員工座談會(huì)方案及議程員工座談會(huì)方案(大全14篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 01:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 會(huì)主席、統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)郭素梅同志宣讀慰問(wèn)信，贈(zèng)送慰問(wèn)金并作重要講話。汶川縣克枯小學(xué)教師代表發(fā)言?？丝萼l(xiāng)村干部代表發(fā)言克枯小學(xué)校長(zhǎng)高炬同志做表態(tài)性發(fā)言注：全體參會(huì)人員、退休教師到明珠大酒店就餐。座談會(huì)結(jié)束后全體參會(huì)人員、退休教師到明珠大酒店就餐。員工座談會(huì)方案及議程篇七為構(gòu)建員工與公司管理層的有效溝通，了解新員工生活和工作中的問(wèn)題，體現(xiàn)公司的企業(yè)文化內(nèi)涵?；仡櫣景l(fā)展和企業(yè)文化，增加員工的歸屬感與忠誠(chéng)度。增強(qiáng)交流，充分調(diào)動(dòng)新員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。總部會(huì)議室20xx年3月22日下午2點(diǎn)—4點(diǎn)。公司人力資源部總監(jiān)及相關(guān)人員；公司資深員工2—3名；蘭州總部新員工（2014年1月后入職）截止目前共14人。（大約2個(gè)小時(shí)）會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)布置，紙杯，便簽紙，水果、茶飲？企業(yè)發(fā)展介紹視頻，員工直接主管對(duì)其評(píng)價(jià)的幻燈片，互動(dòng)交流內(nèi)容（項(xiàng)目及操作程序）員工座談會(huì)方案及議程篇八促進(jìn)有效溝通加強(qiáng)團(tuán)結(jié)和凝聚力及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題鼓勵(lì)員工多提合理化建議由銳旗駐廠管理員確定參會(huì)人員名單、開會(huì)地點(diǎn)、時(shí)間，員工意見和建議可以反映給員工代表，由員工代表在座談會(huì)上提出。時(shí)間：12月19日上午8：30—9：30。前期準(zhǔn)備（1）確定會(huì)議主題（2）確定時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員（3）發(fā)出座談會(huì)邀請(qǐng)（4）座談會(huì)設(shè)備與物品準(zhǔn)備（水果、瓜子等）會(huì)議召開（1）現(xiàn)場(chǎng)布置。（2）主持人講話（3）員工代表提問(wèn)、發(fā)言（4）會(huì)議記錄反饋與跟蹤遵守時(shí)間議題簡(jiǎn)明發(fā)言內(nèi)容不能出于個(gè)人利害和進(jìn)行人身攻擊關(guān)閉手機(jī)或采用震動(dòng)及時(shí)總結(jié)、分析、并做好會(huì)議記錄員工座談會(huì)方案及議程篇九新員工座談會(huì)的目的是構(gòu)建員工與管理層的有效溝通，切實(shí)幫助廣大員工解決工作和生活中的問(wèn)題，營(yíng)造良好的企業(yè)文化。座談會(huì)目的：為了解新員工的思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài)，搭建交流溝通的 平臺(tái)，促進(jìn)新員工融入。活動(dòng)時(shí)間：活動(dòng)地點(diǎn)：具體負(fù)責(zé)人：參會(huì)人員：相關(guān)負(fù)責(zé)人、老員工、新員工、實(shí)習(xí)生一、前期準(zhǔn)備：確定參會(huì)的人員名單、日期和場(chǎng)地，并提前通知到個(gè)人。場(chǎng)地布置，購(gòu)置水果等。二、會(huì)議流程：參會(huì)人員簽到。主持人發(fā)言，說(shuō)明本次座談會(huì)的主題和目的，對(duì)于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見。領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言。新員工依次發(fā)言，包括自己介紹(姓名、來(lái)自哪、入職日期、部門和職務(wù)等)，入職感受及工作心得。員工暢所欲言、互動(dòng)及問(wèn)題解答。老員工經(jīng)驗(yàn)之談。工作人員準(zhǔn)備便簽，每個(gè)參會(huì)人員在上面寫上自己遇到的問(wèn)題、建議等。會(huì)后根據(jù)會(huì)議總結(jié)，制定《新員工入職手冊(cè)》。一、主題：“傾聽新員工心聲”。地點(diǎn)：會(huì)議室員工自由發(fā)言，管理負(fù)責(zé)人耐心解答。 陪聽人員發(fā)言。行政部主管進(jìn)行此座談會(huì)總結(jié)。由行政文員對(duì)此座談會(huì)做好相關(guān)的紀(jì)錄。七、后附參加此次座談會(huì)人員名單。座談會(huì)人員名單座談會(huì)問(wèn)題點(diǎn)及解決方案會(huì)議形式：兩月召開一次(備注：針對(duì)新進(jìn)店鋪及辦公室員工，包括已轉(zhuǎn)正的員工)會(huì)議時(shí)間：逢雙月15日下午2點(diǎn)，遇周日和節(jié)假日順延，具體時(shí)間由人事部通知(會(huì)議控制在兩小時(shí)以內(nèi))傳達(dá)方式：邀請(qǐng)函會(huì)議方式：茶話會(huì)營(yíng)造“家”的氛圍會(huì)議布置：會(huì)場(chǎng)大會(huì)議桌上擺放鮮臺(tái)花，凳子圍坐，會(huì)場(chǎng)頂部紅色橫幅注明“歡迎琛軒佳人回家”備瓜子花生、糖、飲料!會(huì)場(chǎng)音樂(lè)：溫馨會(huì)議主持人：人事部主管—陳曉霞參會(huì)人員：王總品牌經(jīng)理(劉靜，孫麗霞，申偉)新進(jìn)員工會(huì)議流程內(nèi)容1. 佳人簽到會(huì)場(chǎng)簽到表格上已附名字2. 開場(chǎng)白：人事主管—陳曉霞內(nèi)容：破冰—自我介紹(小游戲的方式)3. 王總：—互動(dòng)模式：(特殊事件舉例)人事部主管總結(jié)發(fā)言：以鼓勵(lì)及肯定的話語(yǔ)進(jìn)行總結(jié)!會(huì)議結(jié)束：背景音樂(lè)—激情昂然—《飛得更高》重慶琛軒商貿(mào)服飾有限公司 人事部員工座談會(huì)方案及議程篇十尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家上午好！在這碩果飄香的金秋十月，很榮幸有機(jī)會(huì)參加這次青年員工座談會(huì)，我是來(lái)自*****公司的******。同時(shí)也十分感激公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們青年員工的關(guān)心和重視。自從****年9月進(jìn)入******公司至今已將近一年多的時(shí)間，此刻回想起來(lái)，讓我收獲頗豐，獲益良多。*****年10月，我和我的同事一齊到*****住站學(xué)習(xí)，那時(shí)我們僅有6人，包括2位教師傅和我們4位新人，我們不僅僅要隨時(shí)關(guān)注兩個(gè)輸氣站的建設(shè)情景，并且還不定期開展巡線工作，以便及時(shí)向公司反饋?zhàn)钚碌慕ㄔO(shè)信息。到*****輸氣站的時(shí)候，站場(chǎng)剛剛場(chǎng)平完，那時(shí)我們就一個(gè)念頭，作為*****支線首批護(hù)衛(wèi)隊(duì)人員，我們要**
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