最新人力資源管理專業(yè)社會實踐報告字人力資源管理社會調查實踐報告大全(編輯修改稿)
2025-08-14 09:42 本頁面
【文章內容簡介】 萬左右。而目前我國各類院校提供的人力資源管理專業(yè)人才基本規(guī)模在4萬左右，從現(xiàn)有數(shù)字上推算，我國人力資源管理專業(yè)人才需要儲備70年才夠當前社會的需要!作為中原重鎮(zhèn)的河南省，人口資源大省向人力資源強省轉化狀況一直不盡人意，最主要的原因在于人力資源專業(yè)輸出人才少，無法滿足河南省經濟發(fā)展的需求。作為中部地區(qū)九省的龍頭，在地理位置、人口數(shù)量、經濟總量、工業(yè)基礎、農業(yè)基礎、發(fā)展?jié)摿Ψ矫?，河南省獨占鰲頭。但要將這些物質資源轉化為實際的經濟發(fā)展動力，達到經濟、社會、生態(tài)的科學和可持續(xù)發(fā)展，就必須依靠各類專業(yè)人才對物質資源進行合理分配使用，而要想對各類專業(yè)人才進行最有效管理，最合理配置，最大程度開發(fā)和激勵，專業(yè)的人力資源管理人才則是關鍵和基礎。目前河南省開設人力資源管理專業(yè)的各類院校有十余所，如河南財經政法大學、河南理工大學、安陽師范學院、鄭州航空工業(yè)管理學院、周口師范學院、黃河科技學院、河南師范大學新聯(lián)學院、安陽師范人文管理學院、河南理工大學萬方科技學院、河南農業(yè)大學華豫學院等，每年能為河南省提供的人力資源管理專業(yè)人才不超過 2000人，而河南省2012年人力資源管理人才缺口為近6萬，人力資源管理
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1