大學生及新員工座談會(存儲版)
【正文】 題責任人擬完成時間備注中午12:00下班員工,食堂有時候就沒菜了。機加工維修的報批程序太復雜，有時候因為程序的復雜而耽誤維修時間，導致維修效率低下。制芯崗位手套質(zhì)量次，帶兩付都不耐高溫。六月份打磨車間有強制安排加班的現(xiàn)象，累了一天實在沒有力氣再加班。鑄造后處理最東面的拋丸機不嚴漏鋼丸，噴到身上特別疼。2每天下午工廠氣泵氣壓氣小，制芯射砂不足。1部分鑄件飛邊越來越厚，錘子敲都敲不下來，無法打磨。機加工女工鉆床大部分燈出現(xiàn)不亮的情況。未來的三個月，將是大家從大學生到職業(yè)人最重要的轉(zhuǎn)型期，希望這五個關鍵詞能夠給大家提供一些幫助，便于大家更快速、順利的度過你們職業(yè)生涯的首個重要階段。公司不怕你犯錯，就怕你不敢犯錯。我們常說，無論做什么，都要態(tài)度端正，這里所說的態(tài)度，指我們對事、對人、對物的方式方法。這次座談會取得了預期的效果，大家互相切磋、互相探討，新員工增強了歸屬感，眾多年輕員工的加入必將使公司更加富有生機和活力，讓我們共同努力，迎接公司美好的未來。樓宏年同志和費詩訓同志對大家提出的意見和建議非常重視，并進行了一對一的溝通和回應。座談會人員名單座談會問題點及解決方案惠州市有限公司行政部2012年4月22日第三篇：新員工座談會2010年6月新員工座談會公司舉行新員工座談會傾聽心聲促進成長為了解新員工的思想動態(tài)和工作狀態(tài)，搭建交流溝通的平臺，促進新員工成長，6月24日下午公司在二樓會議室召開了新員工座談會。在以后的工作中，我還要繼續(xù)本著主人翁的態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)、努力工作，愛崗敬業(yè)，吸取他人之所長、克已之短，一如既往地為本所的發(fā)展敬獻自己的一份微薄之力。第一篇：大學生及新員工座談會尊敬的各位領導、各位同仁：大家下午好！今天，我很榮幸地參加這次座談會。通過這幾年的工作，使我個人的綜合素質(zhì)得以提升，也鍛煉得更加成熟。七、后附參加此次座談會人員名單。同時，就自身的發(fā)展，工作和生活上的困難，員工收入，崗位分工，公司管理等多方面提出了許多很好的想法和建議。樓總最后提到，今后要把這樣的座談會作為一種制度，公司將為新員工成長發(fā)展提供空間和平臺。態(tài)度：態(tài)度決定一切。希望各位新同事，在未來的工作中既要明確義務，盡心盡力工作，也要勇于擔當，敢于承擔工作中的責任和過失。在座各位
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