最新醫(yī)院護(hù)士績(jī)效分配方案細(xì)則(九篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 10:58 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 制度處理甚至解聘。(五)院領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)(10%)(六)符合下列條件之一者，給予加分積極參加護(hù)理專業(yè)本科自學(xué)或?qū)？茖W(xué)習(xí)，獲得畢業(yè)證者加1分。積極參加院內(nèi)外專業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)，取得一、二、三等獎(jiǎng)分別加分，市級(jí)4分、3分、2分?？h級(jí)2分、1分。制止護(hù)理差錯(cuò)者，一次加1分。全年全勤者加1分。每年進(jìn)行一次，設(shè)立合格線(85分)，結(jié)合《東鄉(xiāng)縣人民醫(yī)院聘用人員考核辦法(試行)》同時(shí)進(jìn)行，≥85分錄用為星級(jí)護(hù)士。由護(hù)理部組織各相關(guān)科室成立考評(píng)小組，考評(píng)采取交叉考核，分片實(shí)施的方式進(jìn)行，建立考核檔案。組織各相關(guān)科室考評(píng)小組每月考核、評(píng)比一次，考核結(jié)果上報(bào)護(hù)理部審定。護(hù)士長(zhǎng)每月對(duì)聘用護(hù)士進(jìn)行1—2次考核，護(hù)理部不定期檢查，并將檢查結(jié)果直接給予計(jì)分。分片考評(píng)小組人員劃分內(nèi)科片：xx外科片：xx。(享受在職在編人員工資、獎(jiǎng)金、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、進(jìn)修等)。：詳見護(hù)理部通知。：另行通知。、事假的時(shí)間段計(jì)算：截止于考試當(dāng)年9月30日。連續(xù)兩次解聘。，2次停聘2年，3次解聘。醫(yī)院護(hù)士績(jī)效分配方案細(xì)則篇三為了深入貫徹落實(shí)衛(wèi)生部“20xx年關(guān)于開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程活動(dòng)”的通知精神，體現(xiàn)護(hù)理工作“以病人為中心、以質(zhì)量為核心”的目標(biāo)，進(jìn)一步引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，為護(hù)士提供良好的激勵(lì)機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，提高護(hù)士的工作積極性和主動(dòng)性，使護(hù)理工作服務(wù)質(zhì)量、病人滿意度持續(xù)上升。經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)研究批準(zhǔn)，從20xx年8月起，在全院范圍內(nèi)開展明星護(hù)士評(píng)選活動(dòng)，制訂活動(dòng)方案如下：醫(yī)院成立考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組：由書記、院長(zhǎng)、分管院長(zhǎng)、護(hù)理部主任組成。各護(hù)理單元成立考評(píng)小組：由各科護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士代表組成。建立星級(jí)護(hù)士考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。召開護(hù)士大會(huì)，作星級(jí)護(hù)士評(píng)比活動(dòng)動(dòng)員。星級(jí)設(shè)立：共分五級(jí)，即五星級(jí)、四星級(jí)、三星級(jí)、二星級(jí)、一星級(jí)，每個(gè)星級(jí)的設(shè)定，按考核成績(jī)(百分制)確定。無(wú)星級(jí)85分為無(wú)星級(jí)護(hù)士一星級(jí)8589分為基本達(dá)標(biāo)規(guī)范服務(wù)二星級(jí)9094分為良好規(guī)范服務(wù)三星級(jí)95分以上為優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù)，理論考核必須≥95分，操作考核必須≥95分。四星級(jí)連續(xù)兩個(gè)季度評(píng)為“三星級(jí)護(hù)士”的，直接晉升為“四星級(jí)護(hù)士”五星級(jí)達(dá)到“四星級(jí)護(hù)士”，明年四月份全院進(jìn)行全
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