評價。優(yōu)質教學獎根據每學期期末考試成績，從平均分、提高分、優(yōu)秀率、合格率四個項進行綜合評估。跨學科、跨年級任教統(tǒng)考科目的，按雙班或多班的平均后進行評估。平均分低于及格線，及格率低于50%的則該項不獎勵。技能科任課教師，優(yōu)質教學獎取該校教師獲得獎勵的最低一檔。獲得第一名的學校每項獎勵20元，獎給完小校長。（本項由管理崗位津貼部分支出，中心校不參與此項獎勵）競賽指導獎凡輔導學生參加主管教育行政部門、市進修學校等單位組織的各類競賽（由學校選拔），學生獲獎的指導教師，均可獲競賽輔導獎。學生作品市級報刊發(fā)表的每篇獎30元，省級報刊發(fā)表的每篇獎50元。競賽指導獎具體獎額如下：教科研成果獎（1）教師優(yōu)質課（比武課）獲獎（教育行政部門或教研部門組織）。（2）公開課執(zhí)教者獎勵：省級500元，福州市級300元，福清市級200元，教研片100元，學區(qū)性50元，學區(qū)內教學片30元。（3）承擔市級課題研究工作且任務完成良好的課題組成員每位每學年獎勵120元。師德考核獎遵紀守法、愛崗敬業(yè)、關愛學生、樂于奉獻、為人師表，遵守《中小學職業(yè)道德規(guī)范》，每師每學期獎勵50元。詳見《東張中心小學師德考核細則》。違反《中小學職業(yè)道德規(guī)范》有關規(guī)定和發(fā)生安全責任的此項不予以發(fā)放。年度考核獎學年年度考核合格者，每師每學年獎勵100元?？己瞬缓细?、未參加考核或考核未定等次者不發(fā)放。7
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