奔馳員工工資待遇奔馳員工待遇怎么樣九篇(優(yōu)質(zhì))(編輯修改稿)
2025-08-14 02:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 職責(zé)描述：根據(jù)集團(tuán)及廠家政策，制定并執(zhí)行本部門的年度經(jīng)營計(jì)劃；負(fù)責(zé)銷售部各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成與管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；做好本部門制度與文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)管理與各項(xiàng)工作流程管控工作，提高工作效率，提升客戶滿意度；負(fù)責(zé)圍繞本店各項(xiàng)銷售目標(biāo)，在本店總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下制定銷售部營銷策劃工作；對當(dāng)?shù)厥袌龅牧私?，銷售群體的分析，銷售價(jià)格的管控；負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估。任職要求：性別不限 ， 大專以上學(xué)歷，汽車、管理、市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)；經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上汽車銷售經(jīng)驗(yàn)， 1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；知識：4s店管理知識、市場營銷知識、團(tuán)隊(duì)管理知識、財(cái)務(wù)知識技能：熟練掌握駕駛技能，有駕照；熟練掌握調(diào)研方法與分析工具；良好的39。人際交往能力與團(tuán)隊(duì)合作精神。具有很強(qiáng)的管理、組織與協(xié)調(diào)能力；具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力；品德：具有良好的職業(yè)道德、具有積極健康的價(jià)值觀、具有良好的親和力。奔馳員工工資待遇 奔馳員工待遇怎么樣篇五負(fù)責(zé)制定客戶管理、關(guān)懷計(jì)劃并執(zhí)行關(guān)懷計(jì)劃；負(fù)責(zé)客戶滿意度統(tǒng)計(jì)分析，定期向上級匯報(bào)；負(fù)責(zé)客戶俱樂部的建立與管理，定期計(jì)劃組織會員活動、提升品牌形象和企業(yè)形象；負(fù)責(zé)組織建立客戶關(guān)系管理平臺，實(shí)現(xiàn)客戶信息共享；負(fù)責(zé)受理客戶投訴，救援及相關(guān)業(yè)務(wù)詢；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客戶服務(wù)需求并跟蹤監(jiān)控服務(wù)過程及結(jié)果，并形成客戶問題解決匯報(bào)；充分了解主機(jī)廠品牌政策，負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的工作指導(dǎo)，負(fù)責(zé)組織部門人員的培訓(xùn)工作；：大專以上學(xué)歷，熱愛汽車行業(yè)；3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和1年以上管理經(jīng)驗(yàn)，具有較豐富的客戶關(guān)系管理能力、營銷知識
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1