【總結(jié)】合同培訓(xùn)教程前言:培訓(xùn)目的:強(qiáng)化相關(guān)員工的合同意識(shí),明確概念,從基本層面提高員工對(duì)合同的認(rèn)識(shí),為公司的合同管理工作打基礎(chǔ)。培訓(xùn)背景:基于目前公司在合同管理上出現(xiàn)的一些問(wèn)題,迫切需要進(jìn)行有關(guān)合同法的基本法律常識(shí)培訓(xùn)。問(wèn)題表象:合同簽訂地點(diǎn)為外地;合同保管方面的問(wèn)題;合同傳真件效力及字面清晰度問(wèn)題;合同歸檔方面的問(wèn)題;合同語(yǔ)言規(guī)范的表述問(wèn)題;合同更改、簽訂方面存在怕麻煩、怕得
2025-05-30 02:15
【總結(jié)】培訓(xùn)目錄第一單元公司預(yù)算控制系統(tǒng)……………………….2第二單元公司預(yù)算的編制程序…………………..12第三單元公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃………………………….20第四單元公司業(yè)務(wù)預(yù)算的編制……………………….36第五單元公司財(cái)務(wù)預(yù)算的編制………………………47第六
2025-04-12 11:21
【總結(jié)】《培訓(xùn)師的工具箱》本書目錄:第一章:培訓(xùn)講師起步必讀第一節(jié):培訓(xùn)講師的20個(gè)經(jīng)常性錯(cuò)誤第二節(jié):成人學(xué)習(xí)的基本原則第二章:培訓(xùn)需求分析第一節(jié):培訓(xùn)需求的信號(hào)第二節(jié):培訓(xùn)需求評(píng)估第三節(jié):需求分析的信息來(lái)源第四節(jié):需求分析的步驟第五節(jié):培訓(xùn)需求的調(diào)查技術(shù)第六節(jié):明確培訓(xùn)內(nèi)容第七節(jié):制定培訓(xùn)目標(biāo)第三:學(xué)習(xí)風(fēng)格與培訓(xùn)方法第一節(jié):考爾勃的四種學(xué)
2025-04-12 12:26
【總結(jié)】復(fù)習(xí)_17、18二十九、戴維孫—革末實(shí)驗(yàn)中以電子射向晶體鎳的表面,此實(shí)驗(yàn)(A)測(cè)定了電子的荷質(zhì)比;(B)確定了光電效應(yīng)的真實(shí)性;(C)表明了電子的波動(dòng)性;(D)觀察到了原子能級(jí)的不連續(xù)性O(shè)題30圖ⅠⅡ三十、圖中給出了某黑體在兩種溫度下的熱輻射曲線,根據(jù)(9)定律,可知曲線(
2025-06-07 22:33
【總結(jié)】近代材料分析測(cè)試技術(shù)實(shí)驗(yàn)講義目錄實(shí)驗(yàn)一:相色譜定性分析 21、氣相色譜法 22、氣相色譜定性分析 6實(shí)驗(yàn)二:高效液相色譜法 81、高效液相色譜法 82、高效液相色譜法測(cè)定飲料中的咖啡因 11實(shí)驗(yàn)三:凝膠滲透色譜(GPC)法測(cè)定聚合物的分子量及分子量分布 14凝膠色譜(GPC)操作規(guī)程
2025-03-26 04:30
【總結(jié)】企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度試點(diǎn)改革中的問(wèn)題及對(duì)策摘要:我國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)的逐步放開、保險(xiǎn)公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的多元化發(fā)展以及金融混業(yè)經(jīng)營(yíng)的國(guó)際趨勢(shì),從公司治理層面對(duì)保險(xiǎn)公司的風(fēng)險(xiǎn)管理提出了新的要求。目前我國(guó)的保險(xiǎn)公司在公司治理上存在諸多問(wèn)題,加大了保險(xiǎn)業(yè)運(yùn)行的風(fēng)險(xiǎn)。因此,必須加強(qiáng)保險(xiǎn)公司治理,從完善公司治理結(jié)構(gòu)方面來(lái)提高風(fēng)險(xiǎn)管理能力。關(guān)鍵詞:保險(xiǎn)
2024-08-15 17:42
【總結(jié)】n更多企業(yè)學(xué)院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?《國(guó)學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓(xùn)學(xué)院》77套講座+324份資
2025-04-19 00:23
【總結(jié)】營(yíng)銷學(xué)授課教師:夏業(yè)良博士教材:《營(yíng)銷管理--分析、計(jì)劃、執(zhí)行和控制》[美]著第一章:評(píng)價(jià)營(yíng)銷在組織行為中的關(guān)鍵作用一、現(xiàn)代營(yíng)銷的背景環(huán)境及其發(fā)展趨勢(shì)1.全球經(jīng)濟(jì)或世界經(jīng)濟(jì)一體化趨勢(shì)2.收入差距3.環(huán)境威脅下的社會(huì)責(zé)任營(yíng)銷4.技術(shù)進(jìn)步與生產(chǎn)相對(duì)過(guò)剩5..不斷成長(zhǎng)和成熟的顧客二、市場(chǎng)營(yíng)銷的核心概念1.什么是營(yíng)銷
2025-04-14 23:00
【總結(jié)】物的概念物:物流中的“物”的概念是指一切可以進(jìn)行物理性位置移動(dòng)的物質(zhì)資料。物流中所指“物”的一個(gè)重要特點(diǎn),是其必須可以發(fā)生物理性位移,而這一位移的參照系是地球。因此,固定了的設(shè)施等,不是物流要研究的對(duì)象。物資:我國(guó)專指生產(chǎn)資料,有時(shí)也泛指全部物質(zhì)資料,較多指工業(yè)品生產(chǎn)資料。其與物流中“物”區(qū)別于,“物資”中包含相當(dāng)一部分不能發(fā)生物理性位移的生產(chǎn)資料,這一部分不屬于物流學(xué)研究的范疇,例
2025-04-07 23:51
【總結(jié)】《財(cái)務(wù)成本管理》串講班講義串講內(nèi)容一、考試題型、分?jǐn)?shù)分布二、考題做題的基本原則三、分章重點(diǎn)內(nèi)容提示四、主觀題八大考點(diǎn)與經(jīng)典題解一、考試題型、分?jǐn)?shù)比重1、單項(xiàng)選擇題(10×1分=10分)2、多項(xiàng)選擇題(8×2分=16分)3、判斷題(10×
2025-04-18 02:22
【總結(jié)】簡(jiǎn)單管理系列一:用“簡(jiǎn)單”挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝自我 1二:穿過(guò)復(fù)雜,才能走向簡(jiǎn)單 3三:“白沙版”把事情弄簡(jiǎn)單 5四:爭(zhēng)取企業(yè)價(jià)值鏈的全景式簡(jiǎn)單 12五:誠(chéng)信是簡(jiǎn)單管理的靈魂 19六:頭腦清醒意志堅(jiān)定的人才最簡(jiǎn)化 21七:簡(jiǎn)單管理是一種智慧 23八:表述是簡(jiǎn)單的執(zhí)行是復(fù)雜的 25大樂(lè)必易大禮必簡(jiǎn)——一種執(zhí)政美學(xué)的視野 27一:用“簡(jiǎn)單”挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝自我實(shí)現(xiàn)
2025-04-19 02:20
【總結(jié)】第四章績(jī)效管理第一節(jié)績(jī)效考評(píng)的方法與應(yīng)用第一單元績(jī)效考評(píng)的方法第二單元績(jī)效考評(píng)方法的應(yīng)用第二節(jié)績(jī)效考評(píng)指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)體系設(shè)計(jì)第一單元績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系設(shè)計(jì) 第二單元績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)第三節(jié)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定與應(yīng)用360度考評(píng)方法l第一節(jié)績(jī)效考評(píng)的方法與應(yīng)用l第一單元績(jī)效考評(píng)的方法一、
2025-04-09 06:17
【總結(jié)】著名銀行公司客戶管理培訓(xùn)教程專題1:成功的公司客戶管理的介紹第1節(jié):哪些因素影響客戶管理的最佳實(shí)踐?公司客戶管理的變革1990年以前,銀行業(yè)是一個(gè)持續(xù)增長(zhǎng),利潤(rùn)豐厚的行業(yè)。在保護(hù)性監(jiān)管框架的保護(hù)下,銀行得以免受競(jìng)爭(zhēng)和市場(chǎng)新入者的威脅。在最近十年中,西方銀行業(yè)經(jīng)歷了一場(chǎng)革命。金融服務(wù)管制的解除和真正的全球化經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn)引發(fā)了競(jìng)爭(zhēng)的沖擊。為了生存,銀行必須變革。....
2025-04-15 01:00
【總結(jié)】《員工情緒管理》附:歐美最新500強(qiáng)企業(yè)人才測(cè)評(píng)試題與答案在現(xiàn)代社會(huì)激烈的市場(chǎng)與職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下,企業(yè)中彌漫著大量迷茫,失望,沮喪,挫敗,疲憊等令人不安的情緒,這些情緒已經(jīng)開始影響企業(yè)的有效運(yùn)轉(zhuǎn),甚至威脅到企業(yè)的生存與發(fā)展。如何在復(fù)雜多變的管理環(huán)境中進(jìn)行有效的員工情緒管理,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)并塑造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),成為管理者最關(guān)心的問(wèn)題之一?!”緯Y(jié)合管理學(xué)、心理學(xué)和社會(huì)學(xué)的知識(shí)、理論及工具,通
2025-04-15 05:45
【總結(jié)】國(guó)家職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)教程--客戶管理師國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)廣東省職業(yè)技能鑒定中心組織編寫葉衛(wèi)東顏瑤章張潤(rùn)琴等編寫編審:林啟德、張士澤等目錄第一章客戶服務(wù)策劃1第一節(jié) 客戶服務(wù)環(huán)境分析
2025-04-19 03:33