大學(xué)生及新員工座談會(編輯修改稿)
2024-10-21 09:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 談會取得了預(yù)期的效果，大家互相切磋、互相探討，新員工增強(qiáng)了歸屬感，眾多年輕員工的加入必將使公司更加富有生機(jī)和活力，讓我們共同努力，迎接公司美好的未來。第四篇：新員工座談會致辭新員工座談會發(fā)言稿各位新同事：大家好！歡迎你們正式成為XX大家庭的一員?？吹侥銈兂瘹馀畈拿婵?，我從內(nèi)心感到高興，相信你們的加入將會為XXXX注入新鮮血液，帶來新的希望、新的發(fā)展。當(dāng)然，成績源于腳踏實(shí)地的努力，現(xiàn)階段，你們所要做的，就是盡快完成從一名大學(xué)生到一名職業(yè)餐飲人的轉(zhuǎn)變，這個(gè)轉(zhuǎn)變的過程，并非一帆風(fēng)順，而是會有挫折，會有坎坷，但也會有收獲的喜悅，成功的滿足。所以，在這里，與大家分享五個(gè)關(guān)鍵詞，希望對大家的成長能有所幫助。融入：大家進(jìn)入公司后，需要完成的第一項(xiàng)重要工作就是以最快的速度融入公司，適應(yīng)公司的文化；融入團(tuán)隊(duì)，適應(yīng)團(tuán)隊(duì)的氛圍；融入工作，適應(yīng)工作的節(jié)奏。這是未來一切的前提。態(tài)度：態(tài)度決定一切。我們常說，無論做什么，都要態(tài)度端正，這里所說的態(tài)度，指我們對事、對人、對物的方式方法。比如對企業(yè)的忠誠，對工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)，對同事的友善互助等。什么是端正的態(tài)度？在我看來，能做到不違反公司管理制度，能保質(zhì)保量的完成本職工作，能與同事團(tuán)結(jié)一心，這便可以稱得上態(tài)度端正了。做到這一點(diǎn)，是大家良好的開端。責(zé)任：說到責(zé)任，有很多有關(guān)責(zé)任的標(biāo)語，如：責(zé)任重于能力；三分能力七分責(zé)任；責(zé)任決定一切等等。這些都說明了責(zé)任的重要性。責(zé)任有兩層含義，一是應(yīng)盡的義務(wù)，二是應(yīng)承擔(dān)的過失。希望各位新同事，在未來的工作中既要明確義務(wù)，盡心盡力工作，也要勇于擔(dān)當(dāng)，敢于承擔(dān)工作中的責(zé)任和過失。公司不怕你犯錯(cuò)，就怕你不敢犯錯(cuò)。即便你做出了一個(gè)錯(cuò)誤的決定，也遠(yuǎn)比沒有決定要好的多。理解責(zé)任的內(nèi)涵，是大家成長的有力保障。學(xué)習(xí)：俗話說：活到老，學(xué)到老。我們身處快速發(fā)展變化的時(shí)代，逆水行舟，不進(jìn)則退，尤其對于大家來說，剛剛步入工作崗位，更要虛心學(xué)習(xí)，盡快掌握基本的工作技能和經(jīng)驗(yàn)，才能為未來的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。堅(jiān)持：羅馬不是一天建成的。XXXX合格的店長也不是一天兩天就能培養(yǎng)出來的。在座各位都是XXXX未來重要的中堅(jiān)力量，但你們需要學(xué)習(xí)的東西還有太多太多，所以，不要半途而廢，堅(jiān)持你的夢想，堅(jiān)持你所選擇的路，你總會收獲成功。未來的三個(gè)月，將是大家從大學(xué)生到職業(yè)人最重要的轉(zhuǎn)型期，希望這五個(gè)關(guān)鍵詞能夠給大家提供一些幫助，便于大家
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