java發(fā)展前景怎么樣？薪資待遇好嗎？(編輯修改稿)
2024-11-15 23:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。一、基本工資：所有員工按到公司工齡劃分基本工資。試用期：800元（不含任何補貼及津貼）試用期13個月，特殊情況可以提前轉(zhuǎn)正。試用期內(nèi)由各部門主管按照普通員工進行考核，并根據(jù)實際考核分?jǐn)?shù)計發(fā)試用期工資，考核未達(dá)到60分的，予以辭退。試用期員工考核標(biāo)準(zhǔn)：熟悉公司及公司整體業(yè)務(wù)，試用期內(nèi)沒有明顯錯誤?；菊莆毡緧徫患寄埽⒂忻黠@進步，經(jīng)考核符合崗位要求。模范遵守公司各項制度，服從管理，能夠完成本職工作。積極融入公司集體中，與公司其他員工能融洽相處。能支持和理解公司理念，個人發(fā)展與公司發(fā)展方向一致。愛崗敬業(yè)，積極維護公司形象和聲譽。為公司發(fā)展出謀劃策，做出重大貢獻的。模范遵守公司制度，具有表率作用的。認(rèn)真負(fù)責(zé)，為公司挽回經(jīng)濟損失的。業(yè)績突出，具有明顯帶頭作用的。自身具有特殊技能或才能的。二年內(nèi)基本工資900元/月三年內(nèi)基本工資1000元/月二、崗位技能工資： 員工按照技術(shù)水平、業(yè)務(wù)水平，實行三檔九級工資，部門員工由部門主管按照如下標(biāo)準(zhǔn)每三月考核一次后確定。（詳見附件一）一檔13級：每月崗位技能工資400600元。（業(yè)務(wù)員技能一檔為10000元—20000元，檔次級別基準(zhǔn)為5000元，客服人員技能工資一檔為5000元—10000元，檔次級別基準(zhǔn)為2500元）考核標(biāo)準(zhǔn)：① 熟悉公司基本業(yè)務(wù)知識和崗位技能，能夠獨立完成本職工作。試用期員工提前轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)：正式員工：基本工資： 工齡一年的 基本工資800元/月② 服從部門主管和領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，能夠高質(zhì)量完成基本工作任務(wù)。③ 具有一定專業(yè)知識和水平，能夠運用專業(yè)知識為企業(yè)服務(wù)。④ 具有團隊與協(xié)作精神，能與團隊其他人員和睦相處。⑤ 具有高度責(zé)任心和責(zé)任感，自覺維護公司聲譽和形象。⑥ 恪盡職守，模范遵守公司各項規(guī)章制度和企業(yè)文化所規(guī)定的要求。二檔13級：每月崗位技能工資700900元。（業(yè)務(wù)員技能二檔為25000元—35000元，檔次級別基準(zhǔn)為5000元，客服人員技能工資一檔為12500元—17500元，檔次級別基準(zhǔn)為
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